Asgari Ücretin İşverene Maliyeti
Asgari Ücretin İşverene Maliyeti 2026 yılında ne kadar?
Asgari ücret, hukuki bakımdan işçilere ödenebilecek minimum ücrettir. Bu sınırın altında işçilere ödeme yapılamaması gerekmektedir. Bu ücretin miktarı, hükümet ve işveren temsilcilerinin bir araya gelmesiyle oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonunca belirlenir. 2026 yılı için asgari ücret, önceki yıla göre %27 artışla aylık brüt 33.030 TL, net 28.075 TL olarak belirlenmiştir.
Asgari ücretin işverene maliyeti brüt asgari ücret esas alınarak hesaplanır. Brüt asgari ücrete SGK primi (işveren payı) ve işveren işsizlik sigortası primi de eklenerek işverene düşen toplam maliyet hesaplanmış olur. 2026 yılı için brüt ücret üzerinden genel hesap mantığıyla bakıldığında:
- Brüt Asgari Ücret: 33.030,00 TL
- SGK Primi %15,5 (İşveren Payı): 5.119,65 TL
- İşveren İşsizlik Sigorta Primi %2: 660,60 TL
İŞVERENE TOPLAM MALİYET = 38.810,25 TL olarak hesaplanır. Dolayısıyla 2026 yılı için işveren maliyeti, brüt ücret ve işveren primleri toplamı üzerinden bu şekildedir.
ASGARİ ÜCRET NEDİR?
4857 Sayılı İş Kanunu madde 39’da asgari ücretin hukuki tanımı yapılmıştır. İlgili maddeye baktığımızda:
“İş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç iki yılda bir belirlenir.
Komisyon kararları kesindir. Kararlar Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girer.
Komisyonun toplanma ve çalışma şekli, asgari ücretlerin tespiti sırasında uygulanacak esaslar ile başkan, üye ve raportörlere verilecek huzur hakları Maliye Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının birlikte hazırlayacakları yönetmelikte belirtilir.
Asgari Ücret Tespit Komisyonunun sekretarya hizmetleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yerine getirilir.”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının belirleyeceği kişinin başkanlığında; hükümet temsilcilerinden 5 kişi, bünyesinde en çok işçi bulunduran en üst işçi kuruluşunun farklı iş kolları için seçeceği 5 kişi, bünyesinde en çok işveren bulunduran en üst işveren kuruluşunun farklı iş kolları için seçeceği 5 kişi ile Asgari Ücret Tespit Komisyonu oluşur.
2026 YILI ASGARİ ÜCRET MİKTARI
2026 yılında uygulanacak asgari ücret tutarı, Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı doğrultusunda yürürlüğe girer. 1 Ocak 2026 tarihi itibariyle asgari ücret:
- Aylık brüt asgari ücret: 33.030 TL
- Aylık net asgari ücret: 28.075 TL
olarak belirlenmiştir. Bu artış, önceki yıla göre %27 oranında gerçekleşmiştir. Ülkemiz genelinde işçilere verilmesi gereken ücretin alt sınırı bu şekildedir.
Asgari ücret tutarları yaşa bakılmaksızın tüm çalışanlara uygulanması zorunlu ücret tutarıdır. Bu ücretin altında ödeme yapılması durumunda işverene idari yaptırım uygulanması gündeme gelebileceğinden, tüm işverenlerin belirlenen alt sınıra uyması son derece önemlidir. İş yerlerinde en çok karşılaşılan sıkıntılardan biri işçilerin belirlenen asgari ücret miktarının altında çalıştırılmasıdır. İşçilerin de almaları gereken asgari ücret tutarını biliyor olmaları ve söz konusu miktarın altında bir maaş ödemesini kabul etmemeleri gerekir.
