3600 GÜN EMEKLİLİK TAZMİNATI VE ŞARTLARI
3600 GÜN EMEKLİLİK NEDİR?
3600 günden emeklilik, 506 sayılı mülga Sosyal Sigortalar Kanunu’na dayanan ve halk arasında “15 yıl 3600 günle emeklilik” olarak bilinen yaşlılık aylığı hakkıdır. Esasen bu hak, sigortalılık başlangıç tarihi 08.09.1999’dan önce olanlara tanınmış bir kazanılmış hak niteliği taşır. Sistemin mantığı basittir: En az 15 yıl sigortalılık süresi ile en az 3600 gün prim ödemesi şartlarını sağlayan sigortalılar, kadın ve erkek için ayrı kademelere bağlanmış yaş koşulunu yerine getirdiklerinde emeklilik hakkı elde eder. Buna literatürde 3600 gün emeklilik ya da 3600 günden emeklilik denir.
Bu model, klasik tam emeklilikten farklıdır; çünkü tam emeklilikte (örneğin 5000–5975 gün ya da 7000–7200 gün gibi daha yüksek prim gün sayıları) yaş şartı ve prim şartı daha yüksektir. 3600 erken emeklilik ifadesi ise, bu kademeli yapının düşük primle yaşlılık aylığına erişim imkânını vurgular. Elbette aylık bağlama oranı, kazanç düzeyi ve çalışma dönemi gibi teknik parametreler nedeniyle emekli aylığı tutarı tam emeklilikten genellikle daha düşük olur.
3600 GÜN EMEKLİLİK ŞARTLARI – 2025 SON DURUM
3600 emeklilik şartları üç temel eksende şekillenir:
- İlk sigortalılık (hizmet) başlangıcı: 08.09.1999 öncesi olmalıdır.
- Sigortalılık süresi: En az 15 yıl sigortalılık süresinin tamamlanması gerekir.
- Prim günü: En az 3600 gün prim ödemesi yapılmış olmalıdır.
Bu üç şart bir aradadır. Ardından devreye yaş koşulu girer ve kadın/erkek için kademeli yaş uygulanır. 2025 itibarıyla EYT düzenlemesi, 08.09.1999 ve öncesi başlangıcı olanlara geniş imkanlar getirse de 3600 den emekli olma şartı özünde aynı omurgayı korur. eyt 3600 gün emeklilik gündemi, özellikle yaş engelinin kısmen kalktığı/kolaylaştığı durumlar üzerinden değerlendirilir; ancak kişisel durum (prim tamamlama tarihi, borçlanmalar, hizmet birleştirmeleri vb.) sonucu etkiler. 3600 emeklilik son dakika tartışmalarında “kısmi emeklilik” ile “tam emeklilik”in farklı kuralları olduğu unutulmamalıdır.
ERKEKLERİN 3600 GÜN EMEKLİLİK ŞARTLARI
Erkek sigortalılar için 3600 günle emeklilik koşulları:
- 08.09.1999 öncesi sigorta başlangıcı,
- 15 yıl sigortalılık süresi,
- En az 3600 prim günü ve
- Aşağıda paylaşılan kademeli yaş kriterlerinden ilgili tarihe isabet eden yaşın tamamlanması.
Erkeklerde yaş kademesi, 3600 gün ve 15 yılın birlikte tamamlandığı tarihe göre 55 ile 60 arasında değişir (detay tablolarda).
KADINLARIN 3600 GÜNE GÖRE EMEKLİLİK ŞARTLARI
Kadın sigortalılar için gereklilikler:
- 08.09.1999 öncesi sigorta başlangıcı,
- 15 yıl sigortalılık süresi,
- En az 3600 gün prim ve
- İlgili kademeli yaş aralığının tamamlanması.
Kadınlarda kademeli yaş 50–58 aralığındadır. Hangi yaşın uygulanacağı, 3600 gün ve 15 yıl şartlarının birlikte tamamlandığı tarihe bağlıdır.
