Memur Zammı Güncel Son Dakika

2026 yılı memur maaş zammı, Aralık ayı enflasyon verileri esas alınarak Ocak 2026 itibarıyla kesinleşecektir. Mevcut durumda, devletin yürürlükte olan toplu sözleşme hükümleri ve yılın ikinci yarısında gerçekleşen enflasyon farkı birlikte değerlendirilmekte olup, kamuoyunda açıklanan oranlar tahmini ve geçici nitelik taşımaktadır.

2026 yılı için memurlar adına daha önce karara bağlanan toplu sözleşme hükümlerine göre, Ocak 2026 döneminde %11 oranında toplu sözleşme zammı uygulanacaktır. Buna ek olarak, 2025 yılının ikinci yarısında oluşan enflasyonun toplu sözleşmede öngörülen oranı aşması hâlinde, memurlara enflasyon farkı da yansıtılacaktır. Mevcut ekonomik göstergelere göre yapılan hesaplamalarda, toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı birlikte ele alındığında memur maaş artışının %17–%20 bandında şekillenmesi beklenmektedir.

Ayrıca 2026 yılı için kamuoyuna yansıyan bilgilere göre, memur maaşlarına sabit tutarlı ek ödeme (seyyanen artış) yapılması da gündemdedir. Bu tür bir ek ödeme, özellikle düşük maaş grubundaki memurlar açısından gelir artışını doğrudan etkilemektedir. Ek ödemenin tutarı ve kapsamı ise Aralık ayı verileri sonrasında yapılacak resmî açıklamalarla netleşecektir.

Bugünkü tahmini hesaplamalara göre, 2026 Ocak zammı sonrasında en düşük memur maaşının 60 bin TL seviyelerine yaklaşması beklenmektedir. Ancak bu rakamlar kesin değildir ve yalnızca mevcut ekonomik veriler ışığında yapılan öngörülerdir. Kesin maaşlar; TÜİK tarafından açıklanacak Aralık 2025 enflasyonu, ardından Resmî Gazete’de yayımlanacak düzenlemelerle kesinlik kazanacaktır.

2026 Memur Zamlı Maaş Tablosu

Unvan	Derece/Kademe	2026 Zamlı Maaş (TL)
Öğretmen	9/1	72.519,16
Avukat (Kamu)	4/1	87.188 (yaklaşık)
Mimar	4/1	~92.745 (yaklaşık)
Mühendis	4/1	~92.745 (yaklaşık)
Başkomiser	3/1	88.345,14
Polis Memuru	8/1 / 9/1	80.747,62
Zabıta	9/1 (yaklaşık)	~73.000 (tahmini)
Hemşire (Üniversite)	9/1	~73.216,47
Doktor (Uzman)	1/4	149.577,13
Hakim —	—	~150.000 (tahmini, uzman seviyesine yakın)
Müftü —	—	~75.000 (yaklaşık, vaiz benzeri)
Vaiz	9/1	~75.810,77
Memur (Üniversite)	9/1	62.403,76
Sekreter (Lise)	13/1	~60.000 (tahmini)
Veznedar (Lise)	13/1	~60.000 (tahmini)
Şube Müdürü	4/1	~90.917,57
Teknisyen (Lise)	13/1	~64.692
Profesör —	—	~131.000 (yaklaşık)
Araştırma Görevlisi	4/1	~80.000 (tahmini)
Hademe (Lise)	13/1	~55.000 (tahmini)
İnfaz Koruma Memuru	4/1	~~80.000 (tahmini)

Düz Memur Maaşları

2026 yılında yapılan memur zammı ile birlikte düz memurların maaşlarında önemli artışlar gerçekleşmiştir. En düşük düz memur maaşı 59.896 TL seviyesine yükselmiş olup, maaşlar derece, kademe ve hizmet süresine göre farklılık göstermektedir. Özellikle yeni göreve başlayan bir memur ile uzun yıllar hizmet etmiş kıdemli bir memur arasında belirgin maaş farkları bulunmaktadır.

