Akademisyen Maaşları 2026: Profesör, Doçent, Araştırma Görevlisi

Akademisyen maaşı Temmuz–Aralık 2026'da, akademik teşvik, ek ders ve idari görev ödemesi hariç, araştırma görevlisinde yaklaşık 94.329 TL, doktor öğretim üyesinde 102.468 TL, doçentte 104.557 TL, profesörde ise unvanda geçen süreye göre 116.196 ile 125.093 TL arasında net hesaplanır. Tam puanlı akademik teşvik ödeneği eklendiğinde bu tutarlar araştırma görevlisinde 104.727 TL'ye, dört yılını doldurmuş profesörde 139.946 TL'ye çıkar.

Bu rehberde her unvanın maaşını kalem kalem, kanun maddeleriyle hesapladık. Dayanak, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu'nun güncel metni, 375 sayılı KHK'nın ek 9. ve ek 40. maddeleri, 2547 sayılı Kanun'un ek 8. maddesi ve memur katsayılarını belirleyen 2025/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın 3 Temmuz 2026 tarihli genelgesidir. Aylık katsayı 1,575512, taban aylık katsayısı 25,794915'tir.

Akademisyen Maaşları 2026 Ne Kadar? Unvana Göre Özet Tablo

Akademisyen maaşları 2026'nın ikinci yarısında brüt 101.312 TL (araştırma görevlisi) ile 137.942 TL (dört yılını doldurmuş profesör) arasındadır. Kesintilerin büyük bölümü bu maaştan alınmadığı için net tutar brütün yaklaşık %91–93'üne denk gelir; tabloda bütün unvanlar bekâr, 4/c sigortalı ve idari görevi olmayan akademisyen için hesaplanmıştır.

Hizmet yılı varsayımı kıdem aylığını belirler: araştırma görevlisi 1, doktor öğretim üyesi 5, doçent 8, profesör (1/1) 14, profesör (1/4) 25 yıl. Makam tazminatı profesörde dâhildir; görev tazminatı, geliştirme ödeneği, yabancı dil tazminatı, ek ders, nöbet ve döner sermaye dâhil değildir. Akademik teşvik ödeneği için tam puan (100) varsayılmıştır; gerçek puanınız düşükse ödenek orantılı azalır.

• 1,575512Aylık katsayı, Temmuz–Aralık 2026Ocak–Haziran 1,387871 · artış %13,52 · HMB Genelgesi Sıra No 5
• 14.967,36 TLEn yüksek Devlet memuru aylığı(1500 + 8000) × 1,575512 · oranlı kalemlerin tabanı
• 25.153,05 TLİlave ödeme, her akademisyene375 s. KHK ek m.40 · 15.965 gösterge
• 25.794,92 TLTaban aylığı375 s. KHK m.1 · 1000 × 25,794915
• %98 – %245Üniversite ödeneği oranı2914 s.K. m.12 · derece ve unvana göre
• 14.967,36 TLAkademik teşvik üst sınırı, profesör2914 s.K. ek m.4 · 100 puan

Araştırma Görevlisi Maaşı 2026 Ne Kadar?

Araştırma görevlisi maaşı, dört yıllık lisans mezunu bir araştırma görevlisi için Temmuz 2026'da brüt 101.311,83 TL, net 94.329,19 TL'dir. 2914 sayılı Kanun'un 3. maddesi araştırma görevlilerinin giriş derecesini, 657 sayılı Kanun'a göre öğrenim durumundan çıkan derece ve kademeye iki derece ekleyerek belirler. Dört yıllık lisans 9. derecenin 1. kademesine karşılık geldiğinden başlangıç 7/1 olur.

Varsayımlar: bekâr, 4/c (5510) sigortalı, 1 yıl hizmet, 7. derece 1. kademe, akademik teşvik 100 puan; Temmuz–Aralık 2026 katsayıları. Ek m.1 ödeneği kanundaki on ikide bir oranıyla alınmıştır.

Araştırma görevlisinin kalemleri öğretim üyelerinden iki noktada ayrılır. Ek gösterge 3–7. derecelerde 2900'dür ve üniversite ödeneği 7. derece için %98'dir. Buna karşılık yükseköğretim tazminatı öğretim üyelerinde %100 iken araştırma görevlisinde %115'tir (ek m.3), ek ödeme oranı da %77'dir. Makam tazminatı yoktur.