15 YIL VE 3600 PRİM GÜNÜ EMEKLİLİK AŞAMALARI
Emeklilik aşaması, 3600 gün ve 15 yılın aynı tarih itibarıyla tamamlandığı an esas alınarak yaşın belirlenmesidir. Bu nedenle, kademeli yapıda tamamlama tarihi kritik öneme sahiptir. 24.05.2002–23.05.2014 aralığındaki tamamlama tarihleri, kadın ve erkeğe göre farklı yaş şartlarına bağlanır. Aşağıdaki 3600 emeklilik yaş tablosu bu kademeleri özetler.
3600 GÜNLE EMEKLİLİK HESAPLAMA TABLOSU
3600 günle emeklilik hesaplama tablosu, 15 yıl + 3600 günün tamamlandığı tarihe göre yaş kriterini gösterir. Aşağıda özet yaş tablosu yer almaktadır:
Kadınlar İçin (3600 Gün + 15 Yıl Tamamlama Tarihine Göre)
| Tamamlama Dönemi | Yaş |
|---|---|
| 23.05.2002 ve öncesi | 50 |
| 24.05.2002 – 23.05.2005 | 52 |
| 24.05.2005 – 23.05.2008 | 54 |
| 24.05.2008 – 23.05.2011 | 56 |
| 24.05.2011 ve sonrası | 58 |
Erkekler İçin (3600 Gün + 15 Yıl Tamamlama Tarihine Göre)
| Tamamlama Dönemi | Yaş |
|---|---|
| 23.05.2002 ve öncesi | 55 |
| 24.05.2002 – 23.05.2005 | 56 |
| 24.05.2005 – 23.05.2008 | 57 |
| 24.05.2008 – 23.05.2011 | 58 |
| 24.05.2011 – 23.05.2014 | 59 |
| 24.05.2014 ve sonrası | 60 |
Not: “3600 gün kaç yıl eder?” sorusunun cevabı teknik olarak 10 yıl primdir (SGK hesabında 1 yıl = 360 gün esası). Takvim hesabına göre ise yaklaşık 9 yıl 10 ay 5 güne tekabül eder.
SGK DAN EMEKLİLİK YAZISI NASIL ALINIR?
SGK’dan emeklilik yazısı için öncelikle E-Devlet’ten Hizmet Dökümünüzü kontrol edin; ilk sigorta girişi, prim gününüz ve sigortalılık süreniz doğruysa emeklilik talebini E-Devlet üzerinden ya da SGK il/ilçe müdürlüğüne dilekçeyle iletebilirsiniz. Başvuru üzerine SGK, halen aynı işyerinde sigortalı çalışıyorsanız “emekli olabilir” yazısı düzenleyebilir. Bu belgeyi işvereninize vererek kıdem tazminatı, kullanılmamış izin, ücret alacağı gibi haklarınızı emeklilik koduyla çıkış üzerinden talep edebilirsiniz. Emeklilikten sonra çalışmaya devam etmek isterseniz işvereninizin Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) statüsünde bildirimi gerekir.
3600 GÜN EMEKLİLİKTEN TAZMİNAT HESAPLAMA NASIL YAPILIR?
Kıdem tazminatı için:
- 4A (SSK) statüsünde çalışıyor olmanız,
- SGK’dan alınmış emeklilik (yaşlılık) yazısı ile işverene başvuru,
- En az 1 yıl aynı işverende çalışma şartı ve
- Hak kazanılmış diğer alacakların (kullanılmamış izin, fazla mesai vb.) bulunması gerekir.
Hesaplama prensipleri:
- Kıdem tazminatı = Brüt son ücret × Çalışılan tam yıl (kıst dönemler orantılanır, ayrıca tavan dikkate alınır),
- Yıllık izin ücreti = Kullanılmamış izin günü × Günlük brüt ücret,
- Diğer alacaklar (fazla mesai, UBGT) ilgili mevzuat oranlarına göre hesaplanır.
İpucu: 3600 kısmi emeklilik son dakika gündemleri, zaman zaman torba yasa başlıkları altında tartışılır (3600 kısmi emeklilik son dakika torba yasa). Ancak kişisel durumunuzu somut kayıtlar üzerinden değerlendirmeniz şarttır.
