Kademeli Emeklilik Tablosu 2025: Son Durum, EYT Şartları, Örnek Hesaplar
Kamuoyunun merakla takip ettiği kademeli emeklilik tartışması 2025’te de gündemde. Bir yanda EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlar; diğer yanda ise yaş, yıl ve prim koşullarının nasıl şekilleneceğini öğrenmek isteyen sigortalılar var. Bu kapsamlı rehberde kademeli emeklilik nedir, kademeli emeklilik şartları nasıl yorumlanır, kimleri kapsayabilir ve örnek kademeli emeklilik tablosu nasıl okunur gibi tüm kritik başlıkları; EYT ile ilişkisinden Bağ-Kur ayrıntılarına kadar sade ve net biçimde ele alıyoruz. Ayrıca, arama niyeti yüksek kullanıcıların sık sorduğu ifadeler olan eyt şartları, eyt yaş, prim tablosu ve eyt kademeli emeklilik tablosu gibi kavramların neyi işaret ettiğini de pratik örneklerle açıklıyoruz.
Önemli Not: Bu yazı, mevcut mevzuatın genel çerçevesi ile kamuoyundaki olası politika seçeneklerini bilgilendirme amacıyla değerlendirir. Resmî uygulamalarda türkiye cumhuriyeti sosyal güvenlik kurumu (SGK) duyuruları ve yasa değişiklikleri esas alınmalıdır.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik nedir? Kısaca, ilk sigorta giriş tarihi ve prim gün sayısı gibi parametreleri esas alarak, yaş koşulunu kademeli (basamaklı) şekilde tanımlayan bir emeklilik yaklaşımıdır. Amaç, aynı dönemde sigortalı olanlar arasında geçiş adaleti sağlamak ve ani kural değişikliklerinin yarattığı keskin eşikleri yumuşatmaktır. Bu modelde:
- İlk işe giriş yılı ilerledikçe, emeklilik yaşı makul aralıklarla kademeli yükselir.
- Prim gün sayısı, sigortalılık statüsüne (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) göre taban bir eşiğin altına düşmez.
- Emeklilik koşulları; yaş + yıl + prim üçlüsünün kombinasyonuyla belirlenir.
Bu bakış açısı, emeklilik sistemi içinde sıkça dile getirilen eşitlik ve sürdürülebilirlik dengesini hedefler. Erken emeklilik ile karıştırılmamalıdır: Kademeli kurgu; çoğu senaryoda hemen bugün değil, takvimli bir geçiş öngörür.
EYT ve Kademeli Modelin Kesişim Noktası
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlara yaş koşulu aranmaksızın emeklilik hakkı tanıdığı için; bu tarihten sonra başlayanlar “eşik” mağduriyeti yaşadıklarını belirtiyor. Arama sorgularında görülen eyt şartları, eyt yaş, prim tablosu ve eyt kademeli emeklilik tablosu ifadeleri, bu eşikten etkilenenlerin “Benim durumum ne olacak?” sorusunun bir yansımasıdır.
EYT’den yararlananların dayandığı 1999 öncesi eyt emeklilik tablosu ile 1999 öncesi emeklilik tablosu, tarih sınırı baz alınarak belirlenen koşulları özetler. Tartışmaların odağında ise 1999 sonrası (özellikle 2000–2008 arası) sigorta girişlilerin nasıl bir kurala tabi olacağı yer alır.
Kademeli Emeklilik Şartları: Hangi Parametreler Belirleyici?
kademeli emeklilik şartları üç ana eksende toplanır:
- İlk Sigorta Giriş Tarihi: Yıl bazında kademelendirme buradan başlar.
- Prim Gün Sayısı: SSK’da yaygın eşikler 5000–7200 bandındayken, Bağ-Kur’da 7200–9000 gündür.
- Sigortalılık Süresi/Yıl: İlk girişten itibaren geçen toplam yıl sayısı.
Bağ-Kur’lular özelinde aramalar sıklıkla bağ-kur eyt şartları noktasında yoğunlaşır. Bunun nedeni, Bağ-Kur’un tarihsel olarak daha yüksek prim gün eşiğiyle anılmasıdır. Tartışılan kademeli modellerde, Bağ-Kur – SSK prim farkının azaltılması veya belirli gruplar için prim indirimi/kredi gibi seçenekler toplumda yankı bulur.