Düz memurlar, genellikle masa başı görevlerde çalışan ve belirli bir uzmanlık gerektirmeyen kamu personelidir. Bununla birlikte, görev yapılan kurum, eğitim durumu ve hizmet yılı maaşların belirlenmesinde etkili olmaktadır. Ayrıca aile yardımı ödeneği, çocuk yardımı, ek tazminatlar ve görev yapılan bölgeye bağlı olarak verilen yer değişikliği tazminatları maaşlara eklenmektedir.

2026 yılında açıklanan zam oranları, memurların enflasyon karşısındaki alım gücünü korumayı hedeflemiştir. Bunun yanı sıra, düz memur maaşlarının yılın ilerleyen dönemlerinde ek enflasyon farkı ve olası refah payı düzenlemeleriyle tekrar güncellenmesi beklenmektedir. Bu artışlar, kamu görevlilerinin sosyal ve ekonomik yaşam standartlarını doğrudan etkilemektedir.

İlgili Makale: Emekli Zammı

Uzman Memur Maaşı

2026 yılı itibarıyla yapılan düzenlemelerle birlikte uzman memur maaşları, düz memurlara kıyasla daha yüksek seviyelere ulaşmıştır. Özellikle belirli alanlarda uzmanlaşmış ve kamu kurumlarında kritik görevler üstlenen personel, artışlardan doğrudan etkilenmiştir. Lise mezunu 13/1 düz memurların 2026 yılı maaşları ortalama 55.000 TL civarındadır.

Yapılan %11,54’lük zam sonrası uzman memur maaşları ortalama 55.000 TL ile 65.000 TL arasında değişmektedir. Bu rakamlar, memurun görev yaptığı kurum, hizmet yılı, unvanı ve sahip olduğu ek göstergelere göre farklılık göstermektedir. Maliye, Hazine, Çevre ve Şehircilik gibi bakanlıklarda görev yapan uzmanlar, ek ödemelerle daha yüksek maaşlar elde edebilmektedir.

Uzman memurların maaşlarına yalnızca temel ücret değil, aynı zamanda dil tazminatı, özel hizmet tazminatı, görev tazminatı, aile ve çocuk yardımı gibi kalemler de eklenmektedir. Ayrıca büyük şehirlerde görev yapan uzman memurlar için bölge tazminatları gibi ek ödemeler söz konusudur.

2026 yılı zam oranlarıyla birlikte uzman memur maaşları, memurların alım gücünü korumayı ve yaşam standartlarını yükseltmeyi amaçlamaktadır. Bu düzenlemeler aynı zamanda kamu kurumlarının uzman kadrolarında çalışmayı daha cazip hale getirmektedir.

Asker Maaşları (General, Subay, Astsubay, Uzman Erbaş)

2026 yılında yapılan memur maaşı düzenlemeleri, Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin maaşlarına da yansımıştır. Rütbe, görev alanı, hizmet yılı ve operasyonel sorumluluklara göre değişen asker maaşları, 2026 Ocak ayında yapılan yaklaşık %18–19 oranındaki artış ile birlikte önemli seviyelere ulaşmıştır.

En yüksek rütbe olan Orgeneral maaşları 110.000 TL ile 120.000 TL arasında değişirken; Tuğgeneral ve Tümgeneral maaşları ortalama 90.000 TL ile 100.000 TL seviyelerine yükselmiştir. Subay rütbelerinde ise Teğmen maaşı yaklaşık 55.000 TL, Yüzbaşı maaşı 65.000 TL, Binbaşı ve Albay maaşları ise 70.000 TL’nin üzerinde gerçekleşmektedir.