SIKÇA SORULAN SORULAR
Emeklilik İçin Kaç Gün Prim Lazım?
Cevap, ilk sigorta giriş tarihinize ve statünüze bağlıdır. Tam emeklilik için 5000–5975 gün (eski sistem) ya da 7000–7200 gün (5510 sayılı Kanun sonrası) aralığı söz konusu olabilir. Kısmi modelde ise 3600 gün + 15 yıl ve kademeli yaş şartı aranır.
SGK’dan Tazminat Kağıdı Nasıl Alınır?
Emeklilik (yaşlılık) yazısı, emeklilik talebiniz üzerine SGK tarafından düzenlenir. E-Devlet veya SGK müdürlükleri üzerinden başvuru yapılır; yeter şartları sağlıyorsanız yazı verilir ve işverene ibraz edilerek kıdem tazminatı talep edilebilir.
3600 Gün Prim İle Kimler Emekli Olabilir?
08.09.1999 öncesi başlangıcı olup 15 yıl ve 3600 gün şartlarını sağlayan 4A/4B/4C sigortalıları; kademeli yaş koşulunu da yerine getirdiklerinde 3600 emeklilik kapsamında emekli olabilir.
3600 Gün Emeklilik Yaş Şartı Nedir?
Yaş, 3600 gün ve 15 yılın birlikte tamamlandığı tarihe göre kademeli belirlenir. Kadınlarda 50–58, erkeklerde 55–60 aralığındadır (yukarıdaki tablolara bakınız).
1999 Öncesi Emekli Olma Şartları Nelerdir?
1999 öncesi 3600 gün emeklilik şartları: 08.09.1999 öncesi giriş, 15 yıl, 3600 gün ve kademeli yaş. Tam emeklilikte ise 5000–5975 gün ve 20–25 yıl gibi klasik şartlar geçerliydi.
3600 Gün İle Ne Kadar Emekli Maaşı Alırım?
Aylık; kazanç düzeyi, primlerin yattığı dönemler, ABO/past AO, indekslemeler ve yaş gibi unsurlara bağlıdır. 3600 modelinde prim düşük olduğu için aylık da göreli olarak düşüktür.
3600 Gün Kaç Yıl Yapar?
SGK prim hesabında 1 yıl = 360 gün olduğundan 3600 gün = 10 yıl primdir. Takvim hesabıyla yaklaşık 9 yıl 10 ay 5 gün sayılabilir.
15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Kaç Defa Alınır?
Emeklilik gerekçesiyle yapılan işten ayrılışta bir kez kıdem tazminatı doğar. Sonrasında her yeni iş ilişkisi kendi içinde ayrı bir kıdem süreci doğurur; her işverenden ayrılış kendi kıdemini yaratır.
15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı İşveren Ödemezse Ne Yapılır?
Önce yazılı ihtar ve arabuluculuk; sonuç alınamazsa iş mahkemesinde dava yoluna gidilir. Tüm belgeler (bordro, puantaj, izin kayıtları, SGK yazısı) delil niteliğindedir.
15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı İhbar Süresi Var Mı?
Emeklilik nedeniyle fesihte ihbar tazminatı doğmaz; zira bildirimli fesih şartlarına tabi değildir. Ancak kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacakları korunur.
3600 Gün İstifa Dilekçesi Nedir?
Emeklilik (3600 gün) nedeniyle işten ayrılış talebini açıkça belirttiğiniz, SGK emeklilik yazısını eklediğiniz ve kıdem/diğer alacaklarınızı talep ettiğiniz yazılı başvuru dilekçesidir.
Emekli Olunca Tazminat Nereden Alınır?
İşveren öder. Emeklilik yazınızı ibraz ederek kıdem tazminatı ve diğer alacaklarınızı talep edersiniz. Ödenmezse arabuluculuk ve dava yolları açıktır.
3600 İle İşten Ayrılan İşçi Başka İşte Çalışabilir Mi?
Evet. Emekli olduktan sonra başka işyerinde SGDP kapsamında çalışabilirsiniz. İşe giriş bildirimi işveren tarafından SGDP koduyla yapılır.
