Emekli Maaşı Zammı

2026 Ocak dönemi emekli maaşı artışları, emeklinin bağlı olduğu statüye göre iki ana hatta ilerler: SSK (4A) ve Bağ-Kur (4B) emeklileri için artış oranı 6 aylık TÜFE üzerinden, memur emeklileri (4C) içinse toplu sözleşme + enflasyon farkı kombinasyonu üzerinden belirlenir. 2025 Temmuz–Aralık dönemine ait aylık enflasyon gerçekleşmeleri üzerinden yapılan kümülatif hesap, SSK ve Bağ-Kur emeklileri için %12,19’luk artışa işaret etmektedir.

Memur emeklilerinde ise mekanizma farklıdır: toplu sözleşme zammı, gerçekleşen enflasyonun sözleşmede varsayılan oranı aşan kısmı (enflasyon farkı) ile birleştirilir. Bu çerçevede Ocak 2026 için memur ve memur emeklilerine yansıtılan toplam artışın %18,60 olarak hesaplandığı kamuoyuna yansımıştır.

Burada kritik ayrım şudur: Oranlar “kök maaşa” uygulanır. Bankaya yatan “toplam” aylık ise; kök maaş + ek ödemeler + varsa en düşük emekli aylığı kapsamında yapılan tamamlama ile oluşur. Bu nedenle aynı yüzde artış, her emeklide aynı “net ele geçen” artışa dönüşmez.

Emekli Maaşı Zammı

2026 Ocak gündeminin en yüksek etkili başlığı “en düşük emekli aylığı”dır. TBMM’de yapılan açıklamalara göre, 16.881 TL seviyesinde uygulanan en düşük emekli aylığının 20.000 TL’ye yükseltilmesine ilişkin kanun teklifi TBMM Başkanlığına sunulmuştur.

Uygulamada bunun anlamı şudur:

• Kök maaşı ve ek ödemeleri toplamı, belirlenen tabanın altında kalan emeklilerin aylığı 20.000 TL’ye tamamlanır.
• Tamamlama, emeklinin prim gününü veya ABO’sunu “artırmaz”; Hazine desteği/tamamlama mantığıyla tabana yükseltir.
• Yürürlük tarihi ve fiili ödeme takvimi, Meclis süreci ve Resmî Gazete yayımlanması sonrası netleşir.

Aşağıdaki tablo, 2026 Ocak artış mantığını pratik şekilde görselleştirir (temsilî örneklerdir; ek ödeme/vergisel kesinti/ilave unsurlar kişiye göre değişebilir):

Senaryo	Statü	2025 Aralık “Kök Maaş” (TL)	2026 Ocak Zam Oranı	Zamlı Kök Maaş (TL)	En Düşük Aylık 20.000 TL Tamamlama
A	4A/4B	16.000	%12,19	17.950	20.000’e tamamlanır
B	4A/4B	18.000	%12,19	20.194	Tamamlama yok (zaten üstünde)
C	4C	18.000	%18,60	21.348	Tamamlama yok (zaten üstünde)
D	4A/4B	14.000	%12,19	15.707	20.000’e tamamlanır

Tablonun anlattığı en kritik nokta: En düşük aylık yükseliyorsa, kök maaşı düşük olan geniş bir kesimde “zam oranı” konuşulsa bile fiili ödeme taban aylığa kilitlenir.

İlgili Makale: Memur Maaşları

Bağkur Emekli Maaşı Zammı

Bağ-Kur (4B) emeklileri, Ocak ve Temmuz dönemlerinde 6 aylık TÜFE oranı kadar artış alır. 2026 Ocak için bu artışın %12,19 olduğu hesaplanmıştır.

Bağ-Kur’da tartışma genellikle iki başlıkta yoğunlaşır:

1. Prim basamağı / beyan edilen kazanç (özellikle esnaf ve bağımsız çalışanlarda)
2. Kök maaşın taban aylığın altında kalması halinde “tamamlama”ya düşülmesi

Bu nedenle Bağ-Kur emeklilerinde, aynı yüzde artışın “ele geçen maaşı” her zaman aynı ölçüde büyütmediği görülür; taban aylık uygulaması devreye girince artış, belirli bir eşikte sabitlenebilir.

En Düşük Bağkur Emekli Maaşı

“En düşük Bağ-Kur emekli maaşı” ifadesi, teknik olarak iki farklı şeyi anlatmak için kullanılır:

• Kök maaşın düşük olması (prim günleri/kazanç düşükse)
• En düşük emekli aylığı (taban aylık) uygulaması kapsamında ödenen en alt tutar

Gündemdeki düzenleme ile taban aylığın 20.000 TL olması hedeflenmektedir. Bu gerçekleştiğinde, Bağ-Kur emeklileri arasında kök maaşı düşük kalanların önemli kısmı 20.000 TL tabanına tamamlanmış ödeme alacaktır.