“Son Dakika” Başlıkları ve Bilgi Kirliliği
Sosyal medyada sık görülen “kademeli emeklilik son dakika”, “eyt’lilere müjde son dakika bugün”, “eyt’lilere müjde son dakika bugün prim gün sayısı”, “2000 ve 2008 arası sigortalı olanlara müjde son dakika” gibi etiketler çoğu kez tıklama amacı taşır. Bu içeriklerin doğruluğu için her zaman resmî sayfalar ve mevzuat metinleri esas alınmalıdır. Unutmayın: kademeli emeklilik son durum tartışmaları siyaset ve bütçe dengeleri ile şekillenir; henüz resmîleşmeyen bir başlık “müjde” diliyle sunulabilir.
Aynı şekilde, “2000 ve 2008 arası sigortalı olanlara müjde” ve “1999 ve 2008 arası sigortalı olanlara müjde” ifadeleri de sıklıkla paylaşılsa da; resmîleşmeyen haber diline temkinli yaklaşmak gerekir. Bu makalede; yeni emeklilik yasası tartışmalarına konu olabilecek muhtemel senaryoları, kavramları ve hesaplama mantığını tarafsız biçimde açıklıyoruz.
1999 Öncesi – 1999/2008 Arası – 2008 Sonrası: Mantıksal Ayrımlar
Kamu tartışmalarında üç dönüm noktası öne çıkar:
- 8 Eylül 1999 öncesi: EYT kapsamındaki ana tarihsel sınır.
- 1999–2008 arası: Mevcut eşik nedeniyle kademeli model taleplerinin yoğunlaştığı dönem.
- 1 Mayıs 2008 sonrası: Parametrelerin modernize edildiği döneme işaret eder.
Bu dönemler üzerinden kademeli emeklilik tablosu kurgulanırken; ilk giriş yılına göre yaş eşiği ve prim gün eşiği basamak basamak artar. Aşağıdaki tablolar örnekleme amacıyla hazırlanmıştır.
Uyarı: Aşağıdaki tablolar resmî değildir; senaryo ve örnek hesap niteliğindedir. Bireysel başvurularınızda türkiye cumhuriyeti sosyal güvenlik kurumu açıklamaları ve yürürlükteki mevzuat esastır.
Örnek: 1999 Öncesi EYT Çerçevesi
1999 öncesi emeklilik tablosu ve 1999 öncesi eyt emeklilik tablosu EYT’nin sağladığı kolaylığı sahaya yansıttı. Bu bölüm, EYT’ye karşılaştırma amacıyla yerleştirilmiş özet bir görünüm sunar:
| Giriş Dönemi | Yaş Koşulu | Prim Günü | Not |
|---|---|---|---|
| 8 Eylül 1999 öncesi | Aranmıyor | Mevzuattaki eşik (SSK/BAĞ-KUR’a göre) | EYT istisnası çerçevesi |
Not: EYT’de “yaş aranmaması”, prim ve yıl koşullarının tamamen kalktığı anlamına gelmez; statünüze göre prim ve hizmet yılı koşulları devam eder.
Örnek: 2000–2008 Arası İçin Basamaklı Senaryo
Kamuoyunda en çok ilgi çeken kısım budur. 2000 sonrası kademeli emeklilik tablosu olarak aranan içerikler, şu mantıkla kurgulanabilir:
| İlk Giriş Yılı | Örnek Yaş Eşiği | Örnek Prim Eşiği (SSK) | Örnek Prim Eşiği (Bağ-Kur) |
|---|---|---|---|
| 2000–2002 | 52–54 | 7000–7200 | 9000 |
| 2003–2005 | 54–56 | 7100–7300 | 9000 |
| 2006–2008 | 56–58 | 7200+ | 9000 |
Yorum: Bu tamamen örnek bir kademelendirmedir. Pratikte yasa koyucu; demografik yapı, bütçe etkisi ve aktüeryal dengeye göre farklı bir basamak, prim indirimi veya yaş esnekliği tanımlayabilir.
EYT Kademeli Emeklilik Tablosu: Sık Sorulan Bir Arama Terimi
Aranma hacmi yüksek “eyt kademeli emeklilik tablosu” ifadesi, iki ayrı yapının karıştırılmasından kaynaklanır:
- EYT tablosu: 8 Eylül 1999 öncesi için yaş şartını kaldıran çerçeve.
- Kademeli tablo: 2000 ve 2008 arası (veya sonrası) için basamaklı yaş/prim kurgusu.