İlk Sigortalılık Tescil Tarihi 08/09/1999 Sonrası Olan Çalışanlar İstifa Etmeleri Halinde Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?
Genel kural: Emeklilik nedeniyle fesih hakkı 08.09.1999 öncesi kazanımlara dayanır. Sonrası girişlerde 3600 modeli uygulanmaz; fakat tam emeklilik şartı oluştuğunda emeklilik nedeniyle fesih yapılıp kıdem talep edilebilir. Somut durumunuzu uzmanla değerlendiriniz.
3600 Prim Günü İle Kimler Emekli Olabilir?
Tekrarla: 08.09.1999 öncesi giriş + 15 yıl + 3600 gün ve kademeli yaş koşulunu sağlayanlar (4A/4B/4C).
3600 Prim Günü İle Ne Zaman Emekli Olunur?
Ne zaman emekli olurum sorusunun cevabı, 3600 gün + 15 yılın birlikte tamamlandığı tarih ile cinsiyetinize göre yaş tablosuna bakılarak bulunur. Bu, kişiye özel bir hesaptır.
3600 Prim Günü İle Emekli Olmanın Avantajları Nelerdir?
Daha düşük primle aylık hakkı, esnek çalışma planı, kıdem tazminatını emeklilik gerekçesiyle talep edebilme ve SGDP ile çalışma imkânı sayılabilir.
3600 Prim Günü İle Emekli Olmanın Avantajları Nelerdir?
Daha düşük primle aylık hakkı, esnek çalışma planı, kıdem tazminatını emeklilik gerekçesiyle talep edebilme ve SGDP ile çalışma imkânı sayılabilir.
3600 Prim Günü İle Emeklilik Maaşı Ne Kadar Olur?
Kayıtlarınıza ve kazançlarınıza bağlıdır. 3600 modelinde aylık çoğu zaman düşüktür; kişisel verilerle detaylı hesap yapmak gerekir.
3600 Prim Günü İle Erken Emeklilik Mümkün Mü?
EYT başlıklarıyla birlikte yaş şartı tartışmaları sürmüştür. eyt 3600 gün emeklilik kapsamı, şartları sağlayanlar için kolaylaştırıcı olabilir; fakat somut hizmet dökümünüz belirleyicidir.
3600 Prim Günü İle SGK’dan Nasıl Emekli Olunur?
E-Devlet/SGK üzerinden yaşlılık aylığı talebi yapılır, evraklar yüklenir. Sonuçlanma süreci sonunda aylık bağlanır ve bildirilen banka hesabına yatırılır.
Kadınlar Ve Erkekler İçin 3600 Prim Günü İle Emeklilik Yaşı Nedir?
Kadın: 50–58 aralığı; Erkek: 55–60 aralığıdır. Hangi yaş? sorusu tamamlama tarihine göre yukarıdaki tablodan bulunur.
3600 Prim Günü İle Emekli Olduktan Sonra Çalışabilir Miyim?
Evet. SGDP kapsamında çalışma mümkündür. Emekli aylığınız sürer; prim oranı ve haklar farklıdır.
3600 prim günü ile emeklilik için ne zaman başvuru yapılmalıdır?
Şartları sağladığınız gün, gecikmeden başvuru yapabilirsiniz. Aylığınız başvuru tarihinden itibaren hesaplanır; erken başvuru hak kaybını önler.
3600 GÜN EMEKLİLİK YAŞ TABLOSU VE GÜNCEL BAŞLIKLAR
Arama trendlerinde 1999 öncesi 3600 emeklilik yaş tablosu ve 1999 öncesi 3600 emeklilik yaş tablosu 2025 ifadeleri öne çıkar. Esasen tablo kademeli yaş mantığını korur; tamamlama tarihi kritik belirleyendir. 3600 kısmi emeklilik son dakika 1999 öncesi ve 3600 kısmi emeklilik son dakika 1999 öncesi 2025 başlıkları, medyada dönem dönem yer bulur; yasal değişiklik olması halinde resmî duyurular esastır. Ayrıca 3600 kısmi emeklilik son dakika torba yasa tartışmaları da sık görülür; fakat somut başvurunuzda mevcut mevzuat uygulanır.