İlgili Makale: EYT Şartları, Kademeli Emeklilik EYT, Bağkur, Erken Emeklilik Son Dakika

Emekli Maaşı Nedir? Temel Bileşenler

EEmekli maaşını doğru okumak için “tek bir rakam” yerine bileşenleri görmek gerekir:

• Kök maaş (taban aylığı/kazanca dayalı aylık): SGK’nın prim gün sayısı, prime esas kazançlar ve aylık bağlama oranı (ABO) üzerinden hesapladığı ana tutar.
• Ek ödeme: Uygulamada bankaya yatan toplamın içinde görülen, dönemsel mevzuata göre belirlenen ek unsur.
• Taban aylık tamamlama (en düşük emekli aylığı): Kök maaş + ek ödeme toplamı belirlenen sınırın altında kalıyorsa, aradaki farkın tamamlanması.

Bu yapı nedeniyle “zam geldi ama benim maaş aynı kaldı” şikâyeti çoğu zaman, kişinin zaten taban aylıkta olmasından kaynaklanır: Zam kök maaşa uygulanır; ancak ödeme tabana tamamlandığı için ele geçen tutar sınıra takılabilir.

Dönemlere Göre ABO Mantığı (Özet)

ABO (Aylık Bağlama Oranı), emekli aylığının temel belirleyicilerinden biridir ve özet mantık şudur:

• Daha uzun prim ödeme süresi ve daha yüksek prime esas kazanç → daha yüksek kök maaş
• ABO, mevzuat dönemlerine göre farklı parametrelerle çalıştığından, “aynı gün sayısı” her kişide aynı sonucu üretmeyebilir.
• Kayıtlı ve istikrarlı yüksek kazanç bildirimi, uzun vadede kök maaşı büyütür; taban aylığa bağımlılığı azaltır.

Bu yüzden 2026 zammını değerlendirirken sadece “yüzde kaç” sorusuna değil, kök maaşın hangi bantta olduğuna odaklanmak gerekir.

Statülere Göre (4A–4B–4C) Kısa Kılavuz

4A (SSK): Ücretli çalışanlar ağırlıktadır. Zam, 6 aylık TÜFE’ye endekslidir. 2026 Ocak için kümülatif artış %12,19 olarak yansımaktadır.

4B (Bağ-Kur): Esnaf/bağımsız çalışanlar. Zam mantığı 4A ile benzerdir (6 aylık TÜFE). Ancak geçmiş kazanç bildirimi ve prim ödeme düzeni kök maaşı daha değişken kılabilir.

4C (Emekli Sandığı / memur emeklisi): Zam, toplu sözleşme zammı + enflasyon farkı üzerinden hesaplanır. 2026 Ocak için kamuoyuna yansıyan toplam artış %18,60 seviyesindedir.

Emekli Maaşı Hesaplamaya Pratik Yaklaşım

Kendi maaşınız için karmaşık SGK formüllerine girmeden, pratik bir kontrol yaklaşımı şu şekilde kurulabilir:

1. Kök maaşınızı bulun.
   e-Devlet/SGK dökümlerinde “kök aylık”, “taban aylık” veya benzeri ifadelerle görülebilir. Kök maaşı bilmeden yapılan hesaplar yanıltır.
2. Statünüzü netleştirin (4A/4B mi, 4C mi?).
   4A/4B için %12,19; 4C için (ilgili dönemde) hesaplanan toplu sözleşme + enflasyon farkı oranı esas alınır.
3. Zamlı kök maaşı hesaplayın.
   • 4A/4B: Kök maaş × 1,1219
   • 4C: Kök maaş × 1,1860 (o dönem için açıklanan oran)
4. Taban aylık kontrolü yapın (20.000 TL eşiği).
   Zamlı kök maaşınız ve ek ödeme toplamı tabanın altında kalıyorsa, “ele geçen” tutar 20.000 TL’ye tamamlanır; üstündeyse tamamlanmaz.

Bu yaklaşım, “benim maaşım neden şu kadar oldu?” sorusuna en hızlı ve tutarlı yanıtı verir.

İlgili Makale: Memur Disiplin Cezaları, 657 Disiplin Cezaları (Kınama, Yurtdışı) Yönetmeliği

Emelinin Kök Maaşı Değişti Mi?

Son günlerde gündemde olan emekli maaşı zammı sonrasında kök maaşlarda artış olup olmayacağı da merak konusu haline gelmiştir. Öncelikle burada kök maaşın ne demek olduğundan bahsetmek gerekmektedir. Kök maaş, bir çalışanın ek ödemeler, primler, ya da yan hakları hariç temel çalışma süresi ve doğrultusunda aldığı ham ücrettir. Yani kök maaş çalışan kişinin toplam gelirini belirleyen temel unsurdur. Kök maaş değişti mi sorusuna cevaben ise belirtmek gerekir ki kök maaşlar yapılan zamlarla birlikte yeniden değerlendirilir. Yani emeklilerin maaşındaki artış oranı sonrasında kök maaşlarda da orantılı olarak artış beklentisi oluşmaktadır.

Sık Sorulan Sorular (SSS)