Bu iki alan birbirinden farklıdır. EYT bir istisna, kademeli* ise bir geçiş politikası fikridir. Pek çok kişi “EYT genişleyecek mi?” ile “kademeli model gelecek mi?” sorularını aynı potada düşünse de; olası bir yeni emeklilik yasası bu iki yapıyı ayrı maddelerde ele alabilir.
Bağ-Kur Açısından “Eşitleme” Tartışmaları
Bağ-Kur – SSK prim farkı uzun yıllardır konuşuluyor. “bağ-kur eyt şartları” arayanların büyük bölümü, yüksek prim gün eşiği nedeniyle eşitleme veya prim indirimi beklentisi taşıyor. Kademeli bir model gündeme gelirse, Bağ-Kur’lular için:
- Prim eşiğinin 7200 bandına yaklaştırılması,
- Doğum-borçlanma ve askerlik-borçlanma gibi mekanizmaların daha esnek hale getirilmesi,
- Kısmi emeklilik (daha düşük aylıkla erken çıkış) seçeneklerinin netleştirilmesi
gibi seçenekler tartışılabilir. Bir kez daha vurgulayalım: Bu bölüm olası politika seçeneklerini açıklar; resmîleşmiş bir kuraldan söz edilirse SGK duyuruları esas alınmalıdır.
Kademeli Emeklilik Son Durum: Neyi Beklemeli?
“kademeli emeklilik son durum” sorusunun net yanıtı her zaman yasa metni ile verilir. Sosyal medyada zaman zaman “kademeli emeklilik son dakika” başlıkları görseniz de; somut değişiklik Resmî Gazete veya Meclis süreciyle görünür. Bu süreçte:
- Bütçe etkisi ve aktüeryal denge hesapları,
- Nesiller arası adalet (kuşaklar dengesi),
- İstihdam ve büyüme hedefleri,
kararları belirler. 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlara müjde biçimindeki söylemler halkın beklentisini yansıtır; fakat 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlara müjde son dakika türü başlıkların doğruluğunu her zaman resmî kanallardan teyit etmek gerekir. Aynı uyarı 1999 ve 2008 arası sigortalı olanlara müjde paylaşımları için de geçerlidir.
Kademeli Emeklilik Tablosu Nasıl Okunur?
Bir kademeli emeklilik tablosu tipik olarak şu sütunlardan oluşur:
- İlk Giriş Yılı Aralığı: 2000–2002, 2003–2005 gibi.
- Yaş Eşiği: 52–54, 54–56 gibi basamak aralıkları.
- Prim Gün Eşiği: SSK ve Bağ-Kur için ayrı belirtilir.
- İstisnalar/Notlar: Doğum/askerlik borçlanması, yıpranma payı, engellilik derecesi vb.
Okuma ipucu: İlk giriş yılınızı bulun → tablodaki yaş aralığını tespit edin → statünüze uygun prim eşiğini kontrol edin → borçlanma veya fiilî hizmet zammı gibi istisnaların etkisini ayrıca değerlendirin.
Örnek Senaryolar (Tamamen Öğretici)
Aşağıdaki senaryolar örnektir; mevzuata dönüşmedikçe bağlayıcı değildir.
Senaryo A – SSK, Giriş 2001
- İlk Giriş: 2001
- Tablodaki Yaş Eşiği (örnek): 52–54
- Prim (örnek): 7200
- Yol Haritası: Eksik prim varsa doğum/askerlik borçlanması değerlendirilebilir.
Senaryo B – Bağ-Kur, Giriş 2005
- İlk Giriş: 2005
- Yaş (örnek): 54–56
- Prim (örnek): 9000
- Yol Haritası: Hizmet birleştirmesi (SSK + Bağ-Kur) ve faaliyet durumu incelenebilir.
“Yeni Emeklilik Yasası” Beklentileri: Olası Politika Başlıkları
Kamusal tartışmalarda yeni emeklilik yasası ifadesi sık geçer. Kapsamlı bir değişiklik söz konusu olursa, muhtemel başlıklar:
- Kademeli Yaş Geçişi: İlk giriş yılına göre basamaklı yaş.
- Prim Eşiği Optimizasyonu: SSK–Bağ-Kur arası kademeli fark azaltma.
- Kısmi Emeklilik: Daha düşük aylıkla erken çıkış ve çalışmaya devam hakkı.
- Borçlanma Esneklikleri: Analık/askerlik veya yurt dışı borçlanmasında net kurallar.
- Aktif–Pasif Denge Adımları: Uzun vadeli sürdürülebilirliği güçlendirme.