YURTDIŞI BORÇLANMA VE 3600 GÜN
Yurtdışı borçlanması, yurt dışında geçen çalışma, işsizlik ve ev kadınlığı sürelerinin TL cinsinden borçlanılarak hizmete saydırılmasıdır. 3600 modelinde prim gününü tamamlamak için kullanılabilir. yurtdışı borçlanma 3600 gün emeklilik şartları 2025 bakımından, ilk giriş tarihinin belirlenmesi (hizmet birleştirmesi) ve borçlanma talep/ödeme adımları önemlidir. Borçlanma; 4B kapsamında aylığa dönüşebilse de ilk tescil ve fiilî çalışma statüsü sonuçları değiştirebilir. Bu nedenle başvuru belgeleri ve tarihleri titizlikle yönetilmelidir.
ÖRNEK DURUMLAR VE PRATİK NOTLAR
- emekli olmak için kaç gün gerekli erkek sorusu, ilk giriş tarihine göre değişir. 08.09.1999–30.04.2008 arası girişlilerde 7000 gün/60 yaş veya 4500 gün + 25 yıl + 60 yaş seçenekleri; 01.05.2008 sonrası girişlerde 7200 gün + 60 yaş (erkek) kriterleri öne çıkar.
- 2012 girişli ne zaman emekli olur kadın sorusunda, 01.05.2008 sonrası statü geçerlidir: Genel kural olarak 7200 gün ve 58 yaş şartı aranır (kadın), kademeli yaş artışı takvime göre yürür.
- 3600 gün emeklilik şartları net: 08.09.1999 öncesi giriş + 15 yıl + 3600 gün + kademeli yaş.
- 1999 öncesi 3600 emeklilik yaş tablosu sabit mantıkla işler; tamamlama tarihi esas alınır.
- 3600 gün emeklilik ve 3600 gün emeklilik şartlarıyla kısmi aylık alınabilir; tam aylık bekleyenler daha yüksek prim biriktirmelidir.
- 3600 günle emeklilik hakkı, kazanılmış hak zemini nedeniyle geçerliliğini korur; ancak kişisel kayıt ve tamamlama tarihleri bireysel sonucu belirler.
3600 GÜN TAZMİNAT DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ
KONU: Emeklilik (3600 gün) nedeniyle iş akdinin sona erdirilmesi ve kıdem tazminatı/diğer alacakların ödenmesi talebi
…/…/2025
[İŞVEREN FİRMA UNVANI][Adres]
Sayın Yetkili,
[TC Kimlik No], [SGK Sicil No] ile [İşe Giriş Tarihi] tarihinden bu yana şirketinizde [Görev/Unvan] olarak çalışmaktayım. 08.09.1999 öncesi sigortalılık tescilim bulunmakta olup, 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme koşullarını tamamlamış durumdayım. Bu kapsamda SGK’dan alınmış emeklilik (yaşlılık) yazısı ekte sunulmuştur.4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat uyarınca emeklilik nedeniyle iş akdimin feshedilmesini, kıdem tazminatı, kullanılmamış yıllık izin ücretleri, ödenmemiş ücret/varsa fazla mesai/UBGT alacaklarımın hesaplanarak yasal faiziyle birlikte tarafıma ödenmesini arz ve talep ederim. İşten ayrılış kodumun emeklilik (SGK emeklilik yazısı ekli) gerekçesiyle düzenlenmesini, hesap özeti ve çıkış evraklarının tarafıma verilmesini rica ederim.
Ek: 1- SGK Emeklilik (Yaşlılık) Yazısı
2- Hizmet Dökümü
Ad Soyad
İmza
Adres / İletişim
Avukat Fatih Tahancı, 2015 yılında Hukuk Fakültesini tam burslu, onur öğrencisi olarak Ankara’da tamamlamıştır. Avukatlık stajını Ankara Barosu nezdinde; ceza hukuku, sigorta hukuku, tazminat hukuku, iş hukuku, icra hukuku ve idare hukuku konularına odaklanmış çeşitli avukatlık bürolarında staj yaparak tamamlamıştır. Avukat Fatih Tahancı Çankaya/Ankara’da bulunan Tahancı Hukuk Bürosu’nda avukatlık faaliyeti göstermektedir.
