Hukuki Bülten
İş ve Sosyal Güvenlik (SGK) Hukuku
İş ve Sosyal Güvenlik (SGK) Hukuku kategorisindeki son yazılar
Banka Çalışanlarının Tazminat Hakları ve İş Davaları
Bankacılık, Türkiye'de çalışma koşulları en yoğun düzenlenmiş sektörlerden biridir. Buna rağmen banka çalışanlarının iş ilişkisi, özel bir personel kanununa değil, herkes gibi 4857…
İşsizlik Maaşı Ne Kadar 2026 İşsizlik Maaşı Şartları, Başvuru
2026 yılında işsizlik maaşı (işsizlik ödeneği), asgari ücrette yapılan artışa bağlı olarak yeniden güncellenmiştir. İşsizlik maaşı, kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalan sigor…
İşten Çıkmış İşçi İçin Gelen Maaş Haczi Müzekkeresine Cevap
İşten Çıkmış İşçi İçin Gelen Maaş Haczi Müzekkeresine Cevap, işverenin icra dairesine karşı doğru, süresinde ve belgeli bildirim yapmasını gerektiren önemli bir hukuki süreçtir. Ça…
Yoklama Kaçağı Sigortalı İşe Girebilir Mi?
Askerlik yükümlülüğü ile çalışma hayatı arasındaki ilişki, özellikle işe giriş aşamasında birçok kişi için belirsizlik yaratır. Bu nedenle “Yoklama Kaçağı Sigortalı İşe Girebilir M…
Sessiz İstifa Durumunda İşverenin Haklı Fesih Hakkı Var mıdır?
Sessiz İstifa Durumunda İşverenin Haklı Fesih Hakkı Var mıdır? Sorusu, son dönemde çalışma hayatında en çok tartışılan başlıklardan biri haline gelmiştir. Çalışanın işyerinde fizik…
İşçilik Alacağı Hesaplama
İşçilik Alacağı Hesaplama, iş ilişkisinin sona ermesi veya çalışma süreci içinde doğan parasal hakların doğru şekilde belirlenmesi açısından kritik öneme sahiptir. Kıdem tazminatı,…
Şirket Aracıyla Yapılan Kazalarda Bilinmesi Gerekenler
Şirket Aracıyla Yapılan Kazalarda Bilinmesi Gerekenler, işverenin hukuki sorumluluğu, çalışanın kusur durumu, sigorta kapsamı ve kaza sonrası izlenecek prosedürler bakımından dikka…
İşçinin İşvereni Zarara Uğratması
İşçinin İşvereni Zarara Uğratması, iş ilişkisinde sadakat, özen ve güven unsurlarını doğrudan etkileyen önemli bir hukuki konudur. İşçinin kendi isteği, kusuru veya savsaması neden…
Evden Çalışırken Geçirilen Kazalar İş Kazası Sayılır mı?
Uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin yaygınlaşmasıyla birlikte, Evden Çalışırken Geçirilen Kazalar İş Kazası Sayılır mı? sorusu iş hukuku ve sosyal güvenlik uygulamalarında en ço…
Telafi Çalışması
İş hayatının dinamik yapısı içinde, bazen beklenmedik zorunlu nedenlerle iş durabilmekte veya işçilerin özel talepleri doğrultusunda çalışma sürelerinde aksamalar meydana gelebilme…
Taşeron İşçinin Asıl İşverene Başvuru Hakkı
Modern çalışma hayatında şirketler, asıl faaliyet alanları dışındaki işleri o konuda uzmanlaşmış başka firmalara devrederek verimliliklerini artırmaktadır. Ancak bu devir süreci, i…
İstifa Dilekçe Örneği
Çalışma hayatında işten ayrılma kararı, yalnızca “ayrılıyorum” demekle bitmeyen; hukuki sonuçları olan bir süreçtir. Bu süreçte en çok aranan konu başlıklarından biri de istifa dil…
Emekli Maaşına Haciz Gelir Mi?
“Emekli maaşına haciz gelir mi” sorusu, icra takibiyle karşılaşan birçok kişinin ilk aklına gelen ve çoğu zaman yanlış bilgiyle yönlendirildiği bir konudur. Emekli aylığı, kişinin …
Bağkur Affı – Bağ-Kur Sicil Yapılandırma Yasası
Bağkur Affı – Bağ-Kur Sicil Yapılandırma Yasası ifadesi, kamuoyunda çoğu zaman “borçların tamamen silinmesi” gibi algılansa da uygulamada daha çok prim borçlarının yeniden yapıland…
Haklı Nedenle Fesih Nedir? İşçi ve İşveren Açısından Şartlar, Süreler ve Sonuçlar
Haklı Nedenle Fesih, iş ilişkisinin devamının taraflardan biri için artık katlanılamaz hâle geldiği istisnai durumlarda, iş sözleşmesinin derhal sona erdirilmesini sağlayan güçlü b…
İşe İade Davası Nedir?
İşe iade davası nedir sorusu, iş sözleşmesi işveren tarafından sona erdirilen ve bu feshin hukuka aykırı olduğunu düşünen işçilerin en sık yönelttiği sorulardan biridir. İş güvence…
Hizmet Tespit Davası
Hizmet tespit davası, sigortasız çalıştırılan veya sigorta bildirimi eksik yapılan işçinin, fiilen çalıştığı sürelerin sosyal güvenlik kayıtlarına doğru şekilde yansıtılması amacıy…
İş Kazası Nedir ? İş Kazası Tazminatı Nasıl Alınır?
İş kazası işçinin işyerinde ya da işverenin verdiği görevi yerine getirmek amacıyla işyeri dışında çalıştığı esnada meydana gelen ve işçinin hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen…
İşten Çıkarılan İşçinin Hakları
İşten çıkarılma, yalnızca gelir kaybı anlamına gelmez; aynı zamanda ücret, tazminat ve diğer işçilik alacaklarının nasıl ve ne zaman talep edileceği konusunda ciddi bir belirsizlik…
Asgari Ücretin İşverene Maliyeti
Asgari Ücretin İşverene Maliyeti 2026 yılında ne kadar? Asgari ücret, hukuki bakımdan işçilere ödenebilecek minimum ücrettir. Bu sınırın altında işçilere ödeme yapılamaması gere…
Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026 (Evlilik, Asgari, Tavan, 10 Yıllık)
Kıdem tazminatı hesaplama, işten ayrılan her çalışanın en çok merak ettiği konuların başında gelir. 2026 yılı itibarıyla kıdem tazminatında uygulanacak güncel tavan tutarı, asgari …
Fazla Mesai - Çalışma Ücreti: Şartları, Hesaplama, Davası, Zamanaşımı
Fazla mesai - çalışma ücreti, işçinin yasal haftalık çalışma süresini aşan saatlerde yaptığı çalışmalar karşılığında hak ettiği ek ücrettir. 4857 sayılı İş Kanunu, işçinin çalışma …
Zincir Market Çalışan Hakları Nelerdir?
Gelişen teknoloji, hızla artan sanayileşme ve ihtiyaçların artması ile birlikte tüketime ve üretime olan talep fazlalığı nedeniyle marketlerin birden çok&n…
Yeni Kıdem Tazminatı ve Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES)
2026 yılına yaklaşılırken kıdem tazminatı sistemi ve Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile ilgili düzenlemeler çalışanlar ve işverenler tarafından yakından takip edilmektedir. Me…
İletişim
Bize ulaşın.
Hukuki danışmanlık ve dava takibi için ofisimizle iletişime geçebilirsiniz.
Bizi Arayın
Whatsapp
