Kademeli emeklilik tablosu 2026 son durum araması, özellikle EYT kapsamına giremeyen; ancak “bir gün, bir ay, bir yıl farkla” daha uzun süre çalışmak zorunda kalan sigortalıların en yoğun takip ettiği başlıklardan biridir. Buradaki temel ihtiyaç şudur: Mevcut mevzuatta hangi kurallar kesin, hangi kısımlar sadece teklif/tartışma, “kademeli tablo” diye dolaşan listeler ne kadar güvenilir ve kendi dosyanızı nasıl sağlamlaştırabilirsiniz? Bu yazıda; EYT şartları (7438 sayılı düzenlemenin mantığı), kademeli modelin EYT ile nerede kesiştiği, 1999–2008 2008 sonrası ayrımının pratik anlamı, “son dakika” bilgi kirliliğini ayıklama yöntemi ve tamamen öğretici örnek hesaplar yer alır. Amaç; panik yerine plan yapmanızı sağlamak, hak kaybına yol açan hataları azaltmak ve kurumsal başvuru/takip adımlarını netleştirmektir.
Özet Bilgi
- Zamanaşımı Süresi: EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlara yöneliktir; bu tarihten sonra başlayanlar farklı kurallara tabidir.
- Prim Gün Sayısı: SSK'da prim gün sayısı 5000-7200, Bağ-Kur'da ise 7200-9000 gündür.
- Kademeli Emeklilik Şartları: İlk sigorta giriş tarihi, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi/yıl; bu üç parametre emeklilik koşullarını belirler.
- Emeklilik Yaşı: 2000-2008 arasındaki sigorta girişleri için yaş ve prim eşiği, ilk giriş yılına göre kademeli olarak artmaktadır.
Önemli Not: Bu yazı, mevcut mevzuatın genel çerçevesi ile kamuoyundaki olası politika seçeneklerini bilgilendirme amacıyla değerlendirir. Resmî uygulamalarda türkiye cumhuriyeti sosyal güvenlik kurumu (SGK) duyuruları ve yasa değişiklikleri esas alınmalıdır.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik nedir? Kısaca, ilk sigorta giriş tarihi ve prim gün sayısı gibi parametreleri esas alarak, yaş koşulunu kademeli (basamaklı) şekilde tanımlayan bir emeklilik yaklaşımıdır. Amaç, aynı dönemde sigortalı olanlar arasında geçiş adaleti sağlamak ve ani kural değişikliklerinin yarattığı keskin eşikleri yumuşatmaktır. Bu modelde:
- İlk işe giriş yılı ilerledikçe, emeklilik yaşı makul aralıklarla kademeli yükselir.
- Prim gün sayısı, sigortalılık statüsüne (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) göre taban bir eşiğin altına düşmez.
- Emeklilik koşulları; yaş + yıl + prim üçlüsünün kombinasyonuyla belirlenir.
Bu bakış açısı, emeklilik sistemi içinde sıkça dile getirilen eşitlik ve sürdürülebilirlik dengesini hedefler. Erken emeklilik ile karıştırılmamalıdır: Kademeli kurgu; çoğu senaryoda hemen bugün değil, takvimli bir geçiş öngörür.
EYT ve Kademeli Modelin Kesişim Noktası
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlara yaş koşulu aranmaksızın emeklilik hakkı tanıdığı için; bu tarihten sonra başlayanlar “eşik” mağduriyeti yaşadıklarını belirtiyor. Arama sorgularında görülen eyt şartları, eyt yaş, prim tablosu ve eyt kademeli emeklilik tablosu ifadeleri, bu eşikten etkilenenlerin “Benim durumum ne olacak?” sorusunun bir yansımasıdır.
EYT’den yararlananların dayandığı 1999 öncesi eyt emeklilik tablosu ile 1999 öncesi emeklilik tablosu, tarih sınırı baz alınarak belirlenen koşulları özetler. Tartışmaların odağında ise 1999 sonrası (özellikle 2000–2008 arası) sigorta girişlilerin nasıl bir kurala tabi olacağı yer alır.
Kademeli Emeklilik Şartları: Hangi Parametreler Belirleyici?
kademeli emeklilik şartları üç ana eksende toplanır:
- İlk Sigorta Giriş Tarihi: Yıl bazında kademelendirme buradan başlar.
- Prim Gün Sayısı: SSK’da yaygın eşikler 5000–7200 bandındayken, Bağ-Kur’da 7200–9000 gündür.
- Sigortalılık Süresi/Yıl: İlk girişten itibaren geçen toplam yıl sayısı.
Bağ-Kur’lular özelinde aramalar sıklıkla bağ-kur eyt şartları noktasında yoğunlaşır. Bunun nedeni, Bağ-Kur’un tarihsel olarak daha yüksek prim gün eşiğiyle anılmasıdır. Tartışılan kademeli modellerde, Bağ-Kur – SSK prim farkının azaltılması veya belirli gruplar için prim indirimi/kredi gibi seçenekler toplumda yankı bulur.
“Son Dakika” Başlıkları ve Bilgi Kirliliği
Sosyal medyada sık görülen “kademeli emeklilik son dakika”, “eyt'lilere müjde son dakika bugün”, “eyt'lilere müjde son dakika bugün prim gün sayısı”, “2000 ve 2008 arası sigortalı olanlara müjde son dakika” gibi etiketler çoğu kez tıklama amacı taşır. Bu içeriklerin doğruluğu için her zaman resmî sayfalar ve mevzuat metinleri esas alınmalıdır. Unutmayın: kademeli emeklilik son durum tartışmaları siyaset ve bütçe dengeleri ile şekillenir; henüz resmîleşmeyen bir başlık “müjde” diliyle sunulabilir.
Aynı şekilde, “2000 ve 2008 arası sigortalı olanlara müjde” ve “1999 ve 2008 arası sigortalı olanlara müjde” ifadeleri de sıklıkla paylaşılsa da; resmîleşmeyen haber diline temkinli yaklaşmak gerekir. Bu makalede; yeni emeklilik yasası tartışmalarına konu olabilecek muhtemel senaryoları, kavramları ve hesaplama mantığını tarafsız biçimde açıklıyoruz.
1999 Öncesi – 1999/2008 Arası – 2008 Sonrası: Mantıksal Ayrımlar
Kamu tartışmalarında üç dönüm noktası öne çıkar:
- 8 Eylül 1999 öncesi: EYT kapsamındaki ana tarihsel sınır.
- 1999–2008 arası: Mevcut eşik nedeniyle kademeli model taleplerinin yoğunlaştığı dönem.
- 1 Mayıs 2008 sonrası: Parametrelerin modernize edildiği döneme işaret eder.
Bu dönemler üzerinden kademeli emeklilik tablosu kurgulanırken; ilk giriş yılına göre yaş eşiği ve prim gün eşiği basamak basamak artar. Aşağıdaki tablolar örnekleme amacıyla hazırlanmıştır.
