Asgari Ücretin İşverene Maliyeti
Asgari Ücretin İşverene Maliyeti 2025 yılında ne kadar? Asgari ücret, hukuki bakımdan işçilere ödenebilecek minimum ücrettir. Bu sınırın altında işçilere ödeme yapılamaması gerekmektedir. Bu ücretin miktarı, hükümet ve işveren temsilcilerinin bir araya gelmesiyle oluşan Asgari Ücret Komisyonunca belirlenir. 2024 yılına göre %30 artış oranında artış meydana gelerek 2025 yılında aylık brüt ücret 26.005,50 TL, net ücret 22.104,67 TL olmuştur. Asgari ücretin işverene maliyeti brüt asgari ücret esas alınarak hesaplanır. Brüt asgari ücrete SGK primi ve işveren işsizlik sigorta primi de eklenerek işverene düşen toplam maliyet hesaplanmış olur. 2025 yılı için Çalışma Genel Müdürlüğü ve Çalışma İstatistikleri Daire Başkanlığı tarafından hazırlanan ilgili tutarlara bakıldığında:
• Brüt Asgari Ücret 26.005,50 ₺
• SGK Primi %15,5 (İşveren Payı) 3.640,77 ₺
• İşveren İşsizlik Sigorta Primi 520,11 ₺
İŞVERENE TOPLAM MALİYET = 30.621,48 ₺ olduğu görülmektedir. Dolayısıyla bu yıl için belirlenen işveren maliyet tutarı bu şekildedir.
ASGARİ ÜCRET NEDİR?
4857 Sayılı İş Kanunu madde 39’da asgari ücretin hukuki tanımı yapılmıştır. İlgili maddeye baktığımızda
“İş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç iki yılda bir belirlenir.
Komisyon kararları kesindir. Kararlar Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girer.
Komisyonun toplanma ve çalışma şekli, asgari ücretlerin tespiti sırasında uygulanacak esaslar ile başkan, üye ve raportörlere verilecek huzur hakları Maliye Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının birlikte hazırlayacakları yönetmelikte belirtilir.
Asgari Ücret Tespit Komisyonunun sekretarya hizmetleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yerine getirilir.”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının belirleyeceği kişinin başkanlığında; hükümet temsilcilerinden 5 kişi , bünyesinde en çok işçi bulunduran en üst en üst işçi kuruluşunun farklı iş kolları için seçeceği 5 kişi, bünyesinde en çok işveren bulunduran en üst işveren kuruluşunun farklı iş kolları için seçeceği 5 kişi ile Asgari Ücret Tespit Komisyonu oluşur.
2025 YILI ASGARİ ÜCRET MİKTARI
2025 yılında uygulanacak asgari ücret miktarı, 2023/2 sayılı Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararıyla Resmi Gazetede yayınlamıştır. 1 Ocak 2025 tarihi itibariyle bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücret tutarı 866,85 TL’dir. Aylık brüt asgari ücret 26.005,50 TL; net asgari ücret ise 22.104,67 TL olarak belirlenmiştir. 2024 yılına göre %30 oranında artış meydana gelmiştir. Ülkemiz genelinde işçilere verilmesi gereken ücretin alt sınırı bu şekildedir.
Asgari ücret tutarları yaşa bakılmaksızın tüm çalışanlara uygulanması zorunlu ücret tutarıdır. Bu ücretin altında ödeme yapılması durumunda işverene ceza kesileceği de belirtilmiştir. Tüm işverenlerin belirlenen alt sınıra uyması son derece önemlidir. İş yerlerinde en çok karşılaşılan sıkıntılardan biri işçilerin belirlenen asgari ücret miktarının altında çalıştırılmasıdır. İşçilerin almaları gereken asgari ücret tutarını biliyor olmaları ve söz konusu miktarın altında bir maaş ödemesini kabul etmemeleri gerekir.
2025 ASGARİ ÜCRETİNDE TEMEL PARAMETRELER
Yukarıda da aslında belirtilen unsurlara toplu olarak baktığımız 2025 yılına ait asgari ücretin temel parametreleri şu şekildedir:
- Asgari aylık brüt ücret 0₺
- Asgari aylık net ücret 22.104,67 ₺
- Günlük kazanç alt sınırı 866,85 ₺
- Günlük kazanç üst sınırı 6.501,38 ₺
İş faktörü fark etmeksizin tüm işçilere ödenmesi gereken minimum tutar görüldüğü gibidir. Yasal olarak belirlenen miktarın altında çalışanlara ödeme yapılması mümkün değildir.