Bu başlıkların her biri; bütçe–büyüme–istihdam sacayağında test edilmek zorundadır.
Emeklilik Sisteminde Kurumsal Başvuru ve Takip
Başvuru, itiraz veya bilgi güncellemelerinde türkiye cumhuriyeti sosyal güvenlik kurumu (SGK) il/ilçe müdürlükleri ile e-Devlet kapısı başlıca kanallardır. Kurum; emeklilik sürecinin her adımında resmî muhataptır. E-Devlet’te görülen hizmet dökümü, prim gün sayısı ve tahsis talebi adımları, bireysel hesabınızı somutlaştırır.
Kademeli Emeklilik Hakkında Sık Sorulan Sorular (SSS)
Kademeli emeklilik nedir?
İlk sigorta giriş yılına göre yaş ve prim şartlarının basamaklı biçimde belirlendiği geçiş modelidir. Amaç, keskin tarih eşiklerini yumuşatıp adil geçiş sağlamaktır.
Kademeli emeklilik şartları neleri kapsar?
İlk giriş yılı, prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve statü (SSK–Bağ-Kur–Emekli Sandığı). Bazı durumlarda borçlanma ve fiilî hizmet zammı etkileri de dikkate alınır.
EYT ile kademeli emeklilik aynı şey mi?
Hayır, EYT, 1999 öncesi için yaş koşulunu kaldıran istisnadır; kademeli emeklilik ise 1999 sonrası için olası basamaklı geçiş modelidir.
2000 ve 2008 arası sigortalı olanlara müjde nedir?
Sıkça paylaşılan beklenti manşetidir. “2000 ve 2008 arası sigortalı olanlara müjde” ve “2000 ve 2008 arası sigortalı olanlara müjde son dakika” gibi başlıklar bilgi kirliliği içerebilir; resmî duyuru ve yasa metni olmadan bağlayıcılık yoktur.
Bağ-Kur için kademeli model ne anlama gelir?
Prim eşiği ve yaş basamakları üzerinden eşitleme veya indirim senaryoları tartışılır. Bağ-kur eyt şartları aramaları bu nedenle yoğundur.
Eyt yaş, prim tablosu neyi ifade eder?
EYT kapsamında yaş ve prim koşullarının özet görünümüdür. EYT, 1999 öncesi için yaş şartını kaldırmış, prim/yıl koşulları ise statüye göre sürmüştür.
1999 öncesi emeklilik tablosu ile 2000 sonrası kademeli emeklilik tablosu farkı nedir?
İlki EYT çerçevesini, ikincisi olası basamaklı geçişi anlatır. 1999 öncesi eyt emeklilik tablosu yaş koşulunu kaldırırken; 2000 sonrası kademeli emeklilik tablosu yaş/primin kademeli artışını işaret eder.
Kademeli emeklilik son durum nasıl takip edilir?
SGK ve Resmî Gazete. “kademeli emeklilik son dakika”, “eyt’lilere müjde son dakika bugün”, “eyt’lilere müjde son dakika bugün prim gün sayısı” gibi manşetler resmî belge ile doğrulanmadıkça bağlayıcı değildir.
Stratejik Yol Haritası: Kendi Dosyanızı Nasıl Güçlendirirsiniz?
- Hizmet Dökümü Kontrolü: Eksik gün, çakışma, statü değişimi gibi kalemleri temizleyin.
- Borçlanma Olanakları: Askerlik ve doğum borçlanmalarının maliyet–fayda analizini yapın.
- Statü Analizi (SSK ↔ Bağ-Kur): Hizmet birleştirmesi ve son 7 yıl kuralı (ağırlık) gibi detayları uzmanla değerlendirin.
- Prim Tamamlama Planı: Eksik günleri kapatmak için prim stratejisi belirleyin; kısmi çalışma ve isteğe bağlı seçenekleri düşünün.
- Senaryo Simülasyonu: Yaş + yıl + prim üçlüsünü farklı takvimlerde test edin; kademeli model gelirse hangi basamak sizi ilgilendirir, hesaplayın.