Uyarı: Aşağıdaki tablolar resmî değildir; senaryo ve örnek hesap niteliğindedir. Bireysel başvurularınızda türkiye cumhuriyeti sosyal güvenlik kurumu açıklamaları ve yürürlükteki mevzuat esastır.
Örnek: 1999 Öncesi EYT Çerçevesi
1999 öncesi emeklilik tablosu ve 1999 öncesi eyt emeklilik tablosu EYT’nin sağladığı kolaylığı sahaya yansıttı. Bu bölüm, EYT’ye karşılaştırma amacıyla yerleştirilmiş özet bir görünüm sunar:
| Giriş Dönemi | Yaş Koşulu | Prim Günü | Not |
|---|---|---|---|
| 8 Eylül 1999 öncesi | Aranmıyor | Mevzuattaki eşik (SSK/BAĞ-KUR’a göre) | EYT istisnası çerçevesi |
Not: EYT’de “yaş aranmaması”, prim ve yıl koşullarının tamamen kalktığı anlamına gelmez; statünüze göre prim ve hizmet yılı koşulları devam eder.
Örnek: 2000–2008 Arası İçin Basamaklı Senaryo
Kamuoyunda en çok ilgi çeken kısım budur. 2000 sonrası kademeli emeklilik tablosu olarak aranan içerikler, şu mantıkla kurgulanabilir:
| İlk Giriş Yılı | Örnek Yaş Eşiği | Örnek Prim Eşiği (SSK) | Örnek Prim Eşiği (Bağ-Kur) |
|---|---|---|---|
| 2000–2002 | 52–54 | 7000–7200 | 9000 |
| 2003–2005 | 54–56 | 7100–7300 | 9000 |
| 2006–2008 | 56–58 | 7200+ | 9000 |
Yorum: Bu tamamen örnek bir kademelendirmedir. Pratikte yasa koyucu; demografik yapı, bütçe etkisi ve aktüeryal dengeye göre farklı bir basamak, prim indirimi veya yaş esnekliği tanımlayabilir.
EYT Kademeli Emeklilik Tablosu: Sık Sorulan Bir Arama Terimi
Aranma hacmi yüksek “eyt kademeli emeklilik tablosu” ifadesi, iki ayrı yapının karıştırılmasından kaynaklanır:
- EYT tablosu: 8 Eylül 1999 öncesi için yaş şartını kaldıran çerçeve.
- Kademeli tablo: 2000 ve 2008 arası (veya sonrası) için basamaklı yaş/prim kurgusu.
Bu iki alan birbirinden farklıdır. EYT bir istisna, kademeli* ise bir geçiş politikası fikridir. Pek çok kişi “EYT genişleyecek mi?” ile “kademeli model gelecek mi?” sorularını aynı potada düşünse de; olası bir yeni emeklilik yasası bu iki yapıyı ayrı maddelerde ele alabilir.
Bağ-Kur Açısından “Eşitleme” Tartışmaları
Bağ-Kur – SSK prim farkı uzun yıllardır konuşuluyor. “bağ-kur eyt şartları” arayanların büyük bölümü, yüksek prim gün eşiği nedeniyle eşitleme veya prim indirimi beklentisi taşıyor. Kademeli bir model gündeme gelirse, Bağ-Kur’lular için:
- Prim eşiğinin 7200 bandına yaklaştırılması,
- Doğum-borçlanma ve askerlik-borçlanma gibi mekanizmaların daha esnek hale getirilmesi,
- Kısmi emeklilik (daha düşük aylıkla erken çıkış) seçeneklerinin netleştirilmesi
gibi seçenekler tartışılabilir. Bir kez daha vurgulayalım: Bu bölüm olası politika seçeneklerini açıklar; resmîleşmiş bir kuraldan söz edilirse SGK duyuruları esas alınmalıdır.
Kademeli Emeklilik Son Durum: Neyi Beklemeli?
“kademeli emeklilik son durum” sorusunun net yanıtı her zaman yasa metni ile verilir. Sosyal medyada zaman zaman “kademeli emeklilik son dakika” başlıkları görseniz de; somut değişiklik Resmî Gazete veya Meclis süreciyle görünür. Bu süreçte:
- Bütçe etkisi ve aktüeryal denge hesapları,
- Nesiller arası adalet (kuşaklar dengesi),
- İstihdam ve büyüme hedefleri,
kararları belirler. 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlara müjde biçimindeki söylemler halkın beklentisini yansıtır; fakat 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlara müjde son dakika türü başlıkların doğruluğunu her zaman resmî kanallardan teyit etmek gerekir. Aynı uyarı 1999 ve 2008 arası sigortalı olanlara müjde paylaşımları için de geçerlidir.
Kademeli Emeklilik Tablosu Nasıl Okunur?
Bir kademeli emeklilik tablosu tipik olarak şu sütunlardan oluşur:
- İlk Giriş Yılı Aralığı: 2000–2002, 2003–2005 gibi.
- Yaş Eşiği: 52–54, 54–56 gibi basamak aralıkları.
- Prim Gün Eşiği: SSK ve Bağ-Kur için ayrı belirtilir.
- İstisnalar/Notlar: Doğum/askerlik borçlanması, yıpranma payı, engellilik derecesi vb.
Okuma ipucu: İlk giriş yılınızı bulun → tablodaki yaş aralığını tespit edin → statünüze uygun prim eşiğini kontrol edin → borçlanma veya fiilî hizmet zammı gibi istisnaların etkisini ayrıca değerlendirin.
Örnek Senaryolar
Aşağıdaki senaryolar örnektir; mevzuata dönüşmedikçe bağlayıcı değildir.
Senaryo A – SSK, Giriş 2001
- İlk Giriş: 2001
- Tablodaki Yaş Eşiği (örnek): 52–54
- Prim (örnek): 7200
- Yol Haritası: Eksik prim varsa doğum/askerlik borçlanması değerlendirilebilir.
Senaryo B – Bağ-Kur, Giriş 2005
- İlk Giriş: 2005
- Yaş (örnek): 54–56
- Prim (örnek): 9000
- Yol Haritası: Hizmet birleştirmesi (SSK + Bağ-Kur) ve faaliyet durumu incelenebilir.
“Yeni Emeklilik Yasası” Beklentileri: Olası Politika Başlıkları
Kamusal tartışmalarda yeni emeklilik yasası ifadesi sık geçer. Kapsamlı bir değişiklik söz konusu olursa, muhtemel başlıklar:
- Kademeli Yaş Geçişi: İlk giriş yılına göre basamaklı yaş.
- Prim Eşiği Optimizasyonu: SSK–Bağ-Kur arası kademeli fark azaltma.
- Kısmi Emeklilik: Daha düşük aylıkla erken çıkış ve çalışmaya devam hakkı.
- Borçlanma Esneklikleri: Analık/askerlik veya yurt dışı borçlanmasında net kurallar.
- Aktif–Pasif Denge Adımları: Uzun vadeli sürdürülebilirliği güçlendirme.