Araştırma Görevlisi 33/a ve 50/d Maaşı Farklı mı?

Kanun metninde 33/a ve 50/d araştırma görevlileri için ayrı bir kalem tablosu bulunmaz. 2914 sayılı Kanun maaşı kadro unvanına bağlar ve ikisi de araştırma görevlisi kadrosudur. Fark atanma biçimindedir: 2547 sayılı Kanun'un 33/a maddesi 35 yaşını doldurmamış adayların en çok üç yıl için atanmasını ve yeniden atanabilmesini düzenler; 50/d maddesi lisansüstü öğrenim yapanların her defasında bir yıl için araştırma görevlisi kadrosuna atanabilmesini öngörür. Bordro uygulamasında bu iki statü arasında kalem farkı olup olmadığını birincil kaynaktan doğrulayamadık; yukarıdaki tablo her ikisi için aynı hesabı kullanır.

Yeni Başlayan Araştırma Görevlisi Maaşı ile Kıdemli Arasındaki Fark

Yeni başlayan araştırma görevlisi maaşı 7/1 üzerinden yukarıdaki tutardır. Kademe ilerlemesi yılda bir yapılır (m.8); 7. derecenin aylık göstergesi 1. kademede 705, 9. kademede 895'tir ve fark aylık brüt 299,35 TL eder. Yüksek lisans bir kademe, doktora veya tıpta uzmanlık bir derece yükselmesi sağlar (m.6). Bu nedenle kıdemli ile yeni başlayan araştırma görevlisi arasındaki fark birkaç yüz liradır; ek gösterge ve oran esaslı kalemler unvana bağlı olduğundan maaşı asıl değiştiren unvan farkıdır.

Dr. Öğretim Üyesi Maaşı 2026 Ne Kadar?

Dr. öğretim üyesi maaşı, 5. derecenin 1. kademesindeki bir doktor öğretim üyesi için Temmuz 2026'da brüt 111.473,88 TL, net 102.467,57 TL'dir. Doktor öğretim üyeleri kadroya atandıkları tarihi izleyen aybaşından itibaren 5. derecenin ilk kademe aylığını alır (m.3). Ek gösterge 4200, üniversite ödeneği %175, yükseköğretim tazminatı %100, ek ödeme %67'dir.

Varsayımlar: bekâr, 4/c sigortalı, 5 yıl hizmet, 5. derece 1. kademe. Kazanılmış hak aylığı kadro derecesinin üzerinde olan akademisyenlerde aylık, 2914 sayılı Kanun'un 4. maddesine göre ileri kademe üzerinden ödenir.

Doktor öğretim üyesi maaşı ile doktor öğretim görevlisi maaşı aynı kadroyu anlatır; "yardımcı doçent" unvanı 2018'de 7100 sayılı Kanunla doktor öğretim üyesine dönüştürülmüştür.

Doçent Maaşı Ne Kadar?

Doçent maaşı, 3. derecenin 1. kademesinde Temmuz 2026'da brüt 113.900,17 TL, net 104.556,71 TL'dir. Doçent kadrosuna atananlar atanma tarihini izleyen aybaşından itibaren 3. derecenin ilk kademe aylığını alır; yalnızca doçentlik unvanını almak bu maaşı doğurmaz, kadroya atanma şarttır (m.3). Ek gösterge 5400, üniversite ödeneği %175, ek ödeme %68'dir.

Varsayımlar: bekâr, 4/c sigortalı, 8 yıl hizmet, 3. derece 1. kademe. Kazanılmış hak aylığı 1. derecede olan doçentte ek ödeme oranı %57'dir ve 2000 gösterge makam tazminatı (3.151,02 TL) eklenir.

Doçent doktor maaşı kıdemle az değişir: 3. derecede kademe ilerlemesi aylık göstergeyi her yıl 45–60 puan artırır, bu da brütte yaklaşık 70–95 TL eder. Doçent ile doktor öğretim üyesi arasındaki fark, ek göstergedeki 1.200 puanlık farktan (1.890,61 TL) ve ek ödeme oranından gelir.

Profesör Maaşı 2026 Ne Kadar?