2025 YILI ASGARİ ÜCRET ZAM ORANI
Asgari Ücrete yapılacak zam miktarı belirlenirken çalışanların ulaşım, gıda, konut, sağlık harcamaları gibi temel gereksinimleri de göz önünde bulundurulur. Hesaplama yapılırken söz konusu hayati masrafların ülkemizde güncel maliyetleri de göz önünde bulundurulmalıdır. Asgari Ücret Tespit Komisyonun 2025 yılı asgari ücret tutarının belirlenmesi için yapılan çalışmalar sonucunda 1 Ocak’tan itibaren geçerli olacak asgari ücret tutarında, 2023 yılına oranla %49 oranında artış olmuştur. Son 5 yılda yapılan asgari ücret zam oranlarına bakıldığında da şu şekildedir:
| Yürürlük Tarihi | Net Asgari Ücret (TL) | Artış Oranı (%) |
|---|---|---|
| 01.01.2022 – 30.06.2022 | 4.253,40 | 39,9 |
| 01.07.2022 – 31.12.2022 | 5.500,35 | 29,3 |
| 01.01.2023 – 30.06.2023 | 8.506,80 | 54,7 |
| 01.07.2023 – 31.12.2023 | 11.402,32 | 34,0 |
| 01.01.2024 – 31.12.2024 | 17.002,12 | 49,1 |
| 01.01.2025 – 31.12.2025 | 22.104,67 | ~30,0 |
2025 YILI ASGARİ ÜCRETİN NET HESABI
İşçi için ödenen asgari brüt ücretten vergi, sendika, sigorta kesintilerinin yapılması sonucu arınmış ücrete net ücret denir. Yasal kesintiler sonucunda işçinin kendi tasarrufunda kalan, kullanımında olan tutar asgari ücretin net miktarıdır. Brüt asgari ücrete uygulanacak kesintiler; SGK İşçi Primi, İşsizlik Sigorta İşçi Primidir. 2025 yılında asgari ücretin hesabı için bu kesintilerin uygulanmasıyla net ücret 22.104,67 TL hesaplanmıştır. Brüt ücretten yapılacak kesintiler ve yapılan kesinti miktarı şu şekildedir:
| Kalem | Tutar (₺) |
|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | 26.005,50 |
| SGK İşçi Primi (%14) | 3.640,77 |
| İşsizlik Sigortası İşçi Primi (%1) | 260,06 |
| Toplam Kesinti | 3.900,83 |
| Net Asgari Ücret | 22.104,67 |
ASGARİ ÜCRETİN BRÜT HESABI
Asgari ücretin işveren üzerindeki maliyetini hesaplarken de brüt ücret üzerinden hesaplama yapılmaktadır. Sendika, vergi, sigorta kesintilerinin çıkarılmamış hali brüt ücreti oluşturur. 2025 yılı için Asgari Ücret Tespit Komisyonunca belirlenen brüt asgari ücret tutarı 26.005,50 ₺’dir. Daha önce de dile getirdiğimiz gibi asgari ücretin işverene maliyetinin hesaplanmasında brüt ücret kullanılmaktadır. Çalışanın eline geçen net maaş brüt değil, net ücrettir. Ülkenin ekonomik koşulları, insanların yaşamları için gerekli ihtiyaçları göz önünde bulundurularak komisyon tarafından makul bir ücrette karar kılınır. Asgari ücretin brüt hesabı, asgari ücretin işverene maliyetinin hesaplanmasında önem arz eder.
2025 YILI İÇİN İŞVEREN ASGARİ ÜCRET MALİYETİ
Asgari ücret, ilk ve en sade anlamıyla, çalışan bir insanın alması gereken en az ücrettir. Bu ücretin verilmesi ile amaçlanan şey işçi kimsenin gıda, konut, giyim, sağlık ve kültür gibi temel ihtiyaçların karşılanmasıdır.
Bu ücret devlet tarafından en geç iki yılda bir olmak üzere belirlenir. Ücretin hesaplanmasında esas alınan birtakım belli kalemler vardır. Ülkenin sosyo-ekonomik hali, bu ücretle çalışan kişilerin geçinme şartları gibi kalemler bunlardan bazılarıdır. (Asgari Ücret Yönetmeliği md./7) Belirlenen asgari ücret Resmi Gazetede yayımlanmasıyla yürürlüğe girer. İşverenin de sorumluluğu bundan sonra başlar.
Asgari Ücret Yönetmeliği’nin 12. Maddesine göre işveren belirlenen ücretten az bir ücret ödeyemez. Ayrıca iş veya toplu iş sözleşmesinde düzenlenen sosyal yardım harcamaları nedeniyle asgari ücretten herhangi bir mahsupluk durumu söz konusu değildir.