2026 ASGARİ ÜCRETİNDE TEMEL PARAMETRELER
Yukarıda belirtilen unsurlara toplu olarak bakıldığında 2026 yılına ait asgari ücretin temel parametreleri şu şekildedir:
- Asgari aylık brüt ücret: 33.030,00 TL
- Asgari aylık net ücret: 28.075,00 TL
- Günlük kazanç alt sınırı (brüt/30): 1.101,00 TL
- Günlük kazanç üst sınırı (7,5 kat): 8.257,50 TL
İş faktörü fark etmeksizin tüm işçilere ödenmesi gereken minimum tutar görüldüğü gibidir. Yasal olarak belirlenen miktarın altında çalışanlara ödeme yapılması mümkün değildir.
2026 YILI ASGARİ ÜCRET ZAM ORANI
Asgari ücrete yapılacak zam miktarı belirlenirken çalışanların ulaşım, gıda, konut, sağlık harcamaları gibi temel gereksinimleri de göz önünde bulundurulur. Hesaplama yapılırken söz konusu hayati masrafların ülkemizde güncel maliyetleri de dikkate alınmalıdır. Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 2026 yılı çalışmaları sonucunda 1 Ocak 2026’dan itibaren geçerli olacak asgari ücret tutarında %27 oranında artış yapılmıştır.
Son yıllardaki net asgari ücret değişimleri özetle şu şekildedir:
| Yürürlük Tarihi | Net Asgari Ücret (TL) | Artış Oranı (%) |
|---|---|---|
| 01.01.2022 – 30.06.2022 | 4.253,40 | 39,90 |
| 01.07.2022 – 31.12.2022 | 5.500,35 | 29,30 |
| 01.01.2023 – 30.06.2023 | 8.506,80 | 54,70 |
| 01.07.2023 – 31.12.2023 | 11.402,32 | 34,00 |
| 01.01.2024 – 31.12.2024 | 17.002,12 | 49,10 |
| 01.01.2025 – 31.12.2025 | 22.104,67 | ~30,0 |
| 01.01.2026 – 31.12.2026 | 28.075,00 | 27,0 |
2026 YILI ASGARİ ÜCRETİN NET HESABI
İşçi için ödenen asgari brüt ücretten yasal kesintilerin yapılması sonucu arınmış ücrete net ücret denir. Yasal kesintiler sonucunda işçinin kendi tasarrufunda kalan, kullanımında olan tutar asgari ücretin net miktarıdır. Brüt asgari ücrete uygulanacak temel kesintiler; SGK İşçi Primi ve İşsizlik Sigortası İşçi Primidir. 2026 yılında bu kesintiler uygulandığında net ücret 28.075 TL olarak oluşmaktadır.
| Kalem | Tutar (TL) |
|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | 33.030,00 |
| SGK İşçi Primi (%14) | 4.624,20 |
| İşsizlik Sigortası İşçi Primi (%1) | 330,30 |
| Toplam Kesinti | 4.954,50 |
| Net Asgari Ücret | 28.075,00 |
ASGARİ ÜCRETİN BRÜT HESABI
Asgari ücretin işveren üzerindeki maliyetini hesaplarken brüt ücret üzerinden hesaplama yapılmaktadır. Sendika, vergi, sigorta kesintilerinin çıkarılmamış hali brüt ücreti oluşturur. 2026 yılı için brüt asgari ücret 33.030 TL’dir. Asgari ücretin işverene maliyetinin hesaplanmasında brüt ücret kullanılır. Çalışanın eline geçen ise brüt değil, net ücrettir. Ülkenin ekonomik koşulları ve yaşam maliyeti dikkate alınarak komisyon tarafından makul bir ücrette karar kılınır. Brüt asgari ücret, işveren maliyeti hesabının temelini oluşturur.
2026 YILI İÇİN İŞVEREN ASGARİ ÜCRET MALİYETİ
Asgari ücret, çalışan bir insanın alması gereken en az ücrettir. Bu ücretin verilmesi ile amaçlanan şey işçinin gıda, konut, giyim, sağlık ve kültür gibi temel ihtiyaçlarının karşılanmasıdır.