Profesör maaşı, profesör kadrosunda ilk üç yılı geçirmiş (1/1) bir profesör için Temmuz 2026'da net 116.196,32 TL, dört yılını tamamlamış (1/4) profesör için net 125.092,53 TL'dir. Profesörler 1. derecenin ilk kademesinden başlar. Ek gösterge ilk dört yılda 5900, dört yılı doldurunca 7000'dir; üniversite ödeneği ve makam tazminatı üçüncü yılı doldurunca %215'ten %245'e ve 4500'den 6000 göstergeye çıkar.

Varsayımlar: bekâr, 4/c sigortalı; kıdem için 14 yıl (1/1) ve 25 yıl (1/4) hizmet. Üçüncü yılı dolduran, dördüncü yılı doldurmamış profesörde ek gösterge 5900 kalır, üniversite ödeneği %245, makam tazminatı 6000 gösterge ve ek ödeme %70 olur.

Üniversite profesör maaşı unvanda geçen süreyle iki kez basamak atlar: üçüncü yılda üniversite ödeneği, makam tazminatı ve ek ödeme oranı, dördüncü yılda ek gösterge artar. Rektör, dekan ve dekan yardımcısı olan profesörler ilk üç yıl beklemeden %245 üniversite ödeneğini alır (m.12).

Tıp ve diş hekimliği fakültelerindeki öğretim üyelerinde 375 sayılı KHK ek m.9 ek ödemesinin yerini döner sermaye ek ödemesi alır; 2547 sayılı Kanun'un 58. maddesi, bu ödemenin net tutarının ek 9'a göre belirlenen tutardan az olamayacağını söyler. Hekim öğretim üyesinin nöbet, teşvik ve döner sermaye gelirleri için doktor maaşları yazımıza bakabilirsiniz.

Akademisyen Maaşı Hangi Kalemlerden Oluşur?

Akademisyen maaşı, gösterge esaslı aylık kalemleri ile en yüksek Devlet memuru aylığına oranla hesaplanan ödenekleri bir araya getirir. En yüksek Devlet memuru aylığı (ek gösterge dâhil) 1500 aylık gösterge ile 8000 ek göstergenin toplamıdır; 9.500 × 1,575512 = 14.967,36 TL eder. Genelge bu tutarı ayrıca yazmaz; formül Hazine ve Maliye Bakanlığı Muhasebat Kontrolörleri Başkanlığı'nın üniversite maaş işlemleri rehberinde (Temmuz 2024) yer alır.

Tabloda "Hayır" yazan ödemelerden yalnızca damga vergisi kesilir. SGK primi sütunu 5510 sayılı Kanun'un 80. maddesine, vergi sütunu ilgili kanun maddelerindeki istisna hükümlerine dayanır.

İlave ödeme, 375 sayılı KHK'nın ek 40. maddesine dayanır: 657 ve 2914 sayılı Kanunlara göre aylık alanlara 15.965 gösterge üzerinden, damga vergisi hariç vergi ve prim kesintisi yapılmaksızın ödeme yapılmasını öngörür; aynı rehber bu kalemi akademik bordro unsurları arasında sayar. Bordronuzda "ilave ödeme" görünmüyorsa yukarıdaki net tutarlardan 25.153,05 TL düşmeniz gerekir.

Akademisyen Maaşından Hangi Kesintiler Yapılır?

Akademisyen maaşından üç kesinti yapılır: sigortalı payı ve genel sağlık sigortası için %14 SGK kesintisi, gelir vergisi ve %0,759 damga vergisi. Kesinti oranı düşüktür, çünkü üniversite ödeneği dışında kalan ödenek ve tazminatlar gelir vergisine tabi değildir ve çoğu prim matrahına girmez.