Astsubay maaşları da kıdeme bağlı olarak farklılık göstermektedir. Yeni göreve başlayan bir Astsubay Çavuş 50.000 TL civarında maaş alırken, Astsubay Kıdemli Başçavuş maaşı 60.000 TL seviyelerine kadar çıkmaktadır. Uzman Erbaş maaşları, görev yapılan bölgeye göre değişmekte olup, 45.000 TL ile 55.000 TL aralığında belirlenmiştir. Özellikle doğu ve sınır bölgelerinde görev yapan personel, ek tazminatlar ve operasyon ödemeleriyle daha yüksek gelir elde edebilmektedir.

Tüm asker maaşlarına; temel ücretin yanı sıra görev tazminatı, operasyon tazminatı, aile yardımı, lojman imkânı, nöbet ve fazla mesai ücretleri gibi ek ödemeler de dâhil edilmektedir. Bu düzenlemeler, 2026 yılı itibarıyla askerî personelin alım gücünü artırmayı ve zorlu görev koşullarında motivasyonu korumayı amaçlamaktadır.

İlgili Makale: Memur Maaşları

Profesör Maaşı

2026 yılında yapılan memur maaşı artışlarıyla birlikte profesör maaşları da önemli ölçüde yükselmiştir. Devlet üniversitelerinde görev yapan profesörler; akademik dereceleri, hizmet yılları ve üstlendikleri idari görevler doğrultusunda farklı maaşlar almaktadır. 2026 Ocak ayında uygulanan yaklaşık %18–19 oranındaki artış sonrasında, devlet üniversitelerindeki bir profesörün maaşı ortalama 85.000 TL ile 105.000 TL arasında değişmektedir.

Profesör maaşları yalnızca temel ücretle sınırlı olmayıp; akademik teşvik ödeneği, ek ders ücretleri, yabancı dil tazminatı ve idari görevlerden (dekanlık, bölüm başkanlığı gibi) kaynaklanan ek gelirlerle daha da yükselmektedir. Bu ek kalemler, özellikle aktif akademik çalışmalar yürüten profesörlerin aylık gelirlerini belirgin şekilde artırmaktadır.

Vakıf üniversitelerinde çalışan profesörler ise genellikle devlet üniversitelerine kıyasla daha yüksek maaşlar alabilmektedir. 2026 yılı itibarıyla bu kurumlarda maaşlar 110.000 TL seviyelerine kadar çıkabilmekte, bazı köklü ve uluslararası nitelikli özel üniversitelerde ise bu tutarın da üzerine çıkılması mümkündür. Ayrıca, uluslararası projeler, araştırma fonları ve yayın teşvikleri sayesinde profesörlerin toplam gelirleri daha da çeşitlenebilmektedir.

Emekli Profesör Maaşı 2026

2026 yılı itibarıyla emekli profesör maaşları, memur emeklilerine uygulanan maaş artışlarıyla birlikte yeniden yükselmiştir. 2026 Ocak ayında uygulanan yaklaşık %18–19 oranındaki artış sonrasında, emekli profesörlerin maaşları ortalama 48.000 TL ile 55.000 TL aralığında seyretmektedir. Bu tutar; profesörün hizmet süresi, akademik unvanı, görev yaptığı kurum ve sahip olduğu ek göstergelere bağlı olarak değişiklik göstermektedir.

Emekli profesör maaşlarına, geçmişte görev alınan üniversitedeki idari sorumluluklar ve akademik unvanlardan kaynaklanan ek gösterge oranları da yansımaktadır. Ayrıca, emeklilik ikramiyesi ve akademik kadrolara tanınan ilave göstergeler de maaş seviyelerinde belirleyici olmaktadır.

Bazı emekli profesörler, emeklilik sonrasında da üniversitelerde ders vermeye devam ederek veya vakıf üniversitelerinde yarı zamanlı görev alarak gelirlerini artırabilmektedir. Bu durumda maaşlarına ek olarak ek ders ücretleri ve danışmanlık gelirleri de eklenmektedir.

2026 yılında yapılan maaş artışları, emekli profesörlerin enflasyon karşısındaki alım gücünü korumayı ve uzun yıllar akademik hayata katkı sunmuş kişilerin sosyal refahını güçlendirmeyi amaçlamaktadır.