Sonuç: Net, Doğru ve Güvenli Bilgiyle İlerleyin
Kademeli emeklilik, geçiş adaleti vaadi nedeniyle güçlü bir sosyal talep olarak gündemdedir. Ancak hayata geçmesi, yeni emeklilik yasası süreci ve bütçe/aktüerya dengesine bağlıdır. EYT ile kademeli modelin farklı kavramlar olduğunu akılda tutarak; eyt şartları, eyt yaş, prim tablosu, eyt kademeli emeklilik tablosu gibi arama ifadelerini doğru bağlama yerleştirmek gerekir. “2000 ve 2008 arası sigortalı olanlara müjde” türü paylaşımlar beklentiyi gösterse de; bağlayıcılık SGK ve Meclis süreçleriyle doğar.
Bu nedenle; bireysel durumunuz için hizmet dökümünüzü güncelleyin, prim–yaş–yıl üçlüsünü örnek tablolar üzerinden simüle edin ve tüm planlamayı türkiye cumhuriyeti sosyal güvenlik kurumu duyurularına göre netleştirin. Böylece erken emeklilik veya kademeli geçiş olasılıkları karşısında hazırlıklı, bilgili ve hak kaybı yaşamadan hareket edebilirsiniz.
Avukat Fatih Tahancı, 2015 yılında Hukuk Fakültesini tam burslu, onur öğrencisi olarak Ankara’da tamamlamıştır. Avukatlık stajını Ankara Barosu nezdinde; sigorta hukuku, tazminat hukuku, iş hukuku, icra hukuku ve idare hukuku konularına odaklanmış çeşitli avukatlık bürolarında staj yaparak tamamlamıştır. Avukat Fatih Tahancı Çankaya/Ankara’da bulunan Tahancı Hukuk Bürosu’nda avukatlık faaliyeti göstermektedir.
merhaba ben 1997 girisliyim ve sigorta prim gun sayim 5200 civari ancak eyt yasasi ile emekli olmam icin anladigim kadariyla 5.900 gunu doldurmam gerekiyor 7,5 yildir KKTC de sigortali olarak calisiyorum ve yurtdisi borclanma yapmak istedigimde de yapabilecegim ancak KKTC de calistigim surece maas alamayacagim soyleniyor emekli olmamin bir yolu var mi?
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
Benim ilk sigortalı olma tarihim 2006. Şuan 34 yaşındayım, 5000 prim günü var. 30’lu yaşlarındaki eyt liler emekli oldu, benim durumum ne olur?
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
yasim 43 7500 primim var ve 25 yillik sigortaliyim. 2000 ocak ayi ise girisim ve 4 ayla eytyi kaybettim. normal de 60yasimda emekli olabiliyor ken sizin tabloda 57 gostermissiniz.
yani 4 aydan sebep 17 sene calismam gerekirken 14 sen calis diyorsunuz. Allah razi olsun ne kadar düşünceli bir tablo olmus.bu. o yaslari gorebilirsem 60a kadar da çalışırım gerek yok bu kadar fedakarliga.
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
Mayıs 1999 sigortalı girişim ve 4300 gün prim yatnışlığım var. Prim günlerimin eksikliği yurt dışında çalışmış olmam. Nasıl Emekli olabilirim.
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
2000 OCAK GİRİŞLİYİM 7200 PRİM GÜNÜM VAR AKRANLARIM EMEKLİ OLDU BU SENE BEN İSE 17 SENEYE MAHKUM OLDUM BUNUN HAK HUKUK ADALET NERESİNDE ALLAH KİTAP AŞKINA ADALET BEKLİYORUZ KADEMELİ GEÇİŞ BEKLİYORUZ….
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
kademeli geçişlerini gördük.insanlarin ortalama yaşama surelerinin devamlı düştüğünü varsayarsak önümüzdeki 10 yıl boyunca yaşı gelerek emekli olan sayısı neredeyse sıfıra düşecek.60 yaşında emekli olduğunu varsayalım anca kefen parasına yeter emekli maaşı.Uzgunum ama böyle yasa olmaz olsun
98 girişim var 4 yıl prim boşluğum var illaha cocukmu olması gerek bi yaşa cikarin 98 giriş olanlara bizde boslugumuza para yatırıp olalım emekli
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
nasil adalet bole nasil sevincez ki haksızlık bu benim 98 girişim var 4 yılım kaldı prim dolmasina illaha 4 yılımı beklicem bunada bi çare bulun illaha cocuk mu olmasi gerek emekli olmak için sayın başkanımız bizede bi borçlandirma yapın emekli olalım haksızlık bu sesimizi duyun 98 girişlere bi çare bulun lutfennnnnnnnnn
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
7000 olmuş şimdi baktım e devletten
4A tescil başlangıç 05.08.1999
hizmete başlama tarihi 01.01.2000
prim gün sayısı 6244
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
1991 endüstri meslek lisesi mezunuyum o dönem staj için okul gönderiyordu 08.04.1970 doğumluyum SSK da 1999-un 10 cu ayında 21 günlük sigortam var1995-1997 askerlik borçlanmamı yaptım 2001 yılının nisan ayında TSK da göreve başladım halen aktif çalışıyorum ne zaman emekli olabilirim
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
Maalesef bende 9 ekim 1999 sigorta girişliyim. işe başlama tarihim 15 ağustos idi. Özel sektörde aynı gün sigorta başlangıcı yapılmadığı için birçok kişi hakkedişi olmasına rağmen mağduriyet yaşıyor.