1. SGK ve genel sağlık sigortası: %14. 5510 sayılı Kanun m.81'e göre malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortasında sigortalı payı %9, genel sağlık sigortasında %5'tir. Matrah, 5510 sayılı Kanun m.80'e göre gösterge, ek gösterge, taban, kıdem, makam tazminatı ve üniversite ödeneğidir. Profesör 1/4 örneğinde matrah 86.097,64 TL, kesinti 12.053,67 TL'dir. 2008 öncesi göreve başlayan akademisyenler 5434 sayılı Kanun kesenek rejimine tabidir; net birkaç bin lira sapabilir.
2. Gelir vergisi. Matrah yalnızca gösterge, ek gösterge, taban ve kıdemden oluşur; SGK payı düşülür. Profesör 1/4 örneğinde aylık matrah 27.920,85 TL'dir. Bu tutarın vergisi, asgari ücrete uygulanan istisnadan küçük kaldığı için gelir vergisi sıfıra iner.
3. Damga vergisi: %0,759. Hemen bütün ödemelerin toplamından hesaplanır; aylık brüt asgari ücrete (33.030 TL) isabet eden 250,70 TL istisna düşülür.

Dilimler Gelir Vergisi Kanunu m.103'ün güncel metnindeki ücret tarifesidir. Asgari ücret gelir vergisi istisnasını kümülatif matraha göre 4.211,32 TL (Ocak–Haziran), 4.537,75 TL (Temmuz) ve 5.615,10 TL (Ağustos–Aralık) olarak hesapladık; net asgari ücret matrahı 28.075,50 TL'dir (brüt 33.030 TL).

Vergi matrahınızı büyüten başka gelir varsa tablo değişir. Ek ders ücreti, nöbet ücreti ve danışmanlık geliri gelir vergisine tabidir ve kümülatif matrahı artırdığı için Ekim–Aralık aylarında daha yüksek dilime geçebilirsiniz.

Akademik Teşvik, Ek Ders ve İdari Görev Ödeneği Ne Kadar?

Akademik teşvik ödeneği tam puanla profesörde aylık 14.967,36 TL, doçentte 13.470,63 TL, doktor öğretim üyesinde 11.973,89 TL, araştırma görevlisinde 10.477,15 TL'dir. Ek ders ücreti saat başına gösterge × katsayıdır; profesör için 472,65 TL. İdari görev ödeneği (aylık + ek gösterge) üzerinden rektörde %70, dekanda %30, bölüm başkanında %20'dir.

• Akademik teşvik ödeneği (ek m.4). Yıllık akademik teşvik puanı 100 üzerinden hesaplanır ve 30 ile üzeri puan ödenek doğurur. Ödeme Şubat ayının on beşinden itibaren 12 ay, her ayın on beşinde yapılır; damga vergisi hariç vergi kesilmez.
• Ek ders ücreti (m.11). Profesör 300, doçent 250, doktor öğretim üyesi 200, öğretim görevlisi 160 gösterge üzerinden alır. Haftalık zorunlu ders yükünün dışında örgün öğretimde en çok 20, ikinci öğretimde en çok 10 saat ödenir; gece, hafta sonu ve tatil öğretiminde ücret %60 zamlıdır. Tutar fiilen yapılan dersle sınırlıdır.
• İdari görev ödeneği (m.13). Rektör %70, rektör yardımcısı ve dekan %30, dekan yardımcısı, enstitü ve yüksekokul müdürü, bölüm başkanı %20, müdür yardımcısı %15. Birden fazla görev varsa en yüksek oran ödenir.
• Geliştirme ödeneği (m.14). Sosyoekonomik açıdan az gelişmiş yerlerdeki yükseköğretim kurumlarında, aylık ve ek gösterge tutarının beş katına kadar ödenebilir. Oranlar Cumhurbaşkanı Kararıyla belirlendiği ve güncel cetveli doğrulayamadığımız için tutar yazmadık.
• Yabancı dil tazminatı (375 s. KHK m.2). A, B ve C düzeyine göre gösterge × aylık katsayı olarak her ay ödenir; sınav sonuçları beş yıl geçerlidir. Göstergeleri uygulamada güncelleyen onay metnini doğrulayamadığımız için tutar yazmadık.
• Aile yardımı (657 s.K. m.202). Çalışmayan eş için 2.273 gösterge (3.581,14 TL), 0–6 yaş çocuk için 787,76 TL, 6 yaş üstü çocuk için 393,88 TL; bu yardımlar vergisiz ve kesintisizdir.

Vakıf Üniversitesinde Akademisyen Maaşı Devlet Üniversitesinden Az Olabilir mi?

