İş ve Sosyal Güvenlik (SGK) Hukuku

24 Ara 2025

İşçinin Mola Hakkı ve Ara Dinlenme Süresi

İşçinin mola hakkı, çalışma hayatında hem iş sağlığının korunması hem de iş verimliliğinin sürdürülebilmesi açısından temel haklardan biridir. 2026 yılı itibarıyla Türkiye’de uygul…

İş ve Sosyal Güvenlik (SGK) Hukuku → 22 Ara 2025

İş Kazası Ve Meslek Hastalığından Doğan Maddi Ve Manevi Tazminat Alacakları

İş kazası ve meslek hastalığından doğan maddi ve manevi tazminat alacakları, işçinin iş ilişkisinden kaynaklı olarak uğradığı bedensel zararlar, mesleki hastalıklar ya da ölüm hali…

İş ve Sosyal Güvenlik (SGK) Hukuku → 19 Ara 2025

Emeklilik Nedeniyle Kıdem ve İhbar Tazminatı

Emeklilik aşamasındaki vatandaşlarımız, emekli olduklarında kıdem tazminatı ile ihbar tazminatlarını alıp alamayacaklarını doğal olarak merak etmektedirler. Bu sorunun cevabını şu …

İş ve Sosyal Güvenlik (SGK) Hukuku → 19 Ara 2025

İşçinin Sağlığı İçin Tehlikeli Olan İşlerde İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Feshi

Bu yazımızda işçinin sağlığı ve yaşantısı için tehlikeli olan işlerde işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle (haklı gerekçe) ile feshetmesini anlattık. İşçinin İş Sözleşmesini (Akdi…

Hukuki Makaleler → 19 Ara 2025

İşçinin İş Sözleşmesini (Akdini) Haklı Nedenle Feshi

İş Hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen en temel hukuk dallarından biridir. İş ilişkilerinin sürekliliği esastır; ancak bazı durumlarda işçi iş sözleşmesini ha…

Hukuki Makaleler → 19 Ara 2025

İşçinin Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UGBT) Ücreti Nedir? | Hesaplama, Davası, Zamanaşımı, Faiz

19 Mayıs günü çalışmayan işçiye, hiçbir iş görme borcu olmaksızın bir günlük ücreti tam ödenir; çalıştırılan işçiye ise o güne ait bir günlük ücrete ek olarak bir günlük daha ücret…

Hukuki Makaleler → 19 Ara 2025

Tensip Zaptı Hazırlandı Nedir , Tensip Zaptı Ne Demek?

Tensip Zaptı Hazırlandı Nedir? Tensip Zaptı Hazırlandı Ne Demek ? Çekişmeli Boşanma davasında tensip zaptı hazırlandı ne demek ? Tazminat tensip zaptı hazırlandı ne demek? Tensip t…

İş ve Sosyal Güvenlik (SGK) Hukuku → 26 Eyl 2025

Açığa Alınma Kararı Nedir Nasıl İtiraz Edilir?

Açığa Alınma Kararı Nedir Nasıl İtiraz Edilir? Bir memur, asker, polis, üst kuruluşlar ile yükseköğretim kurumu yöneticileri, öğretim elemanları ve diğer personel hakkında görevini…

İş ve Sosyal Güvenlik (SGK) Hukuku → 26 Eyl 2025

Hafta Tatili Ücreti Nedir? | Şartları, Hesaplama, Davası, Zamanaşımı, Faiz

Hafta Tatili Ücreti İşçinin hafta tatili ve bunun doğrultusunda ödenmesi gereken ücreti Anayasa tarafından öngörülmüş ve düzenlenmiş bir haktır. Anayasa’nın 50. maddesinde “Dinlenm…

Hukuki Makaleler → 29 Ağu 2025

Stajyer Maaşı 2026

Staj, öğrencinin eğitim hayatında edindiği teorik bilgiyi iş ortamında uygulamaya dönüştürmesi için tasarlanmış ve kariyerin ilk somut basamağı olarak değerlendirilen bir süreçtir.…

İş ve Sosyal Güvenlik (SGK) Hukuku → 15 Nis 2025

İhbar Tazminatı Nedir? İhbar Tazminatı Nasıl Alınır? İhbar Tazminatı Hesaplama

İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır? Ne Zaman Hakedilir? İhbar tazminatı, bir çalışanın işten ayrılacağını önceden bildirmesi durumunda işverene ödenen bir tazminattır. İşçi, i…

İş ve Sosyal Güvenlik (SGK) Hukuku → 15 Nis 2025

İşçi Hakları (Kamuda Çalışan, Engelli, 4/A)

Tarafımıza gelen ve merak edilen konulardan biri de işçi haklarının neler olduğu sorusudur. Gün geçtikçe işçi hakları daha önemli hale gelmekte ve işçi hakları ile ilgili yasal düz…

İş ve Sosyal Güvenlik (SGK) Hukuku → 6 Şub 2025

Ücret Alacağı Hesaplama : Hesaplama, Dava, Zamanaşımı, Faiz

Ücret Alacağı Hesaplama : Hesaplama, Dava, Zamanaşımı, Faiz makalemizdesiniz. Ücret işçinin iş görme borcunun karşılığı olup, işverenin işçiye yönelik borçlarının en başında gelmek…

Hukuki Makaleler → 28 Ara 2021

Ankara İş Mahkemesi Nerede? | İletişim | Adres | Telefon No | Kat Planı

Ankara İş Mahkemeleri, ilk derece mahkemesi sıfatı ile Ankara ilinin merkez ilçelerindeki işçi ve işverenler arasındaki iş hukuku uyuşmazlıklarının çözümünün gerçekleştirildiği yar…

İş ve Sosyal Güvenlik (SGK) Hukuku →