Bu başlıkların her biri; bütçe–büyüme–istihdam sacayağında test edilmek zorundadır.
Emeklilik Sisteminde Kurumsal Başvuru ve Takip
Başvuru, itiraz veya bilgi güncellemelerinde türkiye cumhuriyeti sosyal güvenlik kurumu (SGK) il/ilçe müdürlükleri ile e-Devlet kapısı başlıca kanallardır. Kurum; emeklilik sürecinin her adımında resmî muhataptır. E-Devlet’te görülen hizmet dökümü, prim gün sayısı ve tahsis talebi adımları, bireysel hesabınızı somutlaştırır.
Kademeli Emeklilik Hakkında Sık Sorulan Sorular (SSS)
Kademeli emeklilik nedir?
Kademeli emeklilik şartları neleri kapsar?
EYT ile kademeli emeklilik aynı şey mi?
2000 ve 2008 arası sigortalı olanlara müjde nedir?
Bağ-Kur için kademeli model ne anlama gelir?
Eyt yaş, prim tablosu neyi ifade eder?
1999 öncesi emeklilik tablosu ile 2000 sonrası kademeli emeklilik tablosu farkı nedir?
Kademeli emeklilik son durum nasıl takip edilir?
Stratejik Yol Haritası: Kendi Dosyanızı Nasıl Güçlendirirsiniz?
- Hizmet Dökümü Kontrolü: Eksik gün, çakışma, statü değişimi gibi kalemleri temizleyin.
- Borçlanma Olanakları: Askerlik ve doğum borçlanmalarının maliyet–fayda analizini yapın.
- Statü Analizi (SSK ↔ Bağ-Kur): Hizmet birleştirmesi ve son 7 yıl kuralı (ağırlık) gibi detayları uzmanla değerlendirin.
- Prim Tamamlama Planı: Eksik günleri kapatmak için prim stratejisi belirleyin; kısmi çalışma ve isteğe bağlı seçenekleri düşünün.
- Senaryo Simülasyonu: Yaş + yıl + prim üçlüsünü farklı takvimlerde test edin; kademeli model gelirse hangi basamak sizi ilgilendirir, hesaplayın.
Sonuç: Net, Doğru ve Güvenli Bilgiyle İlerleyin
Kademeli emeklilik, geçiş adaleti vaadi nedeniyle güçlü bir sosyal talep olarak gündemdedir. Ancak hayata geçmesi, yeni emeklilik yasası süreci ve bütçe/aktüerya dengesine bağlıdır. EYT ile kademeli modelin farklı kavramlar olduğunu akılda tutarak; eyt şartları, eyt yaş, prim tablosu, eyt kademeli emeklilik tablosu gibi arama ifadelerini doğru bağlama yerleştirmek gerekir. “2000 ve 2008 arası sigortalı olanlara müjde” türü paylaşımlar beklentiyi gösterse de; bağlayıcılık SGK ve Meclis süreçleriyle doğar.
Bu nedenle; bireysel durumunuz için hizmet dökümünüzü güncelleyin, prim–yaş–yıl üçlüsünü örnek tablolar üzerinden simüle edin ve tüm planlamayı türkiye cumhuriyeti sosyal güvenlik kurumu duyurularına göre netleştirin. Böylece erken emeklilik veya kademeli geçiş olasılıkları karşısında hazırlıklı, bilgili ve hak kaybı yaşamadan hareket edebilirsiniz.
2000 sonrası kademeli emeklilik tablosu: 2000–2008 girişliler için senaryolar
2000 sonrası kademeli emeklilik tablosu arayanların en çok merak ettiği grup, 9 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlardır. 2026 itibarıyla bu kesim için yürürlükte bulunan özel bir kademeli emeklilik düzenlemesi yoktur. Mevcut sistemde emeklilik; giriş tarihi, statü, prim günü ve yaş şartına göre belirlenir. İnternette dolaşan listelerin önemli bölümü resmî tablo niteliği taşımaz.
| İlk giriş dönemi | Mevcut hukuki durum | Kademeli emeklilik tablosu durumu |
|---|---|---|
| 2000 | Mevcut yaş, prim ve sigortalılık kuralları uygulanır | Resmî tablo yok |
| 2001 | Mevcut yaş, prim ve sigortalılık kuralları uygulanır | Resmî tablo yok |
| 2003 | Mevcut yaş, prim ve sigortalılık kuralları uygulanır | Resmî tablo yok |
| 2006 | Mevcut yaş, prim ve sigortalılık kuralları uygulanır | Resmî tablo yok |
| 2008 öncesi genel dönem | Statüye göre değişen emeklilik şartları geçerlidir | Yasalaşmış özel geçiş modeli yok |
2008 sonrası kademeli emeklilik tablosu: mevcut kurallar ve olası geçiş modeli farkları
2008 sonrası sigortalılar, sosyal güvenlik reformu sonrasındaki kurallara tabi oldukları için ayrı değerlendirilir. Bu dönemde emeklilik hesabı daha belirgin biçimde yaş, prim ve statü ekseninde yürür. 2026 itibarıyla 2008 sonrası kademeli emeklilik tablosu adıyla yayımlanmış resmî bir geçiş listesi bulunmaz; mevcut mevzuat esas alınır.
- 2008 sonrası girişliler bakımından statü ayrımı önemini korur.
- Prim günü ve yaş şartı birlikte değerlendirilir.
- Varsayımsal geçiş modelleri ile yürürlükteki hukuk birbirine karıştırılmamalıdır.
- Resmî değişiklik olmadıkça mevcut emeklilik hesabı geçerlidir.
Kademeli emeklilik hesaplama: doğum tarihi, giriş tarihi, prim ve statüye göre örnek hesap
Kademeli emeklilik hesaplama yapılırken tek bir değişken yeterli değildir. Doğum tarihi yaş şartını, ilk sigorta girişi tabi olunan rejimi, prim gün sayısı tamamlanma eşiğini, statü ise uygulanacak kural setini belirler. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı bakımından aynı giriş yılına sahip kişiler farklı sonuçlarla karşılaşabilir.
| Hesaplama unsuru | Neden önemlidir |
|---|---|
| Doğum tarihi | Yaş koşulunun hangi tarihte dolacağını gösterir |
| İlk sigorta girişi | Hangi mevzuat dönemine tabi olunduğunu belirler |
| Prim gün sayısı | Eksik gün varsa emeklilik tarihi ötelenebilir |
| Sigortalılık statüsü | SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kuralları farklıdır |
| Fiilî hizmet ve borçlanmalar | Bazı dosyalarda süre ve yaş hesabını etkileyebilir |
Kademeli emeklilik çıkarsa ne zaman emekli olurum?