8Eylül 1999 öncesi eytli oldu, 2000 sonrası düzenlendi. Peki benim gibi ekim 1999 girişliler ne olacak? yani 8 eylüll 1999-2000 arası gümbürtüye mi gidiyoruz yani?
Sadece Adalet yıllardır kimselere muhtaç olmamak için çalışıyorum ,ilk yıllar sigorta girişi bile yapılmadı 2003 ssk girişi 51 yaşındayım sadece adelet çok yoruldum
2006 sigorta girişim 4500 primim var bana neden hiç bir şey vurmuyor, benim tek isteğim iş yerinden tazminatı alıp çıkma hakkına sahip olmak istiyorum.Bunun için bir yol varmi
hiçbir şey adaletli gitmiyor.ben 99 girişliyim ama benim kuzenim benden 2 yaş küçük olmasına rağmen bennden önce emekli oluyor ikimizde aynı yıl amaa nem ondan fazla günüm var.bunun neresi adalet
1997 girisliyim 31.07.1981 doğumlu yum ve sigortami 1 yıl babam ödedi bu durum eyt ye engel teşkil eder mi teşekkürler
2004 girişliyim yasa çıkmazsa 60 yaş 7000 günde emekliyim, senin hesaba göre yasa çıkarsa 61 yaş 7250 günde emekliyim bu durumda dua edelim de yasa çıkmadın
01.01.1978 d.luyum. 01.07. 1995 tarihinde SSK. baslangıcım var. 1995 -2001 yılları arasında 1448 gün 4A lı olarak çalıştım ayrıca 1998-2000 yılları arasinda 540 gün Askerlik hizmetimi borclandım ve ödedim. 17.06.2002 tarihinden beri 4C li olarak çalışıyorum. Tüm hizmetlerimi birlestirdim
Ne zaman eemekli olurum.
Detayli bilgi almak için Danışma ücretinizi yazabilirmisiniz.
97 çıraklık girişi var prim 2004 odenmeye başlandı 6.200 gün var 19 sene daha emeklilik için calisicam emeklilik mezarda
ikibin altı girişim var altibin dörtyüz pirimi var elli sekiz yaşındayım ne zaman emekli olabilirim
benim doğum tarihim 05.16 1980 sigorta başlangıç tarihim 2007 1800 gün pirimim var ben ne zaman emekli olabilirim
Merhaba
01/10/1994 SSK girişliyim. 5000 pirim günüm doldu ama e-devlette 5750 prim günü yazıyor. 5000 pirim günü ve 99 öncesi giriştiler eyt kapsamında değilmiydi?
Teşekkür ederim
2006 girişliyin ve 2023 yılından beri çalışıyorum sigortam yok ne zaman emekli olurum
tabloda sorunlar var, mevcutta 2008 girişli biri 65 yaşında değil, 60 yaşında emekli oluyor.
Kademeli taslağında 65 yaşta emekli oluyorsa bu daha kötü anlamına geliyor.
2006 girişliyim, ne zaman emekli olurum sistemi 1983 doğumlu olan bana 60 yaş diyor. kademeli sistem 63 yaş diyor.
taslakta hata olduğunu düsünuyorum
danışma ücretiniz ne kadar?
1993 senesinde başlayan SSK kaydım var, 2007’den beri kamuda çalışıyorum, EYT kapsamındayım. Sigortalılık sürem ve prim gün sayım yeterli olmasına rağmen, 1261 gün kuralı yüzünden 4A statüsünden emekli olamıyorum. 2000-2008 arası sigortalı olan çalışanlara kademeli emeklilik gelirse bir kez daha hayal kırıklığına uğrayacağım.