Belirlenen asgari ücret Resmi Gazetede yayımlanmasıyla yürürlüğe girer. İşverenin sorumluluğu da bu noktadan sonra başlar. Asgari Ücret Yönetmeliği çerçevesinde işveren belirlenen ücretten az bir ücret ödeyemez; ayrıca iş veya toplu iş sözleşmesinde düzenlenen sosyal yardımlar nedeniyle asgari ücretten mahsup yapılması da genel kural olarak mümkün görülmez.
Bu genel esaslardan sonra işverene maliyete gelindiğinde, maliyet sadece “ücret” değildir. Brüt ücrete ek olarak işverenin ödemekle yükümlü olduğu SGK primi ve işsizlik sigortası primi bulunmaktadır. 2026 yılı için hesaplamada esas alınan tutar 33.030 TL brüt ücret olup buna SGK işveren payı ve işveren işsizlik sigortası primi eklenir. Bu nedenle 2026 yılında asgari ücretli bir çalışanın işverene toplam maliyeti, brüt ücret ve işveren primleri toplamı üzerinden 38.810,25 TL seviyesine ulaşmaktadır.
30 GÜNLÜK SİGORTA PRİMİ 2026
Sigorta primi çalışanların sosyal güvenlik haklarından faydalanabilmesi için zorunlu olarak ödenen tutardır ve SGK’ya yatırılır. Sosyal güvenlik sistemi; sağlık, emeklilik, iş kazaları ve çeşitli sosyal riskler karşısında çalışanı korur.
Sigorta primi işveren tarafından işçiler adına ödenir. Asgari ücretli bir çalışan için işverenin ödeyeceği prim yükü, brüt ücret üzerinden belirlenen oranlara göre hesaplanır. 30 günlük prim hesabında temel matrah 33.030 TL’dir. Bu matrah üzerinden işveren payları eklenerek, işverenin toplam prim yükü ve buna bağlı toplam maliyeti ortaya çıkar.
BİR İŞÇİNİN SİGORTA MALİYETİ 2026
Prim hesaplaması, kazanç dilimi, SGK oranları ve brüt maaş üzerinden yapılır. İşverenin ödediği sigorta kalemleri ile çalışanın ödediği sigorta kalemlerinin oranları farklıdır.
Çalışan sigortalı kişi brüt ücret üzerinden %14 SGK işçi primi ve %1 işsizlik sigortası işçi primi kesintisine tabi olur. 2026 yılı brüt asgari ücreti 33.030 TL olduğundan, işçi tarafı kesintiler toplamı yaklaşık 4.954,50 TL seviyesindedir. Bu kesintiler sonrası çalışanın eline geçen net asgari ücret 28.075 TL olarak oluşur.
YEVMİYE NE KADAR? 2026
Yevmiye, bir diğer deyişle günlük ücret, asgari ücretin belirlenmesinde önemlidir. Zira aylık ve saatlik asgari ücret hesaplarında günlük tutar temel alınır.
Burada esas olan günlük ücretin haftalık çalışma gün sayısına göre değil, aylık ücretin 30 güne bölünmesi suretiyle belirlenen günlük tutar olmasıdır. Buna göre:
- Brüt günlük asgari ücret: 33.030 / 30 = 1.101,00 TL
- Net günlük asgari ücret: 28.075 / 30 = 935,83 TL
Bu şekilde 2026 yılı için yevmiye (günlük ücret) tutarları brüt ve net olarak güncellenmiş olur.
Avukat Fatih Tahancı, 2015 yılında Hukuk Fakültesini tam burslu, onur öğrencisi olarak Ankara’da tamamlamıştır. Avukatlık stajını Ankara Barosu nezdinde; ceza hukuku, sigorta hukuku, tazminat hukuku, iş hukuku, icra hukuku ve idare hukuku konularına odaklanmış çeşitli avukatlık bürolarında staj yaparak tamamlamıştır. Avukat Fatih Tahancı Çankaya/Ankara’da bulunan Tahancı Hukuk Bürosu’nda avukatlık faaliyeti göstermektedir.