Kademeli emeklilik ne zaman sorusunun kişisel cevabı, önce mevcut mevzuata göre emeklilik tarihinin çıkarılmasıyla bulunur. Sonrasında olası bir geçiş modelinde giriş tarihinin hangi basamakta kalacağı değerlendirilir. Bu nedenle sağlıklı hesaplama, önce bugünkü hukukta hak kazanma tarihini; sonra olası değişiklikten etkilenme ihtimalini ayrı ayrı incelemeyi gerektirir.
- İlk sigorta giriş tarihi tespit edilir.
- SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı statüsü belirlenir.
- Toplam prim günü ve eksik süre hesaplanır.
- Mevcut yaş şartının dolacağı tarih bulunur.
- Varsayımsal kademeli model olsa bile resmîleşme tarihi ayrıca kontrol edilir.
Örnek profiller: 2000, 2001, 2003 ve 2006 girişli sigortalılar
2000 sonrası kademeli emeklilik tablosu aramalarında en sık karşılaşılan hata, giriş yılının tek başına yeterli sanılmasıdır. Oysa aynı yılda sigortalı olan iki kişi; farklı statü, farklı prim toplamı ve farklı doğum tarihi nedeniyle ayrı emeklilik tarihlerine sahip olabilir. Bu nedenle örnek profiller ancak öğretici çerçevede anlam taşır.
| Örnek profil | Belirleyici unsur | Sonuç mantığı |
|---|---|---|
| 2000 girişli | Yaş ve prim birlikte incelenir | EYT kapsamında değildir; mevcut kurallar uygulanır |
| 2001 girişli | Statü farkı önemlidir | SSK ile Bağ-Kur hesabı aynı değildir |
| 2003 girişli | Eksik prim hesabı öne çıkar | Yaş dolsa bile prim eksikse emeklilik gerçekleşmez |
| 2006 girişli | 2008 öncesi dönem içinde kalır | Mevzuat dönemi doğru belirlenmeden sonuç üretilemez |
SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı açısından farklar
Kademeli emeklilik şartları değerlendirilirken statü farkı çoğu zaman sonucu doğrudan etkiler. Özellikle prim gün eşiği ve emeklilik hesabında esas alınan kurallar, sigortalının bağlı olduğu statüye göre değişir. Bu nedenle tek bir kademeli emeklilik tablosu üzerinden bütün sigortalılar için kesin sonuç çıkarmak hukuken doğru değildir.
| Statü | Temel belirleyiciler | Uygulamadaki önem |
|---|---|---|
| SSK | İlk giriş tarihi, prim günü, yaş | En çok sorgulanan grup |
| Bağ-Kur | Prim günü, yaş, tescil ve hizmet süresi | Prim günü şartı çoğu dosyada belirleyicidir |
| Emekli Sandığı | Hizmet süresi, yaş ve statü kuralları | Kamu görevlileri bakımından ayrı değerlendirme gerekir |
Kademeli emeklilik son durum 2026: yasa, teklif, açıklama ve resmîleşen bilgi ayrımı
Kademeli emeklilik son durum başlığında en kritik ayrım, yürürlükteki hukuk ile siyasi tartışma arasında yapılır. 2026 itibarıyla kademeli emeklilik konusunda yasalaşmış genel bir düzenleme bulunmadığı sürece mevcut emeklilik şartları uygulanır. Teklif, açıklama, kulis bilgisi ve sosyal medya paylaşımı; kanunla aynı hukuki değere sahip değildir.
| Bilgi türü | Hukuki ağırlığı | Nasıl değerlendirilir |
|---|---|---|
| Yürürlükte kanun | Bağlayıcı | Doğrudan uygulanır |
| Kanun teklifi | Bağlayıcı değildir | Komisyon ve genel kurul süreci izlenir |
| İddia ve kulis bilgisi | Bağlayıcı değildir | Teyit edilmeden esas alınmaz |
| Resmî açıklama yok | Mevzuat değişikliği yoktur | Mevcut kurallar geçerlidir |
Yeni emeklilik yasası ve emeklilikte yeni düzenleme başlıklarının kademeli emeklilikle ilişkisi
Yeni emeklilik yasası veya emeklilikte yeni düzenleme ifadeleri, her zaman kademeli emeklilik anlamına gelmez. Bir düzenleme; yalnızca prim eşitlemesi, borçlanma, statü geçişi veya belirli bir meslek grubuna ilişkin olabilir. Bu nedenle haber başlığındaki geniş ifade ile düzenlemenin gerçek kapsamı mutlaka birbirinden ayrılmalıdır.
- Her emeklilik değişikliği kademeli emeklilik yaratmaz.
- Bağ-Kur prim günü konusu ayrı bir başlık olabilir.
- EYT ile ilgili açıklamalar, 2000 sonrası sigortalıları otomatik kapsamaz.
- Kanun metninde kapsam maddesi belirleyicidir.
1999 öncesi emeklilik tablosu ve EYT tablosu ile kademeli modelin farkları
1999 öncesi emeklilik tablosu ile EYT tablosu, tarih sınırına dayanan mevcut ve uygulanmış bir hukuki sonuca ilişkindir. Kademeli model ise 1999 sonrası sigortalılar için tartışılan bir geçiş yaklaşımıdır. Bu nedenle eyt emeklilik şartları ile kademeli emeklilik aynı kavram değildir; dayandıkları hukuk zemini farklıdır.
| Konu | EYT | Kademeli model |
|---|---|---|
| Temel dayanak | Yasalaşmış düzenleme | Ancak yasalaşırsa uygulanır |
| Kapsam | 8 Eylül 1999 öncesi girişliler | Tartışmalar çoğunlukla 1999 sonrası girişliler üzerinedir |
| Sonuç | Yaş şartı kaldırılmıştır | Genellikle yaşın basamaklı düzenlenmesi konuşulur |
EYT emeklilik şartları kısa özet
EYT emeklilik şartları bakımından temel ayrım, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcıdır. Bu kapsamda yaş şartı aranmaksızın emeklilik imkânı tanınmış; ancak prim günü ve sigortalılık süresi unsurları korunmuştur. EYT son durum ile kademeli emeklilikte son durum birbirine karıştırıldığında, özellikle 2000 sonrası sigortalılar için yanlış beklenti oluşur.
| Unsurlar | EYT bakımından durum |
|---|---|
| İlk sigorta girişi | 8 Eylül 1999 öncesi olmalıdır |
| Yaş şartı | Aranmaz |
| Prim günü | İlgili statüye göre tamamlanmalıdır |
| Sigortalılık süresi | İlgili statüye göre değerlendirilir |
Kademeli emeklilik yaş tablosu nasıl okunur?
Kademeli emeklilik yaş tablosu görüldüğünde önce bunun resmî mi yoksa öğretici bir çalışma mı olduğu anlaşılmalıdır. Ardından satırda yer alan giriş tarihi aralığı, sütunda yer alan yaş ve prim koşulu birlikte okunur. Sadece yaşa bakmak veya yalnızca prim gününü esas almak, hatalı emeklilik hesabına yol açabilir.
- İlk giriş tarihi doğru satırda bulunmalıdır.