Vakıf üniversitesinde akademisyen maaşı devlet üniversitesindeki emsalinden az olamaz. 2547 sayılı Kanun'un ek 8. maddesinin ikinci fıkrası, vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışan öğretim elemanlarına unvanlarına göre devlet yükseköğretim kurumlarında ödenen ücret tutarından az ücret verilemeyeceğini söyler; emsal ücret hesaplanırken aylıklara ilişkin hükümlerin uygulandığı kadroya bağlı ödemeler dikkate alınır.

Hükmün sınırları kanun metninden çıkmaz. Metin "ücret tutarı" der, brüt veya net ayrımı yapmaz; akademik teşvik, ek ders ve idari görev ödeneği gibi kadroya bağlı olmayan ödemelerin emsale girip girmediği de yazılı değildir. Eksik ücret ödendiğini düşünen akademisyen bordrosunu, devlet üniversitesindeki emsal kadro bordrosuyla karşılaştırmalıdır.

Akademisyen Maaşlarına 2027'de Ne Kadar Zam Gelecek?

Akademisyen maaşları memur katsayısıyla birlikte arttığı için 2027 zammını 2025/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı belirler. Karar, 2027'nin ilk altı ayı için %5, ikinci altı ayı için %4 toplu sözleşme artışı öngörür; TÜİK tüketici fiyatları endeksindeki altı aylık değişim öngörülen orandan yüksek çıkarsa aşan kısım kadar ek artış yapılır. Temmuz–Aralık 2026 için öngörülen oran %7'dir.

Ocak 2027 zammı bu nedenle en az %5'tir. Yalnızca %5 uygulansa aylık katsayı 1,575512 × 1,05 = 1,654288 olurdu; gerçek oran Aralık 2026 enflasyonu açıklanınca belli olur ve tutar tahmin edilemez. Gösterge, oran ve katsayıya bağlı bütün kalemler (ilave ödeme, ek ödeme, üniversite ödeneği, teşvik) aynı katsayıyla birlikte yükselir. Memur maaşlarının genel seyri için memur maaşları yazımıza bakabilirsiniz.

Akademisyen Maaşı Hesabında Sık Yapılan Hatalar Nelerdir?

• Akademik teşviki 2547'ye bağlamak. Teşvik ödeneği 2914 sayılı Kanun'un ek 4. maddesindedir. 2547 sayılı Kanun'un 58. maddesi döner sermayeyi düzenler.
• Eski ek gösterge rakamlarını kullanmak. 7417 sayılı Kanunla 15 Ocak 2023'ten itibaren profesörde 5900 (dört yılı dolduranda 7000), doçentte 5400, doktor öğretim üyesinde 4200 uygulanır. Eski rakamlar 5300, 6400, 4800 ve 3600'dür.
• Yan ödeme ve özel hizmet tazminatı eklemek. Maliye Bakanlığı'nın akademik personel tablolarında bu kalemler yer almaz; yerlerini üniversite ödeneği ve yükseköğretim tazminatı tutar.
• Doçentlik unvanını doçent maaşı saymak. Maaş unvanla değil kadroya atanma tarihini izleyen aybaşından itibaren doğar (m.3).
• Brüt ile neti karıştırmak. Akademisyenlerde toplam kesinti brütün yaklaşık %7–9'udur; haber sitelerindeki tek rakamlı "maaş" tablolarının hangi kalemleri içerdiği çoğunlukla yazılmaz.

Eksik Ödenen Akademisyen Maaşı İçin Hangi Dava Yolu İzlenir?

Devlet üniversitesinde eksik ödenen mali hak için idare mahkemesinde dava açılır ve dava açma süresi 60 gündür (2577 sayılı Kanun m.7). İdari işlemin kaldırılmasını önce üniversiteden istemek mümkündür; bu başvuru, işlemeye başlamış dava açma süresini durdurur (m.11). Ödemenin eksik yapılması idari eylem olarak değerlendirilirse, eylemi öğrendiğiniz tarihten itibaren bir yıl ve her halde eylem tarihinden itibaren beş yıl içinde idareye başvurmanız gerekir; ret veya 30 gün içinde cevap verilmemesi hâlinde 60 gün içinde dava açılır (m.13).