Öğretim Görevlisi Maaşı (2026)

Devlet üniversitelerinde ortalama 45.000 – 55.000 TL aralığındadır. Ek ders, akademik teşvik, yabancı dil tazminatı ve idari görevler toplam geliri artırabilmektedir. Vakıf üniversitelerinde maaşlar 60.000 TL seviyelerine çıkabilmektedir.

Araştırma Görevlisi Maaşı (2026)

Genellikle 45.000 – 55.000 TL aralığındadır. Yüksek lisans/doktora durumu, yabancı dil tazminatı ve proje/ek ders ödemeleri toplam gelire yansımaktadır. (4/1 derece için maaşlar 80.000 TL bandına yaklaşabilmektedir.)

Doktor Maaşı (2026)

Devlet hastanesinde pratisyen hekim maaşları 55.000 – 65.000 TL aralığındadır. Döner sermaye, nöbet, performans ve risk tazminatları toplam geliri önemli ölçüde artırmaktadır.

Uzman Doktor Maaşı (2026)

70.000 – 90.000 TL aralığındadır. Cerrahi ve yüksek riskli branşlarda bu tutar daha da yükselmektedir. Özel hastanelerde 90.000 – 120.000 TL bandı görülebilmektedir.

Emekli Doktor Maaşı (2026)

Zamlar sonrası 38.000 – 45.000 TL aralığındadır. Uzmanlık, ek gösterge ve görev geçmişi belirleyicidir.

Avukat Maaşı (2026)

Kamu avukatları 50.000 – 60.000 TL aralığında maaş almaktadır. Özel sektörde yeni başlayanlar 40.000 TL, deneyimli avukatlar 70.000 TL ve üzeri gelir elde edebilmektedir.

Hemşire Maaşı (2026)

Yeni başlayan hemşire maaşları 40.000 – 45.000 TL, kıdemli ve özel birimlerde çalışanlarda 50.000 TL seviyelerine ulaşabilmektedir. Döner sermaye ve nöbet ücretleri önemlidir.

Emekli Hemşire Maaşı (2026)

25.000 – 30.000 TL aralığındadır. Hizmet süresi ve kadro derecesi maaşı etkilemektedir.

Cumhuriyet Savcısı Maaşı (2026)

Göreve yeni başlayan savcılar 65.000 – 75.000 TL, kıdemliler 80.000 TL’ye kadar maaş alabilmektedir.

Hâkim Maaşı (2026)

Yeni başlayan hâkim maaşları 65.000 – 75.000 TL, kıdemli hâkimlerde 80.000 TL ve üzeri seviyelere çıkabilmektedir.

Stajyer Hâkim ve Savcı Maaşı (2026)

45.000 – 50.000 TL aralığındadır. Staj sonrası görev yeri ve kıdemle hızla artmaktadır.

Polis Maaşı (2026)

Yeni başlayan polis memurları 55.000 – 60.000 TL aralığındadır. Özel birimler ve riskli bölgelerde 70.000 TL ve üzeri gelir elde edilebilmektedir.

Başkomiser Maaşı (2026)

65.000 – 75.000 TL aralığındadır. Bölge ve görev tazminatlarıyla 80.000 TL seviyelerine çıkabilmektedir.

Komiser Maaşı (2026)

60.000 – 70.000 TL aralığındadır. Operasyonel birimlerde daha yüksektir.

Mühendis Maaşı (2026)

Kamuda yeni başlayan mühendis maaşları 50.000 – 55.000 TL, kıdemli mühendislerde 65.000 TL ve üzeri seviyelerdedir. Özel sektörde geniş bir aralık bulunmaktadır.

Öğretmen Maaşı (2026)

Devlette yeni başlayan öğretmen maaşları 45.000 – 50.000 TL, kıdemli öğretmenlerde 60.000 TL’ye yaklaşmaktadır. Uzman ve başöğretmenlik ödemeleri geliri artırmaktadır.