- Statüye göre farklı tablo kullanılması gerekebilir.
- Yaş ile prim birlikte tamamlanmadan emeklilik gerçekleşmeyebilir.
- Eksik prim varsa yaşın dolması tek başına yeterli olmaz.
Kademeli emeklilik kimleri kapsıyor?
Kademeli emeklilik kimleri kapsıyor sorusuna verilecek yanıt, yürürlükteki mevzuat ile olası yasa değişikliğini ayrı değerlendirmeyi gerektirir. Mevcut hukukta herkes kendi statüsüne göre genel emeklilik kurallarına tabidir. Tartışmalarda ise özellikle EYT dışında kalan ve 1999 sonrası işe başlayan sigortalılar ön plana çıkmaktadır.
- 1999 öncesi girişliler bakımından esas başlık EYT olmuştur.
- 2000–2008 arası sigortalılar, kademeli emeklilik taleplerinin merkezindedir.
- 2008 sonrası sigortalılar, reform sonrası kurallar nedeniyle ayrı ele alınır.
- Bağ-Kur ve SSK sigortalıları için aynı söylem, aynı sonucu doğurmayabilir.
Erken emeklilik ile kademeli emeklilik arasındaki farklar
Erken emeklilik ile kademeli emeklilik aynı şey değildir. Erken emeklilik, bazı özel statüler veya istisnai koşullar nedeniyle genel yaştan önce emekli olmayı ifade edebilir. Kademeli emeklilik ise geniş bir grup için yaş şartının basamaklı şekilde yeniden düzenlenmesini konu alır. Biri istisna, diğeri geçiş modeli niteliği taşıyabilir.
| Kavram | Temel özellik |
|---|---|
| Erken emeklilik | Özel koşullar veya istisnai haklarla genel sistemden önce emeklilik |
| Kademeli emeklilik | Giriş tarihine göre yaş şartının basamaklı belirlenmesi |
Emeklilikte yaş sınırı kalktı mı?
Emeklilikte yaş sınırı kalktı mı sorusunun genel cevapı hayırdır. Yaş şartının kaldırılması, belirli bir tarih aralığındaki sigortalıları kapsayan EYT düzenlemesi bakımından söz konusu olmuştur. Bunun dışında Türkiye’de emeklilik sistemi genel olarak yaş, prim ve sigortalılık süresinin birlikte değerlendirildiği yapı üzerine kuruludur.
Kademeli emeklilik çıkacak mı, gelecek mi, ne zaman çıkacak?
Kademeli emeklilik çıkacak mı veya kademeli emeklilik ne zaman çıkacak sorularına, resmîleşmiş bir yasa olmadan kesin tarih verilemez. Kamuoyundaki beklenti, siyasi açıklama ve teklif çalışmaları önem taşısa da hukuki sonuç doğuran unsur yasalaşma ve yürürlüğe giriş tarihidir. Bu nedenle kademeli emeklilik son dakika başlıkları dikkatle doğrulanmalıdır.
- Teklif verilmiş olması tek başına yeterli değildir.
- Komisyon süreci tamamlanmadan sonuç oluşmaz.
- Genel kurul kabulü ve yürürlük tarihi belirleyicidir.
- Resmî gazete yayımlanmadan uygulama başlamaz.
Son dakika haberlerini doğrulama kontrol listesi
Kademeli emeklilik son dakika haberlerinde en sık sorun, başlığın içerikten daha iddialı kurulmasıdır. Sağlıklı değerlendirme için bilginin hangi kurumdan çıktığı, bir kanun metnine dayanıp dayanmadığı ve kapsamın açıkça gösterilip gösterilmediği kontrol edilmelidir. Özellikle cumhurbaşkanı 2000 sonrası kademeli emeklilik şeklindeki aramalarda teyit şarttır.
- Bilgi resmî kurum açıklamasına dayanıyor mu?
- Kanun teklifi numarası veya metni mevcut mu?
- Kapsam olarak 2000 sonrası sigortalılar açıkça sayılmış mı?
- Yürürlük tarihi belirlenmiş mi?
- SGK uygulamasına geçmiş bir değişiklik var mı?
Öğretici senaryo tablosu: kademeli emeklilik tablosu arayanlar için okuma modeli
Kademeli emeklilik tablosu 2026 başlığı altında paylaşılan çok sayıda içerik, gerçek tablo ile örnek modeli birbirine karıştırır. Aşağıdaki çerçeve, yalnızca bir tablo nasıl okunur sorusuna cevap veren öğretici bir modeldir. Hukuken bağlayıcı sonuç doğurmaz; kişisel dosyada mevcut mevzuat esas alınır.
| Soru | İlk bakılacak unsur | İkinci aşama |
|---|---|---|
| Hangi dönemde giriş var? | 1999 öncesi, 2000–2008, 2008 sonrası ayrımı | Statü tespiti |
| Yaş şartı var mı? | Uygulanan mevzuat dönemi | Doğum tarihi hesabı |
| Prim yeterli mi? | Toplam gün sayısı | Eksik gün tamamlama yolları |
| Sonuç ne zaman doğar? | Yaş ve primin birlikte tamamlanması | Başvuru tarihi |
Net sonuç
2026 itibarıyla kademeli emeklilik nedir sorusunun hukuki karşılığı ile kademeli emeklilik gelecek mi sorusunun siyasi karşılığı aynı değildir. EYT dışında kalan 1999 sonrası sigortalılar için kamuoyunda yoğun beklenti bulunsa da, yasalaşmış özel bir kademeli emeklilik tablosu bulunmadıkça mevcut emeklilik şartları uygulanır. En güvenli yaklaşım; giriş tarihi, statü, prim ve yaş verilerini dosya bazında değerlendirip yalnızca resmîleşen değişiklikleri esas almaktır.
İlgili Hukuki Konular
- Sosyal Güvenlik ve Emeklilik Hukuku
- 3600 GÜN EMEKLİLİK TAZMİNATI VE ŞARTLARI ile ilgili detaylı yazımız
- Malulen Emeklilik Şartları, Nasıl Malulen Emekli Olunur?
- Askerlik Borçlanması konusu
- Sosyal Yardım Parası Sorgulama Ne Kadar Oldu hakkında hazırladığımız rehber
- 65 Yaş Aylığı Ne Kadar?
- Emekli Maaşı konusu
Bizi Arayın
Whatsapp
73 Yorum
99 Öncesi ise girşimizde 5000 prim ve 3600 kısmi 50-55 yaş SGK 4/A da sözleşmemizdeki iş akdimizdi.. Sonradan degişti ve 2023 Mart da gelen yasada sadece yaş hakkı verildi bu haklarımız yetkililer tarafından verilecek dendi SGK açık bırakıldı borclandık Zor durumda çok insan ortada kaldı.. Çözüm bekliyoruz Devletimizden..