1998 de lise de başlangıç sayılacak dendi. Biz çalıştık. 6800 küsür günüm var. Profosyonel hayat 2003. Ben lise hocamız başlangıç olacak diye göstermelik cebimden ödeyip prim başlangıcı yapmadım. Şuan 6800 küsür günüm olmasına rağmen, 58 yaşa takılıyorum. Hem de özelde emek verdim. Adaletsiz bir sistem. Göstermelik 1 gün yatıranlar bile emekli oluyor yada olacak. Kahrımdan hasta olcam. Biz 8 aylık ojul dönemini bedavadan prim sayın demiyoruzki. İsterlerse 7000 e çıkarsınşar ama başlangıcımızı çeksinler 1998 e . Nolur devletimiz duysun bizi nolur 😭😭😭😭😭😭😭😭😭
Ben 1994 yılından itibaren çay üreticisi olarak tarımla uğraşırken aldığım ödemelerde BAĞ-KUR kesintisi yapılmış. Yaşlarımı Çay-Kur’a sattım. Benim Tarım BAĞ-KUR kaydım hiç yok. Geriye dönük olarak 1995 ile 1999 yılları arasından itibaren BAĞ-KUR tescili yaptırabilir miyim? Şu an 4/C Kapsamında 30.09.1999 tarih itibari ile emekli sandığına bağlı devlet memuru olarak çalışmaktayım. Bu konu ile ilgili yargı kararı bulunmaktadır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 15.02.2017 tarihli Esas, 2017/242 Karar numaralı kararında belirtilmiştir. Geçerli pirim kesintisi olmuşsa kesinti sahibi çiftçiye sigortalılık hakkı kazandırılması gerektiğine hükmetmiştir. Geriye dönük BAĞ-KUR tescil kaydı yapılabilir mi 1995-1999 yılları arasında Eylül Ayına Kadar toplam bağkur kesintisi Toplamı 14.500,00 TL yapılmış EYT Kapsamına girebilir miyiz.
Eyt çıkalı 2 yıl oldu 7200 muhabbeti yalan oldu hepsinin Allah belasını verecek
Merhaba, 31.01.1981 doğumluyum sgk giriş tarihimde 15.11.1998 de fakat 18 yasımı doldurmadıgım dolayı sgk da 25 yıl hangı tarıhte baslar. ıyı calısmalar dılerım
1992girisim var47 yas 5100 gün var hala bekliyoruz
62 yasindayim giriş 2003 prim altibin hala calisiyom SSK süresi dolmamış dolmasına dört yıl var mezara giderim belki
selamün aleyküm 06 04 2001 girişim var askerliği ö dediğimde 13 10 1999 çekiyor ama yaş 45 5300 günüm var emekliliklige 15 yıl bekleyeceğiz adalet bunun neresinde
merhaba ben 01 03 1991 tarihinde 4/A kapsamında sigortalı olarak işe başladim yaşim 05/09 2024 tarihinde 50 yasşinda olacagim ve hala sigortalı olarak çalışıyorum ve gün sayım şu an itibari ile 4778 ve ayrıca da 550 gün askerlik borçlanmam var ödenmemiş olara bu durumda ben erken emeklilik yasasından faydalanabilirmiyim veya normal olarak 5525 gündenmi emekli olacağım bu konuda beni aydınlata bilirseniz memnun olurum teşekkürler
Bağ kur 5000 bin iş günü denildi. Sonra 9000 bin oldu. Şimdi SSK ile eşitlensin 7200 olsun deniliyor.
Ben bu işten bir şey anlamadım. 1999 öncesi 5000 gün ve 50 yaş kuralı bari uygulansın. 43 yaşında emekli olanlar var. 50 yaşında olup halen çalışanlar var. Haksızlık.
1999 giriş 5000 gün denildi çocuklarımı saydırdım borçlandım madem öyle neden söz verildi kendileri söyledi gün sayısı değişmeyecek neyse o 5000 gün denildi ve okadar madur edildikki lütfen maduriyetimizi giderin ve 5000 iş günü yasasını tekrar verin
ayni durumu bende yaşıyorum. sözlerinde durulması gerek
2003 girişliyim 6590 pirim günüm var daha kaç yıl çalışmam lazım herhalde emekliliği mezarda göreceğiz
2001 yılında, sigorta girişim var. 44 yaşındayım 5000 günüm var. Ben ne, ama emekli olabilirim.