Başlıca uyuşmazlıklar ek gösterge ve üniversite ödeneği oranının yanlış uygulanması, akademik teşvik puanının düşük hesaplanması, kadro atama tarihinin geç alınması ve ek ders ücretinin ödenmemesidir. Vakıf üniversitesinde çalışan akademisyenin ücret alacağı ise iş mahkemesinde, zorunlu arabuluculuk aşamasından sonra istenir. Ayrıntılar için idari dava nasıl açılır, idari dava açma süresi ve tam yargı davası yazılarımıza bakabilirsiniz.

Akademisyen Maaşları Hakkında Sık Sorulan Sorular

Akademisyenler ne kadar maaş alıyor?

Temmuz–Aralık 2026'da garantili kalemlerle net araştırma görevlisi 94.329 TL, doktor öğretim üyesi 102.468 TL, doçent 104.557 TL, profesör 116.196–125.093 TL alır. Akademik teşvik, ek ders, idari görev ve görev tazminatı bu tutarların üzerine eklenir.

Araştırma görevlisi maaşı ne kadar?

7/1 derecedeki yeni başlayan bir araştırma görevlisinin brüt maaşı 101.311,83 TL, neti 94.329,19 TL'dir. Tam puanlı akademik teşvikle net 104.726,82 TL olur. 33/a ve 50/d statülerinde kanun metnine göre kalemler aynıdır.

Profesör maaşı ne kadar?

Kadroda ilk üç yılını geçiren profesörün garantili neti 116.196,32 TL, dört yılını dolduran profesörün 125.092,53 TL'dir. Tam puanlı akademik teşvik eklenince dört yılını dolduran profesörde 139.946,29 TL olur. Görev tazminatı ve idari görev ödeneği bu tutarlara dâhil değildir.

Doçent maaşı ne kadar?

3/1 derecedeki doçentin brüt maaşı 113.900,17 TL, neti 104.556,71 TL'dir. Tam puanlı teşvikle (%90 oran) net 117.925,10 TL olur. Kazanılmış hak aylığı 1. derecede olan doçent ayrıca 2000 gösterge makam tazminatı alır.

Akademisyen maaşı brüt mü net mi hesaplanır?

Kanun brüt tutarları gösterge, oran ve katsayıyla belirler; hesabın sonunda SGK, gelir vergisi ve damga vergisi düşülür. Bu yazıdaki "garantili net" sütunu kesintiler sonrası ele geçen tutardır. Akademisyende kesinti brütün yaklaşık %7–9'udur.

Akademik teşvik ödeneği herkese ödenir mi?

Hayır. Yıllık akademik teşvik puanı 30 ve üzeri olanlara ödenir; tutar kadro oranı (profesörde %100, doçentte %90, doktor öğretim üyesinde %80, araştırma görevlisinde %70) ile puanın yüze bölünmesiyle bulunur ve Şubat ayından başlayarak 12 ay ödenir.

Öğretim görevlisi maaşı ne kadar?

7/1 derecedeki bir öğretim görevlisinin Temmuz 2026 garantili neti, aynı yöntemle ve %66 ek ödeme oranıyla yaklaşık 92.695 TL'dir; ayrıntılı hesap için öğretim görevlisi maaşı yazımıza bakabilirsiniz. Ek ders ücreti saat başına 252,08 TL'dir.

Vakıf üniversitesi akademisyeni devletten az maaş alabilir mi?

Kanuna göre alamaz. 2547 sayılı Kanun'un ek 8. maddesi vakıf yükseköğretim kurumlarında unvana göre devlet kurumlarında ödenen ücret tutarından az ücret verilemeyeceğini söyler. Emsal hesabına hangi kalemlerin gireceği kanunda ayrıca yazılmadığı için uyuşmazlıkta bordro karşılaştırması gerekir.

Sonuç

2026'nın ikinci yarısında akademisyenin garantili net maaşı araştırma görevlisinde 94.329 TL'den dört yılını dolduran profesörde 125.093 TL'ye uzanır ve akademik teşvik, ek ders ile idari görev ödeneği bunun üzerine eklenir. Ocak 2027'de katsayı en az %5 artacak, enflasyon farkı varsa daha fazla yükselecektir. Maaş kalemlerinizin eksik ödendiğini düşünüyorsanız önce üniversitenize yazılı başvurun, ret hâlinde 60 gün içinde idare mahkemesine gidin; Ankara'daki büromuzla iletişime geçebilirsiniz.