3600.icinemekllik.icin.gundeme.getirmiyosunuz
eksik Çalışılan aylardaki eksik pirim günlerini borçlanma imkanı verilsin
Katılıyorum , özellikle kısmi çalışmada primlerin ilgili ayda tamamlanması gerekmiş , ama konuya dair herhangi bir bilgilendirme hicbir zaman yapılmadı , ben kısmi calışma olan aylarımı tamamlamak için gönüllüyüm.Neden böyle bir çalışma yapılmıyor.
benim hakkım neyse odur gerisi boş..... milletvekillerinin maaşlarınida asgari ücret yapın yiyorsa......
/sigorta başlangıç 1995iken yasadan yararlananıp 2000yili başlangıç olan bir bayan ilk doğum 1986 iki 1995 üçüncü 1997. 2000. 2005arasi 1500gun bağkur odeme var emekli olabilirim
sence onu hiç yaparlarmı millet vekili olma şartları değişmeli 2 asgari ücret olmalı 4 yıl millet vekilliği yapıp emeklilik kalkmalı kısacası bir fabrika işçisi ne ise o olmalı tek farkı maaşları 2 asgari ücret olsun
bu iltw müjde nerede anlamadım… nereye baksam farklı sayılar tarihler…şuan 7.000 işgünü ve 60 yaşa tabiyim… değişen müjde olan nedir açıkşar mısınız? yaş 44… 2004 girişliyim. prim günüm 7.000 emekli olabiliyor muyum?
giriş im1997 SGK fakat sonyıllarım ı bağkura attılar 2010dansonrasını bağkur merakettiğim emekliolucağimda skk girişimi baz alınırmı
03.01.1994 4a girişliyim şuanda 5037 günüm var normal şartlarda 5675 günden emekli oluyorum benim sormak istediğim eyt den emekli olmak için ne kadar pirim gün lazım
2001 girişm var 6500 sigorta oldu birde askerlik 550 var asker den önce sigortalı olduğum için geri çekmedi ben de döndürdüm sigorta mi
mehmet kardeşim polislerin ve askerlerin askerlik borçlanması saymıyorlar bizimde geri çekmedi giriş 2000 yılı temmuz geri çekse hemen emekli olurum
merhaba ben 1979 .10.10 doğumluyum işe giriş 1994 ve 1997 .2 ayında eyt den faydalana bilirmiyim tesekurler
yani diyorsunki ne kadar ekmek o kadar köfte. sizde yolunuzu bulmuşsunuz. ses etmeyin aramızda
en azından 50 yaş üzeri 5000 gün hakkını versinler
1999 dan once sigortalı olsn 5000 gun ve yaş sınırıni kaldırın 2000 den sonra sigortalı olan 7200 gün 63 yaşı beklesin. Güzel Adalet
05/02/2005 sigorta girisliyim 5860 prim günüm var kendi istegimle işten ayrilmjs olsam kıdem tazminatı alabilir miyim? birde kademeli emeklilik den nasıl faydalanabilir?
45 yaşındayım 6,064 günüm var SSK girişim 01 06 2006. ama emekli olabilmek için 17 yıl daha çalışmam gerekiyor bu adalet mi
2001 yılında, sigorta girişim var. 44 yaşındayım 5000 günüm var. Ben ne, ama emekli olabilirim.
22/06/2005 sigorta girişim var 5400 gün pirim odendi kendi istegimle isten ayrilsam tazminat alabilirmiyim 2009 dan sonra sigorta girişi olanlara sgk yazi veriyormuş 4600 gun pirim ödenmesi yeterliymiş
merhaba, acaba prim için ne kadar ödediğinizi sorabilir miyim? hiçbir yerde net bir cevap bulamıyorum da, bizim de sadece prim kaldı, ödemeyi düşünüyoruz ama genel bir tahmin bile bulamadım
eyeteliyim ssk girişim1999gunum4200benden5975 gun isteniyor 51 yaşım sma yurt dışında yaşıyorum ne yapmalıylm bilginize teşekurlerben
12.7.2001 girişli yım 8350 gün sigorta primim var 25 yıldan fazla dır 4A lıyım emekli olacam yasa yokki emekli olalım yaş oldu 50.43 yaşında nasıl emekli olunuyor hak hukuk nerde izah edenin elinden öperim saygılar.
2003 girişliyim 6590 pirim günüm var daha kaç yıl çalışmam lazım herhalde emekliliği mezarda göreceğiz
1999 giriş 5000 gün denildi çocuklarımı saydırdım borçlandım madem öyle neden söz verildi kendileri söyledi gün sayısı değişmeyecek neyse o 5000 gün denildi ve okadar madur edildikki lütfen maduriyetimizi giderin ve 5000 iş günü yasasını tekrar verin
ayni durumu bende yaşıyorum. sözlerinde durulması gerek
Bağ kur 5000 bin iş günü denildi. Sonra 9000 bin oldu. Şimdi SSK ile eşitlensin 7200 olsun deniliyor. Ben bu işten bir şey anlamadım. 1999 öncesi 5000 gün ve 50 yaş kuralı bari uygulansın. 43 yaşında emekli olanlar var. 50 yaşında olup halen çalışanlar var. Haksızlık.
selamün aleyküm 06 04 2001 girişim var askerliği ö dediğimde 13 10 1999 çekiyor ama yaş 45 5300 günüm var emekliliklige 15 yıl bekleyeceğiz adalet bunun neresinde
merhaba ben 01 03 1991 tarihinde 4/A kapsamında sigortalı olarak işe başladim yaşim 05/09 2024 tarihinde 50 yasşinda olacagim ve hala sigortalı olarak çalışıyorum ve gün sayım şu an itibari ile 4778 ve ayrıca da 550 gün askerlik borçlanmam var ödenmemiş olara bu durumda ben erken emeklilik yasasından faydalanabilirmiyim veya normal olarak 5525 gündenmi emekli olacağım bu konuda beni aydınlata bilirseniz memnun olurum teşekkürler
1992girisim var47 yas 5100 gün var hala bekliyoruz
62 yasindayim giriş 2003 prim altibin hala calisiyom SSK süresi dolmamış dolmasına dört yıl var mezara giderim belki
Merhaba, 31.01.1981 doğumluyum sgk giriş tarihimde 15.11.1998 de fakat 18 yasımı doldurmadıgım dolayı sgk da 25 yıl hangı tarıhte baslar. ıyı calısmalar dılerım
Ben 1994 yılından itibaren çay üreticisi olarak tarımla uğraşırken aldığım ödemelerde BAĞ-KUR kesintisi yapılmış. Yaşlarımı Çay-Kur’a sattım. Benim Tarım BAĞ-KUR kaydım hiç yok. Geriye dönük olarak 1995 ile 1999 yılları arasından itibaren BAĞ-KUR tescili yaptırabilir miyim? Şu an 4/C Kapsamında 30.09.1999 tarih itibari ile emekli sandığına bağlı devlet memuru olarak çalışmaktayım. Bu konu ile ilgili yargı kararı bulunmaktadır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 15.02.2017 tarihli Esas, 2017/242 Karar numaralı kararında belirtilmiştir. Geçerli pirim kesintisi olmuşsa kesinti sahibi çiftçiye sigortalılık hakkı kazandırılması gerektiğine hükmetmiştir. Geriye dönük BAĞ-KUR tescil kaydı yapılabilir mi 1995-1999 yılları arasında Eylül Ayına Kadar toplam bağkur kesintisi Toplamı 14.500,00 TL yapılmış EYT Kapsamına girebilir miyiz.