22/06/2005 sigorta girişim var 5400 gün pirim odendi kendi istegimle isten ayrilsam tazminat alabilirmiyim 2009 dan sonra sigorta girişi olanlara sgk yazi veriyormuş 4600 gun pirim ödenmesi yeterliymiş
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
2022 den sonra SGK girişi olanlar ile alakalı herhangi bir şey devletin değil vatandaşların gündeminde.
Orada yanlış bir anlaşılma olmasın, insanlar beklentiye girer.
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
merhaba, acaba prim için ne kadar ödediğinizi sorabilir miyim? hiçbir yerde net bir cevap bulamıyorum da, bizim de sadece prim kaldı, ödemeyi düşünüyoruz ama genel bir tahmin bile bulamadım
45 yaşındayım 6,064 günüm var SSK girişim 01 06 2006. ama emekli olabilmek için 17 yıl daha çalışmam gerekiyor bu adalet mi
05/02/2005 sigorta girisliyim 5860 prim günüm var kendi istegimle işten ayrilmjs olsam kıdem tazminatı alabilir miyim? birde kademeli emeklilik den nasıl faydalanabilir?
1999 dan once sigortalı olsn 5000 gun ve yaş sınırıni kaldırın 2000 den sonra sigortalı olan 7200 gün 63 yaşı beklesin. Güzel Adalet
en azından 50 yaş üzeri 5000 gün hakkını versinler
bu iltw müjde nerede anlamadım… nereye baksam farklı sayılar tarihler…şuan 7.000 işgünü ve 60 yaşa tabiyim… değişen müjde olan nedir açıkşar mısınız?
yaş 44… 2004 girişliyim. prim günüm 7.000 emekli olabiliyor muyum?
giriş im1997 SGK fakat sonyıllarım ı bağkura attılar 2010dansonrasını bağkur merakettiğim emekliolucağimda skk girişimi baz alınırmı
03.01.1994 4a girişliyim şuanda 5037 günüm var normal şartlarda 5675 günden emekli oluyorum benim sormak istediğim eyt den emekli olmak için ne kadar pirim gün lazım
2001 girişm var 6500 sigorta oldu birde askerlik 550 var asker den önce sigortalı olduğum için geri çekmedi ben de döndürdüm sigorta mi
mehmet kardeşim polislerin ve askerlerin askerlik borçlanması saymıyorlar bizimde geri çekmedi giriş 2000 yılı temmuz geri çekse hemen emekli olurum
merhaba ben 1979 .10.10 doğumluyum işe giriş 1994 ve 1997 .2 ayında eyt den faydalana bilirmiyim tesekurler
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla
yani diyorsunki ne kadar ekmek o kadar köfte.
sizde yolunuzu bulmuşsunuz. ses etmeyin aramızda
benim hakkım neyse odur gerisi boş….. milletvekillerinin maaşlarınida asgari ücret yapın yiyorsa……
/sigorta başlangıç 1995iken yasadan yararlananıp 2000yili başlangıç olan bir bayan ilk doğum 1986 iki 1995 üçüncü 1997. 2000. 2005arasi 1500gun bağkur odeme var emekli olabilirim
sence onu hiç yaparlarmı millet vekili olma şartları değişmeli 2 asgari ücret olmalı 4 yıl millet vekilliği yapıp emeklilik kalkmalı kısacası bir fabrika işçisi ne ise o olmalı tek farkı maaşları 2 asgari ücret olsun
99 Öncesi ise girşimizde 5000 prim ve 3600 kısmi 50-55 yaş SGK 4/A da sözleşmemizdeki iş akdimizdi.. Sonradan degişti ve 2023 Mart da gelen yasada sadece yaş hakkı verildi bu haklarımız yetkililer tarafından verilecek dendi SGK açık bırakıldı borclandık Zor durumda çok insan ortada kaldı.. Çözüm bekliyoruz Devletimizden..
3600.icinemekllik.icin.gundeme.getirmiyosunuz
eksik Çalışılan aylardaki eksik pirim günlerini borçlanma imkanı verilsin
Katılıyorum , özellikle kısmi çalışmada primlerin ilgili ayda tamamlanması gerekmiş , ama konuya dair herhangi bir bilgilendirme hicbir zaman yapılmadı , ben kısmi calışma olan aylarımı tamamlamak için gönüllüyüm.Neden böyle bir çalışma yapılmıyor.
Merhaba,
Detaylı danışma hizmetimiz ücretlidir.
Mesai saatleri içerisinde 0 312 220 36 30 arayarak danışma hizmeti alabilirsiniz.
Saygılarımızla