MEMUR MAAŞ ZAMMI HESAPLAMA

Memurun maaşının hesaplanmasıyla ilgili belli başlı bilgilerin girilmesiyle hesaplama yapılabilmektedir.

Memur Zammı hesaplanmasındaki temel formül Memur maaşı = Taban aylığı + Ek gösterge + Kıdem aylığı + Özel hizmet tazminatı + Ek ödeme + Yan ödeme şeklindedir.

Gelecek olan zammın hesaplanması ilgili kurumlarca belirlenir. Enflasyon oranına göre maaşlara yapılacak zam oranı kararlaştırılır. Belirtilen zam oranı üzerinden o anki maaşın yüzdesi alınarak  ekleme yapılır. Bu şekilde zam birlikte oluşan yeni maaşlar belli olur. 

Memur Maaşlarına Enflasyon Farkı ve Refah Payı Yansımaları

2026 yılı itibarıyla memur maaşları, yalnızca toplu sözleşme zammıyla değil; enflasyon farkı ve hükümet tarafından takdir edilmesi hâlinde uygulanabilecek refah payı ile birlikte şekillenmektedir.

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu gereğince, 2025 yılının ikinci yarısında gerçekleşen enflasyon oranı, memurlara verilen zam oranını aşarsa, aşan kısım kadar enflasyon farkı 2026 Ocak maaşlarına otomatik olarak yansıtılmaktadır. Bu sistem, memurların enflasyon karşısında gelir kaybı yaşamasını önlemeyi amaçlamaktadır.

Refah payı ise yasal bir zorunluluk olmayıp tamamen hükümetin takdirindedir. 2023 ve 2024 yıllarında uygulanan refah payı düzenlemeleri, memurların alım gücünü desteklemişti. 2026 yılı için de benzer bir beklenti oluşmuş, sendikalar refah payı taleplerini gündemde tutmuştur. Ancak, kamu mali dengeleri ve bütçe disiplini dikkate alındığında, refah payına ilişkin kesinleşmiş bir karar henüz bulunmamaktadır.

Bu çerçevede, Memur Zammı 2026 Güncel Son Dakika gelişmelerinde, memur maaşlarının belirlenmesinde toplu sözleşme zammı + enflasyon farkı + olası refah payı üçlüsü temel belirleyici unsurlar olmaya devam etmektedir.

Memur Sendikaları ve Kamuoyu Talepleri: “Geçim Ücreti” Talebi Öne Çıkıyor

2026 yılı memur maaş düzenlemeleri, yalnızca teknik bir zam artışı değil, aynı zamanda geçim standartları açısından kritik bir sosyal mesele olarak değerlendirilmektedir.

Başlıca memur sendikaları olan Türkiye Kamu-Sen, Memur-Sen ve KESK, yapılan artışların yeterli olmadığını vurgulamaktadır. Sendikalar; enflasyon farkının tek başına alım gücünü korumaya yetmediğini, temel gıda, barınma ve ulaşım gibi kalemlerdeki hızlı fiyat artışlarının dikkate alınarak “geçim ücreti” düzeyinde bir maaş politikasına geçilmesi gerektiğini savunmaktadır.

Kamuoyunda ise, özellikle 2026 yılı itibarıyla sosyal medya ve sokak röportajlarında en çok dile getirilen konu, asgari ücret ile memur maaşı arasındaki farkın daralmaya devam etmesidir. Bu durumun, memurların motivasyonunu olumsuz etkileyebileceği gibi, kamu hizmetlerinin kalitesinde düşüşe yol açabileceği yönünde endişeler dile getirilmektedir.

Bu bağlamda, Memur Zammı 2026 Güncel Son Dakika gelişmeleri, yalnızca ekonomik bir karar değil; çalışma barışı, kamu hizmetlerinin sürdürülebilirliği ve toplumsal istikrar açısından da önemli bir dönüm noktası olarak görülmektedir.