Eyt çıkalı 2 yıl oldu 7200 muhabbeti yalan oldu hepsinin Allah belasını verecek
1998 de lise de başlangıç sayılacak dendi. Biz çalıştık. 6800 küsür günüm var. Profosyonel hayat 2003. Ben lise hocamız başlangıç olacak diye göstermelik cebimden ödeyip prim başlangıcı yapmadım. Şuan 6800 küsür günüm olmasına rağmen, 58 yaşa takılıyorum. Hem de özelde emek verdim. Adaletsiz bir sistem. Göstermelik 1 gün yatıranlar bile emekli oluyor yada olacak. Kahrımdan hasta olcam. Biz 8 aylık ojul dönemini bedavadan prim sayın demiyoruzki. İsterlerse 7000 e çıkarsınşar ama başlangıcımızı çeksinler 1998 e . Nolur devletimiz duysun bizi nolur 😭😭😭😭😭😭😭😭😭
1993 senesinde başlayan SSK kaydım var, 2007'den beri kamuda çalışıyorum, EYT kapsamındayım. Sigortalılık sürem ve prim gün sayım yeterli olmasına rağmen, 1261 gün kuralı yüzünden 4A statüsünden emekli olamıyorum. 2000-2008 arası sigortalı olan çalışanlara kademeli emeklilik gelirse bir kez daha hayal kırıklığına uğrayacağım.
danışma ücretiniz ne kadar?
tabloda sorunlar var, mevcutta 2008 girişli biri 65 yaşında değil, 60 yaşında emekli oluyor. Kademeli taslağında 65 yaşta emekli oluyorsa bu daha kötü anlamına geliyor. 2006 girişliyim, ne zaman emekli olurum sistemi 1983 doğumlu olan bana 60 yaş diyor. kademeli sistem 63 yaş diyor. taslakta hata olduğunu düsünuyorum
2006 girişliyin ve 2022 yılından beri çalışıyorum sigortam yok ne zaman emekli olurum
Merhaba 01/10/1994 SSK girişliyim. 5000 pirim günüm doldu ama e-devlette 5750 prim günü yazıyor. 5000 pirim günü ve 99 öncesi giriştiler eyt kapsamında değilmiydi? Teşekkür ederim
benim doğum tarihim 05.16 1980 sigorta başlangıç tarihim 2007 1800 gün pirimim var ben ne zaman emekli olabilirim
ikibin altı girişim var altibin dörtyüz pirimi var elli sekiz yaşındayım ne zaman emekli olabilirim
97 çıraklık girişi var prim 2004 odenmeye başlandı 6.200 gün var 19 sene daha emeklilik için calisicam emeklilik mezarda
01.01.1978 d.luyum. 01.07. 1995 tarihinde SSK. baslangıcım var. 1995 -2001 yılları arasında 1448 gün 4A lı olarak çalıştım ayrıca 1998-2000 yılları arasinda 540 gün Askerlik hizmetimi borclandım ve ödedim. 17.06.2002 tarihinden beri 4C li olarak çalışıyorum. Tüm hizmetlerimi birlestirdim Ne zaman eemekli olurum. Detayli bilgi almak için Danışma ücretinizi yazabilirmisiniz.
2004 girişliyim yasa çıkmazsa 60 yaş 7000 günde emekliyim, senin hesaba göre yasa çıkarsa 61 yaş 7250 günde emekliyim bu durumda dua edelim de yasa çıkmadın
1997 girisliyim 31.07.1981 doğumlu yum ve sigortami 1 yıl babam ödedi bu durum eyt ye engel teşkil eder mi teşekkürler
hiçbir şey adaletli gitmiyor.ben 99 girişliyim ama benim kuzenim benden 2 yaş küçük olmasına rağmen bennden önce emekli oluyor ikimizde aynı yıl amaa nem ondan fazla günüm var.bunun neresi adalet
2006 sigorta girişim 4500 primim var bana neden hiç bir şey vurmuyor, benim tek isteğim iş yerinden tazminatı alıp çıkma hakkına sahip olmak istiyorum.Bunun için bir yol varmi
aynı dert bendede var ben 2007 sigorta girişliyim 4500 gün sigortam var 8 yıldır çalıştığım iş yerinden tazminat alıp çıkmak istiyorum ama banada bişey vurmuyor
Sadece Adalet yıllardır kimselere muhtaç olmamak için çalışıyorum ,ilk yıllar sigorta girişi bile yapılmadı 2003 ssk girişi 51 yaşındayım sadece adelet çok yoruldum
8Eylül 1999 öncesi eytli oldu, 2000 sonrası düzenlendi. Peki benim gibi ekim 1999 girişliler ne olacak? yani 8 eylüll 1999-2000 arası gümbürtüye mi gidiyoruz yani?
Maalesef bende 9 ekim 1999 sigorta girişliyim. işe başlama tarihim 15 ağustos idi. Özel sektörde aynı gün sigorta başlangıcı yapılmadığı için birçok kişi hakkedişi olmasına rağmen mağduriyet yaşıyor.
1991 endüstri meslek lisesi mezunuyum o dönem staj için okul gönderiyordu 08.04.1970 doğumluyum SSK da 1999-un 10 cu ayında 21 günlük sigortam var1995-1997 askerlik borçlanmamı yaptım 2001 yılının nisan ayında TSK da göreve başladım halen aktif çalışıyorum ne zaman emekli olabilirim
4A tescil başlangıç 05.08.1999 hizmete başlama tarihi 01.01.2000 prim gün sayısı 6244
7000 olmuş şimdi baktım e devletten
nasil adalet bole nasil sevincez ki haksızlık bu benim 98 girişim var 4 yılım kaldı prim dolmasina illaha 4 yılımı beklicem bunada bi çare bulun illaha cocuk mu olmasi gerek emekli olmak için sayın başkanımız bizede bi borçlandirma yapın emekli olalım haksızlık bu sesimizi duyun 98 girişlere bi çare bulun lutfennnnnnnnnn
98 girişim var 4 yıl prim boşluğum var illaha cocukmu olması gerek bi yaşa cikarin 98 giriş olanlara bizde boslugumuza para yatırıp olalım emekli
2000 OCAK GİRİŞLİYİM 7200 PRİM GÜNÜM VAR AKRANLARIM EMEKLİ OLDU BU SENE BEN İSE 17 SENEYE MAHKUM OLDUM BUNUN HAK HUKUK ADALET NERESİNDE ALLAH KİTAP AŞKINA ADALET BEKLİYORUZ KADEMELİ GEÇİŞ BEKLİYORUZ....
kademeli geçişlerini gördük.insanlarin ortalama yaşama surelerinin devamlı düştüğünü varsayarsak önümüzdeki 10 yıl boyunca yaşı gelerek emekli olan sayısı neredeyse sıfıra düşecek.60 yaşında emekli olduğunu varsayalım anca kefen parasına yeter emekli maaşı.Uzgunum ama böyle yasa olmaz olsun
Mayıs 1999 sigortalı girişim ve 4300 gün prim yatnışlığım var. Prim günlerimin eksikliği yurt dışında çalışmış olmam. Nasıl Emekli olabilirim.