1976 sigorta girisim var 2 ay
1979 kasim -1986 subat emekli sandigi
1981 4 ay ücretsiz askerlik
2022 agustos 1 hafta sigortam
toplam: Askerlikle birlikte 2377 günüm var
mavi kartliyim.
neye göre emekli olabilirim
3600 ssk
yada 5400 bagkur
01.4.1996 sigorta girişim yaş 52 şu an pirim 3715 nasıl emekli olabilirim 15.07.1973 doğumluyum
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
Normal şartlarda 5,825 prim gün sayısı ile ya da 60 yaşını doldurmuş olman gerekiyor……🌀
15.04.1990 işe giriş tarihim.970 gün Türkiye’de çalışmışligim var.1999 dan beri Almanyada 25 yıldır çalışıyorum.dogum tarihim 10.10.1973.suan Almanya’da işimi bıraksam buradaki 25 çalışma yılımı Türkiyeye aktarabilirmiyim.
saygılarımla
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
1.1.1998 ilk SSK kaydı 120 gün prim var , daha sonra 2005- 2011 arası ile toplam 2192 gün ssk primi var. Buraya dikkat edin! Bu son 7 sene kuralı mı ? 2162 mi ne ? son ödenen kurum hangisi fazla ise o sigortadan emekli olunur konusuna altını çizerek 2011 den sonra hiç bir prim durumu olmamıştır ta ki geçen yıl askerlik (2192+540 =2732 toplam ssk prim olmuş ve ama bu son askerlik odemesi 7 yıl kuralı içine girmiyor herhalde geriye dönük olarak 1998 den ilk giriş 1996 indi ) geçen yıl askerlik borclanmasindan sonra aynı zamanlarda çok araştırdık 170 i bile 2 kere aradık 4a kalktığı için mecbur 4b isteğe bağlı kayıtla başka çaremiz yokmuş ama SSK günü çok olduğu için SSK dan emekli olunur her kafadan aynı şey olunca istemiyerek gecen yıl uzun aradan 2011 den sonra ilk prim ödemesi 4b olarak 13 ay bu sene 2025 ekime kadar 387 prim gün 4b den oldu . 3600 den akti yaşdan emeklilik için şimdi 451 gün kalmış sevinecek ken tesadüf akilli asistan a sigorta ilgili sorarken bağkur un SSK dan daha düşük aylığı olduğunu bırak, bağkur da hiç 3600 den emeklilik yok muş 9000 güne mahkum edildiğimizle karşılaştık ama biz SSK dan emekli oluncak diye o kadar araştırıp sorduk ta ödedik 4b ile zamanında öğrenmesek kalan 451 de 4b sayılıp hiç SSK olarak şansımız olmayacak tüm günler bağkur lu sayılacak bizim 3600 yoksa bizim manasiz 9000 günle ne ışiniz olur .Hani neden olmuyor SSK günler sayılmıyor şimdi bu son kalan 451 günü bağkur dan kurtarıp tez 4b iptal mi yapmak lazım? Şimdi parayı geri alsak hem zaman hem maddiyat zarar öyle bir yıl ödenen 387 4b prim yanında geri kalan 451 gün SSK olarak bir şekilde ödense , sadece ve sadece son 7 yıl bu iki ayrı grup ödemesi olacağı için aralarından 387 4b prim ile yanında çok az gün farkla 451 gün SSK olarak ödenirse, bu iki ödeme en son prim gün fazlalığı yönünden 451 günle SSK galip çıkar mi ? Yani bunu sistem SSK emeklisi olarak işler mi ? Ivedi cvp verilirse çok memnun olur zira günler 4b olarak aleyhine işliyor yazık bize.