Bu genel esasları açıkladıktan sonra bu asgari ücretin işverene maliyetine gelebiliriz. Öncelikle asgari ücretin işverene maliyeti sadece ücret değildir. Ücrete SGK primi ve işsizlik sigorta primi de eklenecektir. Şöyle ki maliyet konusunda baktığımızda esas alınan asgari ücret net değil, brüt asgari ücrettir. Bir diğer deyişle işveren maliyeti 2025 yılı için 26.005,50 TL’den başlayacaktır.
Brüt asgari ücrete eklenecek iki adet gider daha vardır: SGK primi ve işveren İşsizlik Sigorta Primi. SGK primi brüt asgari ücetin %20.5’luk kısmı olarak 4.100 TL, İşsizlik Primi ise %2’lik oranla 400 TL’dir. Brüt asgari ücret ve bu eklenen primleri topladığımızda 24.502 TL bir maliyet çıkıyor. Fakat son tahlilde 5 puanlık bir indirimle bu maliyet 2025 yılı için 23.502 TL olmaktadır.
30 GÜNLÜK SİGORTA PRİMİ 2025
Sigorta primi çalışanların sosyal güvenlik haklarından fayda sağlaması için zaruri olarak ödenen paradır. Bu para SGK’ya ödenir. Bu sosyal güvenlik denilen mefhum sağlık, emeklilik, iş kazaları ve diğer (doğum, ölüm vs.) olayların sonucunda çalışanları korumaktadır.
Sigorta primi işveren tarafından işçiler adına ödenmektedir. Bu sigorta priminin ödenmesi sonucunda işçiler emekli maaşı almaya hak kazanır hale gelirler. Bu sigorta priminin oranı maktu değildir. Bir diğer ifadeyle bu prim oranı işin türüne, çalışanın maaşına ve çalışma saatine göre değişiklik göstermektedir.
Asgari ücretli biri için işverenin ödeyeceği sigorta primi üç başlıkta toplanır. İşveren, işçi için emeklilik fonuna %20, sağlık sigortasına %7.5 ve işsizlik fonuna %2 oranında bir ödeme yapar. 30 günlük sigorta primi brüt asgari ücret üzerinden hesaplanacak ve bu yüzdeler 26.005,50 TL’ye eklenecektir. Detaylandıracak olursak emeklilik için 4000 TL, sağlık sigortası için 1500 TL ve işsizlik fonu için de 400 TL eklenecektir.
Sonuç olarak bakıldığında işverenin ödeyeceği 30 günlük sigorta primi 5900 TL’yi bulmaktadır.
BİR İŞÇİNİN SİGORTA MALİYETİ 2025
Prim hesaplaması kazanç dilimi SGK oranları ve brüt maaş bilgisi üzerinden işlem yapılır. İşverenin ödediği sigorta kalemlerinin oranları ve çalışanın ödediği sigorta kalemlerinin oranları farklılık gösterir.
Çalışan sigortalı kişi öncelikle %14 SGK primi ile %2 oranında bir işsizlik primi ödeyecektir. Bu oranlar yine brüt maaş üzerinden takdir edilir. Brüt asgari ücret yukarda da değinildiği üzere 26.005,50 TL’dir. Buna göre 2800 TL SGK primi ve 200 TL de işsizlik primi oluşacaktır. Bunların toplamında 3000 TL’lik bir kesintiyle çalışanın net asgari ücreti 22.104,67 TL’ye tekabül edecektir.
YEVMİYE NE KADAR? 2025
Yevmiye, bir diğer deyişle günlük ücretin önemi asgari ücretin belirlenmesinde ortaya çıkar. Zira aylık ve saatlik asgari ücret günlük ücret üzerinden hesaplanmaktadır.
Burada esas olan günlük ücret çalışma işgünü olarak değil normal günlük ücret üzerinden hesaplanacaktır. Bir diğer ifadeyle 5 yahut 6 gün değil, haftanın 7 günü üzerinden hesaplama olacaktır.
Buna göre brüt olarak hesaplanan günlük asgari ücret 866,85 TL iken net asgari ücret ise 736,82 TL’dir.
Avukat Fatih Tahancı, 2015 yılında Hukuk Fakültesini tam burslu, onur öğrencisi olarak Ankara’da tamamlamıştır. Avukatlık stajını Ankara Barosu nezdinde; ceza hukuku, sigorta hukuku, tazminat hukuku, iş hukuku, icra hukuku ve idare hukuku konularına odaklanmış çeşitli avukatlık bürolarında staj yaparak tamamlamıştır. Avukat Fatih Tahancı Çankaya/Ankara’da bulunan Tahancı Hukuk Bürosu’nda avukatlık faaliyeti göstermektedir.