Yurt dışındaki çalışmalarınız borçlanma olarak satın alabilirsiniz.
yasim 43 7500 primim var ve 25 yillik sigortaliyim. 2000 ocak ayi ise girisim ve 4 ayla eytyi kaybettim. normal de 60yasimda emekli olabiliyor ken sizin tabloda 57 gostermissiniz. yani 4 aydan sebep 17 sene calismam gerekirken 14 sen calis diyorsunuz. Allah razi olsun ne kadar düşünceli bir tablo olmus.bu. o yaslari gorebilirsem 60a kadar da çalışırım gerek yok bu kadar fedakarliga.
2022 den sonra SGK girişi olanlar ile alakalı herhangi bir şey devletin değil vatandaşların gündeminde. Orada yanlış bir anlaşılma olmasın, insanlar beklentiye girer.
Benim ilk sigortalı olma tarihim 2006. Şuan 34 yaşındayım, 5000 prim günü var. 30'lu yaşlarındaki eyt liler emekli oldu, benim durumum ne olur?
merhaba ben 1997 girisliyim ve sigorta prim gun sayim 5200 civari ancak eyt yasasi ile emekli olmam icin anladigim kadariyla 5.900 gunu doldurmam gerekiyor 7,5 yildir KKTC de sigortali olarak calisiyorum ve yurtdisi borclanma yapmak istedigimde de yapabilecegim ancak KKTC de calistigim surece maas alamayacagim soyleniyor emekli olmamin bir yolu var mi?
Saçma sapan işler. Adam gibi bir sistem getirin artık. İşe yeni girenler ölsün mü? Hep kendini düşünen bencil bir toplum yarattınız. Birazda çocuğunuzu, torununuzu düşünün. Onların suçu ne?
Neye göre bu kademeyi hazırladınız? Birisi 43 yaşında emekli oldu, 1 gün 1 ay sonra girişi olana 9 yıl daha fazla çalış - bekle, daha fazla prim öde tabandan maaş al diyorsunuz. Madem kademe çıkacaksa giriş yılından bağımsız tek kriter prim gün sayısı ve mantıklı bir yaş şartı olsun. 7000 gün ile birlikte 49 yaş tüm herkesi kapsayacak şekilde olması gerekendir. 2008 yılından sonra girişliler için ise 55 yaşa kadar kademe getirilebilir. Ya da 7200 gün ve 55 yaşı dolduran herkes emekli edilebilir. Zaten Yüzde 90 ın neredeyse taban emekli maaşı aldığı bir sistem haline geldi emeklilik.
92 yılında giriş var toplam 4260 gün pirim var yaş 55 emekli olma imkanı varmı
5600 günü doldurabilirseniz yaş şartı yok ama bu primle 60 yaşını doldurmanız lazım. Sigortalı çalışıyorsanız devam edin ancak kendiniz ödüyorsanız isteğe bağlı veya ek-5 tarım vs prim ödemenize gerek yok. zaten aşağı yukarı aynı tarihe denk geliyor her iki senaryoda da.
Pirim gününü dolduran herkes emekli olma hakkına sahip olmalıdır.Özellikle isteğe bağlı sigortalılık ta.İnsanlar yemeyip pirim yatırıyorlar emekli olmak için.
2004 girişli kadın , 6072 günüm var ssk 4A kademeli olabilecekmiyim 39 yaşındayım, günüm yeterlimi daha çalışmalımıyım
Bu konu aslında çok basit olan ama nedense ülkemizde çözülemeyen bir konu. Ana neden sanırım SGK nın hesap yaparken ortalama yaşam süresini yani bir emekliye ne kadar maaş verecceğini hesaba katmamasından kaynaklanıyor. Detaylıca açıklayayım ülkemizde erkeklerin ortalama yaşam süresi 74 yıl. Yani bir kişi kaç yaşında emekli olursa olsun emekli maaşını ortalama 74 yaşına kadar alacak. Dolayısıyla aslında SGK ne kadar süre emekli maaşı ödeyeceğini biliyor. Bir diğer soru emekli olana kaç lira maaş verileceği. O da emekli olmak isteyenin emekli olacağı tarihe kadar ödediği primle ve bu biriken primi SGK nın ne kadar değerlendirip büyüttüğü ile alakalı. SGK diyelimki ödenen primler i hiç değerlendirmesin. . Yani kaba hesapla kişinin son pimi çarpı ödediği prim ayı kadar parayı emekli mmaşı olarak versin. Kişi 60 yaşındaysa 14 yıl yani 164 aya maaş alacak. Ödediği primlerin bugünkü değerini 164 e bölerseniz işi çözersiniz. Böylece isteyen istediği yaşta emekli olabilir. PEk tabiki erken emekli olan az maaş, geç emekli olan çok maaş alacaktır. Bu da gayet adaletlidir.Bir kısıt koymak istiyorsanız örneğin ben 50 yaşından itibaren bunu uygularım diyebilirsiniz. Ama en mantıklısı emekli olmak isteyen kişinin yeterince prim ödemiş olmasıdır. Yani az prim ödeyerek 3 kuruş alacak birini emekli etmemek , ödediği primler ancak asgari ücret kadar emekli maaşına denk gelecek zamanda emekli olması en mantıklısıdır. bu sistemde ne prim gün sayısı ne yaş be sgklılık süresi yoktur. Olması da saçmadır. Biraz matematikten anlayan bunu farkeder.
Ben Mehmet, Merhaba. 1 Eylül 1995 te özle okulda öğretmen (4a) olarak sigortalı şekilde işe başladım. 30 Ekim 1999 tarihinde özel okuldan ayrıldım. 8 Kasım 1999 tarihinde MEB de öğretmen kadrosuna atandım. (4c) Halen de kamuda bir okulda öğretmen olarak çalışıyorum. 2829 sayılı hizmetlerin birleştirilmesi hakkında kanundan istifade edebiliyor muyum. Yukarıdaki bilgiler çerçevesinde ne zaman emekli olurum. Yaşlılık aylığı alabilecek isem tahmini bağlanacak aylık ne kadar olabilir. Yardımlarınız için peşinen teşekkür ederim.
Yorum Bırakın
Sorunuz veya görüşünüz için aşağıdaki formu kullanabilirsiniz.