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
HOCAM MERHABA 10.08.1971 DOĞUMLUYUM İLK GİRİŞİM 04.10.2000 ASKERLİĞİ 15 AY ÖDEYİP 1999 ŞARTLARINDA VE 3600 DEN NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM ACABA
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
1970 doğumluyum 1992 SSK girişim var askerlik borçlanması yaparsam 1400 günüm oluyor nasıl emekli olabilirim
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
Merhaba;
01/06/1997 SGK girişliyim. 11/12/2024 tarihi itibarıyla sigortalılık sürem e devlette 27 yıl 6 ay 9 gün, çalıştığım gün sayısı ise 2585 olarak gözükmekte. Bir çocuğum var. Ne zaman emekli olabilirim? Teşekkürler…
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
05.01.1994 ise girişim 1777 günüm var. 2 çocuğum var. 3600 olabilirmiyim
1988 SSK girişimler Doğum borçlanması var 4000 gün var emekli olabilirmiyim
Merhaba,93 SSK girişliyim,3878 günüm var,3600 günü 24 Mayıs 2005_2008 arasında tamamladım,54 yaşında emekli olabilecek miyim
Merhaba SSK girişim 10 12.1993 hizmet yılım 3332 günüm var 30 yıl sigortalık süresi 3600’den emekli olabilir miyim Teşekkürler
benim ssk girisim 2010 3600 is günümü tamamladimmi emekli olabiliyormuyum
merhabalar 1995 girişim var toplam 4057 günüm var yaş 48 3600 den emekli olabiliyomuyum teşekkürler…
25 Kasım 1993 SGK girişliyim 6 Aralık 1969 doğumluyum. 1000 gün doğum borçlanması da yaparak 3700 günüm var. ne zaman emekli olabilirim
merhaba SSK girişim 10.06.1987 3600 gunden kac yaşında emekli olurum
Benim ssk ve bağkur toplam 3800 günüm var ve 1971 yani 53 yaşındayım işe giriş tarihim 1994 ne zaman emekli olabilirim bağkur ve ssk yı birleştirdiğim taktirde dönüş yaparsanız sevinirim
merhaba 2013 torbayasadan faydalanarak yurtdisi borclanarak 3600 gün odedim emekli oldum 11 yil aylik aldım 3 ay önce ayligimi kesildi aldığım parayı geri odedim sgk ilgimi kesmişler 3600 pirim günümü bagkur lu görünüyorum sorum 3600 günden bağkur emekli olabilirmiyim
Merhaba 15.10.1992 hizmet başlangıcım 4323 gün ve 20 yıl tamamladım . Emekli olabilir miyim
01,03,1996 giriş ve 3600 gün ve 28 yıl sigortalılık süresi ben 3600 günden emekli olabilirmiyim teşekkürler.
1 .12.1996 SSK girişim var 1100 gün Bağkur 3400 gun var 01 .01 .1968 doğumlu olarak emeklilik hakkım varmi
merhaba 1996 sigorta girişim 2950 günüm var doğum borçlanması yapsam 3600 den kısmı emeklilik kacyasinda emekli olabilirim dönüş yaparsanız çok m.olurum
bu arada prim gün sayım 4A’dan 63 ve 4C’den 6810
Merhabalar
08.07.1998 SSK girişim mevcut.
05.09.2005 Memuriyet başlangıcım var.
o tarihten itibaren kesintisiz görev yapıyorum. yaşım 46 .
ne zaman emekli olabilirim? bilgi alabilirsem sevinirim. şimdiden teşekkürler.
işe giriş tarihim 1.12.1998–Gün sayım 4022 yaşim 47.3600 Günden emekli olabilirmiyim,saygılar
merhaba saygılar efendim .3 Haziran 1996 işe giriş tarihim 50 yasindayim 02.02.1974 doğumluyum 3785 pirim gün sayım var calismiyorum Rahmetli babamdan ölüm ayligi SSK dan alıyorum..3600 yasasına göre emekli olabilirmiyum ne zaman emekli olurum..tam şartlarda nasıl emekli olurum aylık ödenen pirim miktarı nedir.en az ne kadar ödenir pirim eksikliğini toplu ödeme şansı var mı ..şu an itibari ile 50 yasindayim 15 yılı doldurdum 3785 pirim gün sayım fazla Olan pirim gün sayımı ücret olarak geri alma şansım var mı .Rahmetli babamdan aylık almaya devam edip emekliligimi toplu para olarak talep edebilir miyim .bunun bir yaş sınırı var mıdır .5900 pirim gün sayısı tamamlamaya 2115 pirim gün eksiğim var bu eksiği kaç yıl daha ödemem gerekir hem kısmı hemde tam emeklilik şartlarını belirtirseniz sevinirim teşekkür ederim Sema vacide seyhan
ben 1988 sigorta girişliyim 59 yaşındayım 4500 gün sigortam var bu şartlarda ne zaman emekli olurum
5510 06/07/2012 GİRİŞLİYİM 3900 PRİM GÜN VAR 15 YIL ŞARTI VAR MI PRİM ŞARTINI SAĞLAMAK İÇİN NE KADAR PRİM VE YIL GEREKLİ NE ZAMAN SONRA BAŞVURU YAPABİLİRİM
1993 girişim var 3600 den kaç yaşında emekli olurum
1970 dgumluyum ssk girisim 1997 3600 gunle ne zaman emekli olurum 3160 günün var askerlik borclanmasi 16 yaparsan kac yasinda kismi emekli olurum
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
01 12 1986 giriş 3600. 0303 1971
3600 gun tamamladim 1965 dogumlu
sigorta baslangic 23.03.1983 girisimvar nazan emekli olabilirim
saygilarimla
merhaba 2003 giris 8 yil odenmis 4b bagkur pirimim var 3 cocugum var calisma hayatimdan once cocuklar dogum borc lanmasi yapiliyormu 3600 gunden emekli olabilma sarti nedir
28.05 . 1968 dogumluyum sigorta başlangıçm 01.01.1988 3670 gün sigortam vardır 3600 günüm 2011 de dolmuştur kısmi emekli ne zaman olurum
iyi günler Ben Hüseyin çam 1960 doğumluyum 1979 SSK girişim toplam 3617 skk bağ kur um var bağ kur da 1183 yatırdım bana emekli olamazsınız diyorlar SSK dan bu yazınıza göre emeli olmam gerek emeklilik dilekçesi verdim red geldi tekrar verdim ücretsiz nedir eğer durumum iyi değil ama ücretinizi ödeme çalışırım tel 05324502875
kolay gelsin hocam,
ben gülden çelik 1974 doğumluyum.
1989 staj 1993 iş il sigorta girişim var. parça parça 1881 gün primim var.2 çocuğum var doğum borçlanması yapmayı düşünüyorum 1440 gün civarı doğum borçlanma hakkım var.1881+1440=3321 gün yapıyor 10 ay bir yerde çalışıp 3600 ü tamamlarsam kaç yaşında emekli olabilirim.saygılar
02.02.1996 yılında ilk çalışmaya başladım girdim çıktım 3600 günüm var bayanım sagligimdan çalışamıyorum ben ne zaman emekli olurum teşekkür ederim
01.08 1968 doğumluyum. 16 .07.1997 sgk baslangicım.3705 günümü 2010 yılında tamamladım. Ne zaman emekli olabilirim.
3600 gün sayısı, 2003 sigorta başlangıcı. Başkur ve ssk birleşik. 47 yaş.Emekli olabilirmiyim. Cevap verirseniz sevinirim.Teşekürler.
1987 sgk griş.3800 prim 58 yaş emekli olurmu.
01 02 1983 girişli olup 3600 gün 25 yıl ssk dolmustur ne zaman emekli olurum şuan yaşım 57 aydinlatirsaniz sevinirim
tesekkurlerrr
Merhaba,
24.05.2011 sonrası 3600 gün, 15 yıl sigortalılık süresini tamamlamış olan kadınlar 58 yaşında emekli olabilirler.
03 07 1981 doğumluyum 1996 SSK girişim var 2 bin ödenmiş günüm var 3 çocuk borçlanması yapsam emekli olabil miyim teşekkür
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
iyi günler hocam 73 doğumluyum 97 SSK girişliyim ek beş tarım sigortası yatırıyorum 3600 günden 55 yaşında emfkli olabilirmiyim